[article] 
inCuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol.11, núm. 2 (2019) . - 12 p.

Títol :	La problemática derivada del reconocimiento de los efectos del contrato de gestación subrogada desde la perspectiva del Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
Altre títol :	The problem derived from recognizing the effects of gestation contract subrogated from the perspective of labor law and social security
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	David Tomás Mataix, Autor
Data de publicació :	2020
Article a la pàgina :	12 p.
Paraules clau :	Gestació per substitució  Suspensió  Llicències i permisos  Interrupció prestació laboral
Classificació :	347.63 Filiació. Paternitat. Pares i fills
Resum :	El contrato de gestación subrogada es nulo de pleno derecho en España por ser clara­mente contrario a los principios más esenciales de nuestro ordenamiento jurídico, siendo tal consecuen­cia expresada en la Ley 14/2006, de 26 de mayo. Pese a ello, de su celebración derivan una serie de efectos en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, surgidos a partir de la creación de una nueva realidad familiar resultada del nacimiento de un menor de edad.
Enllaç al recurs electrònic :	https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4962/3441
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11644

[article] La problemática derivada del reconocimiento de los efectos del contrato de gestación subrogada desde la perspectiva del Derecho del trabajo y de la Seguridad Social = The problem derived from recognizing the effects of gestation contract subrogated from the perspective of labor law and social security [document electrònic] / David Tomás Mataix, Autor . - 2020 . - 12 p.
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol.11, núm. 2 (2019) . - 12 p.

Paraules clau :	Gestació per substitució  Suspensió  Llicències i permisos  Interrupció prestació laboral
Classificació :	347.63 Filiació. Paternitat. Pares i fills
Resum :	El contrato de gestación subrogada es nulo de pleno derecho en España por ser clara­mente contrario a los principios más esenciales de nuestro ordenamiento jurídico, siendo tal consecuen­cia expresada en la Ley 14/2006, de 26 de mayo. Pese a ello, de su celebración derivan una serie de efectos en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, surgidos a partir de la creación de una nueva realidad familiar resultada del nacimiento de un menor de edad.
Enllaç al recurs electrònic :	https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4962/3441
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11644