Matèries
Refinar la cercaExemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar
Títol : Derecho laboral y de seguridad social COVID-19 : manual de juristas para trincheras Tipus de document : text imprès Autors : Carlos Hugo Preciado Domènech, Editor Editorial : Albacete : Bomarzo Data de publicació : 2020 Col·lecció : Estudios títols uniformes : Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)Nombre de pàgines : 273 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-18330-07-0 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Conciliació
Contractes de treball temporal
Coronavirus
Dret del treball
Estat d'alarma
Seguretat social
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.2 Dret del treball. Manuals. Obres generals Nota de contingut : CapÃtulo 1. INTRODUCCIÓN.
CapÃtulo 2. MAPA JURÃDICO DEL DERECHO LABORAL EN EL MARCO DEL COVID-19.
CapÃtulo 3. ESTADO DE ALARMA. EFECTOS. ACTIVIDADES SUSPENDIDAS Y ACTIVIDADES ESENCIALES.
CapÃtulo 4. EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO.
CapÃtulo 5. DESPIDOS Y COMPROMISO DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO.
CapÃtulo 6. Protección por desempleo, cese de actividad e ingreso vital mÃnimo.
CapÃtulo 7. CONTRATOS TEMPORALES.
CapÃtulo 8. PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE.
CapÃtulo 9. COVID Y PERSPECTIVA DE GÉNERO, INFANCIA Y ADOLESCENCIA. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR. TELETRABAJO. VIOLENCIA DE GÉNERO.
CapÃtulo 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
CapÃtulo 11. SEGURIDAD SOCIAL.
CapÃtulo 12. MEDIDAS PROCESALES.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11586 Derecho laboral y de seguridad social COVID-19 : manual de juristas para trincheras [text imprès] / Carlos Hugo Preciado Domènech, Editor . - Albacete : Bomarzo, 2020 . - 273 p. ; 24 cm. - (Estudios) .
ISBN : 978-84-18330-07-0
Oeuvre : Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Conciliació
Contractes de treball temporal
Coronavirus
Dret del treball
Estat d'alarma
Seguretat social
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.2 Dret del treball. Manuals. Obres generals Nota de contingut : CapÃtulo 1. INTRODUCCIÓN.
CapÃtulo 2. MAPA JURÃDICO DEL DERECHO LABORAL EN EL MARCO DEL COVID-19.
CapÃtulo 3. ESTADO DE ALARMA. EFECTOS. ACTIVIDADES SUSPENDIDAS Y ACTIVIDADES ESENCIALES.
CapÃtulo 4. EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO.
CapÃtulo 5. DESPIDOS Y COMPROMISO DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO.
CapÃtulo 6. Protección por desempleo, cese de actividad e ingreso vital mÃnimo.
CapÃtulo 7. CONTRATOS TEMPORALES.
CapÃtulo 8. PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE.
CapÃtulo 9. COVID Y PERSPECTIVA DE GÉNERO, INFANCIA Y ADOLESCENCIA. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR. TELETRABAJO. VIOLENCIA DE GÉNERO.
CapÃtulo 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
CapÃtulo 11. SEGURIDAD SOCIAL.
CapÃtulo 12. MEDIDAS PROCESALES.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11586 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005547 349.2 "2020" DER Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible ERTE ¿cómo se realiza un ERE Temporal? : según la Ley, puede suspender los contratos de trabajo de sus empleados, o puede reducirles la jornada, durante el tiempo necesario para superar sus dificultades
Títol : ERTE ¿cómo se realiza un ERE Temporal? : según la Ley, puede suspender los contratos de trabajo de sus empleados, o puede reducirles la jornada, durante el tiempo necesario para superar sus dificultades Tipus de document : document electrònic Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (463/2020)
Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley 7/2020 por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19Nota general : Consulta del recurs: 25 de març 2020. Clicar damunt de la imatge per augmentar. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball
Dret constitucional
Estat d'alarma
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.54 Canvis al treball: trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://elderecho.com/wp-content/uploads/2020/03/INFOGRAFIA-ERTEv3.jpg Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11545 ERTE ¿cómo se realiza un ERE Temporal? : según la Ley, puede suspender los contratos de trabajo de sus empleados, o puede reducirles la jornada, durante el tiempo necesario para superar sus dificultades [document electrònic] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2020.
Oeuvre : Espanya. Real decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (463/2020)
Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley 7/2020 por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19
Consulta del recurs: 25 de març 2020. Clicar damunt de la imatge per augmentar.
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Contractes de treball
Dret constitucional
Estat d'alarma
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.54 Canvis al treball: trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://elderecho.com/wp-content/uploads/2020/03/INFOGRAFIA-ERTEv3.jpg Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11545 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar ERTES por coronavirus
Títol : ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19 Tipus de document : text imprès Editorial : A Coruña : Colex Data de publicació : 2020 Col·lecció : Paso a paso títols uniformes : Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)Nombre de pàgines : 208 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-59105-6 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : PARTE 1.- MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA SEPTIEMBRE 2020
1.1. Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo y sus posteriores modificaciones
1.2. Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
PARTE 2.- ERTES Y SUS NOVEDADES COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS
2.1. ERTEs por fuerza mayor
2.2. ERTEs por fuerza mayor parcial
2.3. ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
PARTE 3. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
3.1. Prestación extraordinaria por cese de actividad ante COVID-19
3.2. Reposición de las prestaciones por desempleo en caso de ERTE
3.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
ANEXO.- FORMULARIOS
ERTEs POR FUERZA MAYOR
1. Modelo de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19
2. Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19 por casos de rebrote de coronavirus
3. Comunicación a la RLT del inicio de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor COVID-19
4. Modelo (orientativo) de informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19
5. Comunicación individual a la persona trabajadora de ERTE por fuerza mayor COVID-19
6. Comunicación al trabajador de la suspensión/reducción como consecuencia de ERTE por fuerza mayor COVID-19 aprobado por la Autoridad Laboral
7. Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato fuerza mayor
8.- Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor derivada del COVID-19
9. Recurso de alzada contra resolución denegatoria de ERTE ante COVID-19
10. Modelo para la solicitud de certificado de silencio administrativo positivo por la autoridad laboral ante ERTE motivado por COVID-19
11. Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando la vuelta a la actividad de parte de la plantilla en ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
12. Comunicación a los Autoridad Laboral de la renuncia total de un ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
13. Demanda por parte de la empresa contra la resolución administrativa denegatoria de ERTE por fuerza mayor (COVID-19)
ERTEs POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
14. Solicitud de informe a la RLT con carácter previo a la ejecución ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
15. Modelo para fijar calendario de reuniones a celebrar dentro de un periodo de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
16. Comunicación a la RLT de la apertura del periodo de consultas para ERTE por causas ETOP
17. Comunicación a la autoridad laboral del inicio período de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
18. Comunicación a la autoridad laboral de finalización de periodo de consultas y la aplicación de la suspensión o reducción de jornada temporal ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
19. Acuerdo entre la empresa y RLT en periodo de consultas en materia de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada de trabajo ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
20. Comunicación individual al trabajador de reducción de jornada laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
21. Comunicación individual al trabajador de la suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
22. Acta final (orientativa) del periodo de consultas en proceso de reducción de jornada/suspensión de contratos de trabajo ante ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
23. Relación nominativa de personas trabajadoras afectadas por un ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
OTROS FORMULARIOS DE INTERÉS
24. Solicitud de reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
25. Solicitud de adaptación de las condiciones de trabajo por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
26. Solicitud por parte del trabajador a la empresa de prestación de su trabajo a distancia
27. Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
28. Carta de sanción leve al trabajador por inobservancia de las normas en materia de seguridad y salud relacionadas con el COVID-19
ANEXO.- ESQUEMASPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11603 ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19 [text imprès] . - A Coruña : Colex, 2020 . - 208 p. ; 24 cm. - (Paso a paso) .
ISBN : 978-84-13-59105-6
Oeuvre : Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : PARTE 1.- MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA SEPTIEMBRE 2020
1.1. Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo y sus posteriores modificaciones
1.2. Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
PARTE 2.- ERTES Y SUS NOVEDADES COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS
2.1. ERTEs por fuerza mayor
2.2. ERTEs por fuerza mayor parcial
2.3. ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
PARTE 3. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
3.1. Prestación extraordinaria por cese de actividad ante COVID-19
3.2. Reposición de las prestaciones por desempleo en caso de ERTE
3.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
ANEXO.- FORMULARIOS
ERTEs POR FUERZA MAYOR
1. Modelo de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19
2. Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19 por casos de rebrote de coronavirus
3. Comunicación a la RLT del inicio de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor COVID-19
4. Modelo (orientativo) de informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19
5. Comunicación individual a la persona trabajadora de ERTE por fuerza mayor COVID-19
6. Comunicación al trabajador de la suspensión/reducción como consecuencia de ERTE por fuerza mayor COVID-19 aprobado por la Autoridad Laboral
7. Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato fuerza mayor
8.- Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor derivada del COVID-19
9. Recurso de alzada contra resolución denegatoria de ERTE ante COVID-19
10. Modelo para la solicitud de certificado de silencio administrativo positivo por la autoridad laboral ante ERTE motivado por COVID-19
11. Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando la vuelta a la actividad de parte de la plantilla en ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
12. Comunicación a los Autoridad Laboral de la renuncia total de un ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
13. Demanda por parte de la empresa contra la resolución administrativa denegatoria de ERTE por fuerza mayor (COVID-19)
ERTEs POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
14. Solicitud de informe a la RLT con carácter previo a la ejecución ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
15. Modelo para fijar calendario de reuniones a celebrar dentro de un periodo de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
16. Comunicación a la RLT de la apertura del periodo de consultas para ERTE por causas ETOP
17. Comunicación a la autoridad laboral del inicio período de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
18. Comunicación a la autoridad laboral de finalización de periodo de consultas y la aplicación de la suspensión o reducción de jornada temporal ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
19. Acuerdo entre la empresa y RLT en periodo de consultas en materia de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada de trabajo ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
20. Comunicación individual al trabajador de reducción de jornada laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
21. Comunicación individual al trabajador de la suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
22. Acta final (orientativa) del periodo de consultas en proceso de reducción de jornada/suspensión de contratos de trabajo ante ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
23. Relación nominativa de personas trabajadoras afectadas por un ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
OTROS FORMULARIOS DE INTERÉS
24. Solicitud de reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
25. Solicitud de adaptación de las condiciones de trabajo por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
26. Solicitud por parte del trabajador a la empresa de prestación de su trabajo a distancia
27. Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
28. Carta de sanción leve al trabajador por inobservancia de las normas en materia de seguridad y salud relacionadas con el COVID-19
ANEXO.- ESQUEMASPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11603 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005542 349.295.2 "2021" ERT Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19, según RD-lEY 2/2021 de 26 de enero Tipus de document : text imprès Menció d'edició : 4a ed Editorial : A Coruña : Colex Data de publicació : 2021 Col·lecció : Paso a paso títols uniformes : Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)Nombre de pàgines : 227 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-59175-9 Nota general : A coberta: Incluye formularios Idioma : Castellà (spa) Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : 1. MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA MAYO 2021: REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE 26 DE ENERO
2. ERTES POR FUERZA MAYOR
2.1. Criterios generales para la suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE Fuerza Mayor)
2.1.1 Causa
2.1.2. Iniciación del procedimiento
2.1.3. Autoridad Laboral
2.1.4. Instrucción y resolución
2.1.5. Acciones ante la jurisdicción social
2.1.6. Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
2.1.7. Limitaciones asociadas al COVID-19
2.2. ERTE parcial COVID-19
2.2.1. Exoneración cuotas ERTE Fuerza mayor derivada del COVID-19
2.3. ERTE por «rebrote» COVID-19
2.3.1. Supuesto habilitante para la solicitud de expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.2. Tramitación del expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.3. Exoneración de cuotas en caso de ERTE por «rebrote» y compromiso de mantenimiento del empleo
2.4. ERTE por impedimento y ERTE por limitación
2.4.1. ERTE por impedimento
2.4.2. ERTE por limitación
2.4.3. Características de la aplicación de la exenciones
2.4.4. Tránsito de ERTE de limitación a ERTE de impedimento o viceversa
3. ERTES POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
3.1 Criterios generales para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
3.1.1. Causas y características generales
3.1.2.Iniciación del procedimiento
3.1.3 Constitución de la comisión representativa de los trabajadores
3.1.4. Comunicación empresarial de la apertura del período de consultas
3.1.5 Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.1.6. Documentación
3.1.7. Periodo de consultas
3.1.8. Notificación de las medidas de suspensión o reducción de jornada a los trabajadores afectados
3.1.9 Acciones ante la jurisdicción social
3.1.10. Limitaciones asociadas al COVID-19
3.1.11. Prórroga de ERTES ETOP vinculados al COVID-19 vigentes y tránsito del ERTE Fuerza Mayor al ERTE ETOP
3.2. ERTE por sectores específicos
3.2.1. Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad
3.2.2. Empresas dependientes indirectamente o integrantes de la cadena de valor
3.2.3 Características de la aplicación de la exenciones
3.3 Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
3.4 Determinación de la Autoridad Laboral competente para la resolución de procedimientos de regulación de empleo
4. CONCURSO DE ACREEDORES Y EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ANTE COVID-19
4.1 Riesgo de concurso de acreedores a efectos de la obligación de mantenimiento de empleo
4.2 Régimen especial de la solicitud de declaración del concurso de acreedores
5. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
5.1. Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos
5.1.1 Prestación extraordinaria por cese de actividad en caso de autónomo afectado por suspensión temporal de actividad como consecuencia del COVID-19
5.1.2 Prestación ordinaria de cese de actividad ante reducción de ingresos
5.1.3 Prestación de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia
5.1.4 Prestación extraordinaria por cese de actividad para trabajadores de temporada
5.1.5 Prórroga de las prestaciones ya causadas al amparo del art. 13.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
5.2. Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 en materia de desempleo
5.2.1 Prestación extraordinaria para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas
5.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
5.3.1. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES por fuerza mayor vinculados al COVID-19
5.3.2. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES ETOP vinculados al COVID-19
5.3.3. Moratorias y aplazamientos en las cuotas a la seguridad social para empresas y autónomos vinculados al COVID-19
5.4. Adaptación del horario y reducción de jornada relacionadas con el COVID-19 (Plan MECUIDA)
5.5. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19
5.5.1 Medidas preventivas frente a los riesgos laborales del teletrabajo en el domicilio particular
5.5.2 Autoevaluación de riesgos del teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19)Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12178 ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19, según RD-lEY 2/2021 de 26 de enero [text imprès] . - 4a ed . - A Coruña : Colex, 2021 . - 227 p. ; 24 cm. - (Paso a paso) .
ISBN : 978-84-13-59175-9
Oeuvre : Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)
A coberta: Incluye formularios
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : 1. MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA MAYO 2021: REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE 26 DE ENERO
2. ERTES POR FUERZA MAYOR
2.1. Criterios generales para la suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE Fuerza Mayor)
2.1.1 Causa
2.1.2. Iniciación del procedimiento
2.1.3. Autoridad Laboral
2.1.4. Instrucción y resolución
2.1.5. Acciones ante la jurisdicción social
2.1.6. Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
2.1.7. Limitaciones asociadas al COVID-19
2.2. ERTE parcial COVID-19
2.2.1. Exoneración cuotas ERTE Fuerza mayor derivada del COVID-19
2.3. ERTE por «rebrote» COVID-19
2.3.1. Supuesto habilitante para la solicitud de expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.2. Tramitación del expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.3. Exoneración de cuotas en caso de ERTE por «rebrote» y compromiso de mantenimiento del empleo
2.4. ERTE por impedimento y ERTE por limitación
2.4.1. ERTE por impedimento
2.4.2. ERTE por limitación
2.4.3. Características de la aplicación de la exenciones
2.4.4. Tránsito de ERTE de limitación a ERTE de impedimento o viceversa
3. ERTES POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
3.1 Criterios generales para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
3.1.1. Causas y características generales
3.1.2.Iniciación del procedimiento
3.1.3 Constitución de la comisión representativa de los trabajadores
3.1.4. Comunicación empresarial de la apertura del período de consultas
3.1.5 Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.1.6. Documentación
3.1.7. Periodo de consultas
3.1.8. Notificación de las medidas de suspensión o reducción de jornada a los trabajadores afectados
3.1.9 Acciones ante la jurisdicción social
3.1.10. Limitaciones asociadas al COVID-19
3.1.11. Prórroga de ERTES ETOP vinculados al COVID-19 vigentes y tránsito del ERTE Fuerza Mayor al ERTE ETOP
3.2. ERTE por sectores específicos
3.2.1. Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad
3.2.2. Empresas dependientes indirectamente o integrantes de la cadena de valor
3.2.3 Características de la aplicación de la exenciones
3.3 Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
3.4 Determinación de la Autoridad Laboral competente para la resolución de procedimientos de regulación de empleo
4. CONCURSO DE ACREEDORES Y EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ANTE COVID-19
4.1 Riesgo de concurso de acreedores a efectos de la obligación de mantenimiento de empleo
4.2 Régimen especial de la solicitud de declaración del concurso de acreedores
5. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
5.1. Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos
5.1.1 Prestación extraordinaria por cese de actividad en caso de autónomo afectado por suspensión temporal de actividad como consecuencia del COVID-19
5.1.2 Prestación ordinaria de cese de actividad ante reducción de ingresos
5.1.3 Prestación de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia
5.1.4 Prestación extraordinaria por cese de actividad para trabajadores de temporada
5.1.5 Prórroga de las prestaciones ya causadas al amparo del art. 13.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
5.2. Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 en materia de desempleo
5.2.1 Prestación extraordinaria para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas
5.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
5.3.1. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES por fuerza mayor vinculados al COVID-19
5.3.2. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES ETOP vinculados al COVID-19
5.3.3. Moratorias y aplazamientos en las cuotas a la seguridad social para empresas y autónomos vinculados al COVID-19
5.4. Adaptación del horario y reducción de jornada relacionadas con el COVID-19 (Plan MECUIDA)
5.5. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19
5.5.1 Medidas preventivas frente a los riesgos laborales del teletrabajo en el domicilio particular
5.5.2 Autoevaluación de riesgos del teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19)Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12178 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005672 349.295.2 "2021" ERT Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible PermalinkEs pot fer un ERTO de força major COVID en els despatxos d'advocats? / Víctor Canalda García in Fòrum Jurídic Digital, Núm. 14 (2020)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
