[article] 
inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2019) . - 8 p.

Títol :	La determinación del valor de la hora extraordinaria mediante el convenio colectivo : ¿puede concretar una remuneración inferior a la hora extraordinaria? : STS-SCO núm. 369, de 14 de mayo
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Ángel Arias Domínguez, Autor
Data de publicació :	2019
Article a la pàgina :	8 p.
Nota general :	Jurisprudència comentada
Paraules clau :	Convenis col·lectius de treball  Hores extraordinàries
Classificació :	349.33 Negociació col·lectiva. Valor i aplicació dels convenis
Resum :	¿Puede un convenio colectivo fijar la remuneración de la hora extraordinaria por un valor inferior a la ordinaria? El ET lo impide, pero cuando la identificación de su valor en el convenio colectivo aplicable se hace en relación con la jornada máxima legal, y no en relación con la jornada máxima del convenio, pueden producirse diferentes interpretaciones que consienten que, efectivamente, el valor de la hora extraordinaria sea inferior a la de la ordinaria, aunque sea una práctica no adecuada y conlleve la anulación de los preceptos del convenio que así lo preveían
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...]
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13164

[article] La determinación del valor de la hora extraordinaria mediante el convenio colectivo : ¿puede concretar una remuneración inferior a la hora extraordinaria? : STS-SCO núm. 369, de 14 de mayo [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2019 . - 8 p.
Jurisprudència comentada
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2019) . - 8 p.

Paraules clau :	Convenis col·lectius de treball  Hores extraordinàries
Classificació :	349.33 Negociació col·lectiva. Valor i aplicació dels convenis
Resum :	¿Puede un convenio colectivo fijar la remuneración de la hora extraordinaria por un valor inferior a la ordinaria? El ET lo impide, pero cuando la identificación de su valor en el convenio colectivo aplicable se hace en relación con la jornada máxima legal, y no en relación con la jornada máxima del convenio, pueden producirse diferentes interpretaciones que consienten que, efectivamente, el valor de la hora extraordinaria sea inferior a la de la ordinaria, aunque sea una práctica no adecuada y conlleve la anulación de los preceptos del convenio que así lo preveían
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...]
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13164