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Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) |
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Refinar la cercaAspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica / Óscar Ferrer Cortines in Jurisdicción social, núm. 240 (gener 2023)
Títol : Discriminación por edad Tipus de document : document electrònic Autors : Elena del Hoyo Lavado, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 18-28 Paraules clau : Discriminació Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Dret del treball Acomiadament Acomiadament Extinció Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/03/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14897
in Jurisdicción social > núm. 241 (febrer 2023) . - pp. 18-28[article] Discriminación por edad [document electrònic] / Elena del Hoyo Lavado, Autor . - 2023 . - pp. 18-28.
Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)
in Jurisdicción social > núm. 241 (febrer 2023) . - pp. 18-28
Paraules clau : Discriminació Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Dret del treball Acomiadament Acomiadament Extinció Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/03/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14897
Títol : El despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) Tipus de document : document electrònic Autors : Joan Agustí Maragall, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 18-36 Paraules clau : Extinció Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Dret del treball Relacions laborals Acomiadament Acomiadament Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/05/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14912
in Jurisdicción social > núm. 243 (abril 2023) . - pp. 18-36[article] El despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) [document electrònic] / Joan Agustí Maragall, Autor . - 2023 . - pp. 18-36.
Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)
in Jurisdicción social > núm. 243 (abril 2023) . - pp. 18-36
Paraules clau : Extinció Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Dret del treball Relacions laborals Acomiadament Acomiadament Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/05/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14912
Títol : La incapacidad temporal desde una perspectiva crítica: ¿avance o retroceso en los procesos de despido, digitalización o género? Tipus de document : document electrònic Autors : Belén del Mar López Insua, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones (2/2023)
Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)Article a la pàgina : 28 p Paraules clau : Incapacitats laborals Incapacitat laboral temporal Acomiadament Acomiadament Treball Discriminació Classificació : 349.621 Incapacitat laboral temporal Resum : La prestación por incapacidad temporal viene sufriendo, desde sus orígenes, constantes modificaciones y modulaciones tanto en su estructura, como en su funcionamiento y mecánica. Lamentablemente, la tendencia legislativa ha sido la de endurecer los procesos de incapacidad temporal, lo que ha convertido a ésta en una prestación desnaturalizada y que pone en serio riesgo de duda la misma noción de “trabajo decente” que ya se esboza a nivel internacional y comunitario. Pese a lo expuesto, durante los años 2022 y 2023 se han publicado varias reformas legislativas que han modificado cualitativamente esa tendencia restrictiva. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/415876/512032 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14969
in IusLabor > núm. 2 (2023) . - 28 p[article] La incapacidad temporal desde una perspectiva crítica: ¿avance o retroceso en los procesos de despido, digitalización o género? [document electrònic] / Belén del Mar López Insua, Autor . - 2023 . - 28 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones (2/2023)
Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)
in IusLabor > núm. 2 (2023) . - 28 p
Paraules clau : Incapacitats laborals Incapacitat laboral temporal Acomiadament Acomiadament Treball Discriminació Classificació : 349.621 Incapacitat laboral temporal Resum : La prestación por incapacidad temporal viene sufriendo, desde sus orígenes, constantes modificaciones y modulaciones tanto en su estructura, como en su funcionamiento y mecánica. Lamentablemente, la tendencia legislativa ha sido la de endurecer los procesos de incapacidad temporal, lo que ha convertido a ésta en una prestación desnaturalizada y que pone en serio riesgo de duda la misma noción de “trabajo decente” que ya se esboza a nivel internacional y comunitario. Pese a lo expuesto, durante los años 2022 y 2023 se han publicado varias reformas legislativas que han modificado cualitativamente esa tendencia restrictiva. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/415876/512032 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14969
