Dossier - Prova en la jurisdicció social
Refinar la cercaDerecho procesal laboral práctico
Títol : Derecho procesal laboral práctico : casos resueltos y guías de actuación en sala Tipus de document : text imprès Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2018 Col·lecció : Manuales Nombre de pàgines : 530 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9169-950-7 Nota general : Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch Idioma : Castellà (spa) Matèries : Llibres electrònics
Procediment del treballClassificació : 349.21 Jurisdicció laboral. Procediment laboral.Manuals i Obres generals Nota de contingut : Índice General
Índice de Autoría 7
Abreviaturas 17
Prólogo 19
I. METODOLOGÍA PARA HACER UN CASO PRÁCTICO EN DERECHO PROCESAL LABORAL
Antonio Álvarez del Cuvillo
1. INTRODUCCIÓN: ¿ES NECESARIO UN MÉTODO? 21
2. LA COMPRENSIÓN PRELIMINAR DEL CASO Y LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y DESTINATARIOS 23
1) Lectura del supuesto y búsqueda preliminar de información 23
2) Reflexión sobre los objetivos de la actividad y sobre los destinatarios 25
3. DETERMINACIÓN DE LOS PROBLEMAS JURÍDICOS FUNDAMENTALES 26
1) El método de la “lluvia de ideas de preguntas” 27
2) El método del “listado de tópicos” 30
4. BÚSQUEDA DE FUENTES DE INFORMACIÓN 34
1) Legislación 35
2) Doctrina judicial 37
3) Doctrina académica 41
5. INVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS ARGUMENTOS 42
6. REDACCIÓN 46
II. CASOS RELATIVOS A LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
Yolanda Maneiro Vázquez
Lucía Dans Álvarez de Sotomayor
Antonio Costa Reyes
1. LOS PRINCIPIOS ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL 50
2. ÁMBITO MATERIAL DE CONOCIMIENTO DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN: DELIMITACIÓN COMPETENCIAL A LA LUZ DE LOS ARTS. 2 Y 3 LRJS 52
1) Conflictos individuales sobre el contrato de trabajo 53
2) Otras controversias individuales relacionadas con la prestación de servicios 57
3) Controversias sobre relaciones colectivas de trabajo 59
4) Controversias en materia de impugnación de convenios y acuerdos colectivos 61
5) Controversias sobre materia electoral 62
6) Controversias en materia de libertad sindical (y otros derechos fundamentales) 63
7) Controversias sobre responsabilidad de las Administraciones Públicas en materia laboral 65
8) Controversias sobre impugnación de actos de la Administración Pública en materia laboral 67
3. ESPECIAL REFERENCIA A LAS MATERIAS DE PROTECCIÓN SOCIAL 68
1) Introducción. Competencia y diversidad de órdenes jurisdiccionales 68
2) Materias de protección social excluidas del orden social 70
3) La protección social competencia del orden social 80
4. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: ÁMBITO TERRITORIAL Y ÁMBITO FUNCIONAL DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN 85
1) Juzgados de lo Social 87
2) Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia 88
3) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 91
4) Sala de lo Social del Tribunal Supremo 91
5. ELECCIÓN DE LA MODALIDAD PROCESAL ADECUADA A LA PRETENSIÓN LABORAL 93
6. CASOS RESUELTOS 95
1) Caso 1. Determinación de la competencia objetiva 95
2) Caso 2. Inadecuación de procedimiento y límites a la aplicación del art. 102 LRJS 96
III. CASOS RELATIVOS AL PROCESO ORDINARIO
Lucía Dans Álvarez de Sotomayor
Yolanda Maneiro Vázquez
1. ACTUACIONES PREVIAS A LA DEMANDA 99
1) Actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba y medidas cautelares 99
2) Los intentos de evitación del proceso: conciliación previa, reclamación administrativa previa y agotamiento de la vía administrativa previa 106
3) Efectos de los intentos de evitación del pleito: la suspensión de la caducidad y la interrupción de la prescripción 116
4) Casos resueltos 119
2. LA DEMANDA 124
1) Introducción 124
2) Acumulación de acciones 125
3) Acumulación de procesos 134
4) Admisión a trámite y citación 135
5) Casos resueltos 140
3. EL ACTO DE JUICIO 144
1) La conciliación judicial 145
2) La fase de alegaciones 146
3) Casos resueltos 151
4. LA FASE PROBATORIA 156
1) Licitud de la prueba 158
2) Carga de la prueba 158
3) Medios de prueba 160
4) Casos resueltos 169
5. LA FASE DE CONCLUSIONES 171
6. DILIGENCIAS FINALES 173
7. LA SENTENCIA 175
8. LOS RECURSOS 176
1) Recurso de reposición 176
2) Recurso directo de revisión 182
3) Recurso de queja 185
4) Recurso de suplicación 186
5) Recurso de casación ordinario 195
6) Recurso de casación para unificación de doctrina 204
IV. CASOS RELATIVOS A LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES
Pedro Sánchez Pérez
Antonio Álvarez del Cuvillo
Antonio Costa Reyes
Yolanda Maneiro Vázquez
Julia Muñoz Molina
1. GENERALIDADES 211
2. DESPIDO DISCIPLINARIO 213
1) Concepto de despido disciplinario. Consideraciones generales 213
2) Requisitos procesales 217
3) Demanda 221
4) Juicio 226
5) Sentencia 227
6) Recurso contra la sentencia que acuerda la nulidad o improcedencia del despido 237
7) Casos prácticos sobre despido disciplinario 241
3. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS 250
1) Causas objetivas de extinción contractual 250
2) Requisitos formales para efectuar un despido objetivo 251
3) Impugnación del despido objetivo 251
4) Recurso contra la sentencia 255
5) Casos prácticos resueltos 256
4. DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS, TÉCNICAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR 261
1) Carácter colectivo del despido 262
2) Requisitos para proceder al despido colectivo 266
3) Impugnación de la medida empresarial 277
4) Casos prácticos resueltos 288
5. IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 300
1) Requisitos para la imposición de una sanción disciplinaria 300
2) Requisitos procesales para impugnar judicialmente la sanción 306
3) Demanda y juicio 306
4) Sentencia 307
5) Recurso contra la sentencia que pone fin al procedimiento 310
6) Casos prácticos resueltos 310
6. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO 315
1) Legitimación 315
2) Plazo 315
3) Proceso administrativo previo 316
4) Objeto del proceso. Cuantías reclamables 319
5) Procedimiento judicial 323
6) Casos prácticos resueltos 323
7. VACACIONES 329
1) Objeto del proceso 329
2) Reclamación 330
3) Especialidades 334
4) La sentencia 336
8. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 337
1) Objeto del proceso 337
2) Especialidades 340
3) La sentencia 343
9. MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN DERIVADAS DE FUERZA MAYOR 348
1) Objeto del proceso 348
2) Especialidades 353
3) La sentencia 356
4) Caso práctico resuelto 357
10. DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE 359
1) Objeto 359
2) Especialidades 361
3) Caso práctico resuelto 366
11. CONFLICTOS COLECTIVOS 367
1) Objeto de la modalidad procesal 367
2) Legitimación activa y pasiva 370
3) Iniciación del proceso 372
4) El carácter urgente del proceso 375
5) La sentencia 375
6) Casos prácticos resueltos 376
12. TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS 381
1) Objeto del proceso 381
2) Especialidades 384
3) La sentencia 387
4) Casos prácticos 392
13. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES, EN PARTICULAR, EL PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE PRESTACIONES 395
1) Objeto del proceso 395
2) Legitimación 407
3) Reclamación previa 411
4) Demanda y acumulación 412
5) Remisión del expediente administrativo 413
6) Informe de la Inspección de Trabajo 414
7) Supuestos particulares en la modalidad especial 414
8) Aspectos de Seguridad Social en otras modalidades especiales y en el proceso de ejecución 418
V. GUÍA PRÁCTICA DE ACTUACIONES EN SALA
Lidia de la Iglesia Aza
1. OBJETIVOS 433
2. EL PROCESO SOCIAL: CUESTIONES BÁSICAS 433
3. ACTUACIONES PREPROCESALES 435
4. JURISDICCIÓN 439
5. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA PROCESALES 440
6. ACTUACIONES ANTERIORES A LA VISTA ORAL 441
7. DEMANDA 443
8. CITACIÓN A CONCILIACIÓN Y JUICIO ORAL 452
9. CONCILIACIÓN JUDICIAL 455
10. PARTES EN LA VISTA ORAL 456
1) Ministerio Fiscal 456
2) Codemandados 458
3) Interesados 458
4) Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) 459
5) Otros intervinientes 459
11. SALA DE VISTAS 462
12. DESARROLLO DE LA VISTA ORAL 463
1) Introducción 463
2) Proceso ordinario. Fases 465
C) Proposición de prueba 469
D) Admisión de la prueba 471
E) Práctica de la prueba 472
F) Conclusiones 476
3) Inversión de la carga de la prueba 476
4) Acta de juicio 477
5) Diligencias finales 478
13. LA SENTENCIA 479
1) Estructura 479
2) Aclaración de sentencia 481
14. RECURSO DE SUPLICACIÓN 482
15. RECURSO DE CASACIÓN 488
16. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 490
17. EJECUCIÓN 491
1) Ejecución provisional 492
2) Ejecución definitiva 493
18. COSTAS 496
19. INTERESES 497
20. OTRAS CUESTIONES 499
VI. CASOS PRÁCTICOS PARA RESOLVER
Antonio Costa Reyes
Lucía Dans Álvarez de Sotomayor
Yolanda Maneiro Vázquez
Julia Muñoz Molina
Pedro Sánchez Pérez
1. DETERMINACIÓN DEL ORDEN JURISDICCIONAL Y COMPETENCIA 501
1) Accidente de trabajo y cuantía del capital-renta 501
2) Actos de gestión administrativa ordinaria (encuadramiento y/o cotización) 502
3) Sobre el personal al servicio de las AA.PP. y las mejoras voluntarias pactadas en acuerdo colectivo 502
4) Prestaciones públicas excluidas del Sistema de Seguridad Social, en particular, sobre las derivadas del SAAD 502
5) Sobre ayudas o indemnizaciones establecidas por las administraciones públicas a favor de beneficiarios 503
6) Conflictos entre las Mutualidades de Previsión Social y sus socios 503
7) En materia de contratación de personal por las Administraciones Públicas 504
8) Sobre impugnación de actas de infracción de la ITSS 504
9) En materia de indemnización por daños y perjuicios 504
10) En cooperativas de trabajo asociado 505
11) Sobre determinación de competencia 505
2. PROCESO ORDINARIO 505
1) Sobre caducidad y prescripción 505
2) Sobre recurso de reposición, revisión y queja 506
3. PROCESOS ESPECIALES 507
1) Modalidad especial de despido disciplinario 507
2) Proceso de impugnación de sanciones 510
3) Reclamación de salarios de tramitación al Estado 513
4) Impugnación de despido objetivo 515
5) Impugnación de despido colectivo 518
6) Modificación sustancial de condiciones de trabajo 521
7) Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente 522
8) Tutela de derechos fundamentales 523
9) Modalidad especial de prestaciones de Seguridad SocialPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10683 Derecho procesal laboral práctico : casos resueltos y guías de actuación en sala [text imprès] . - València : Tirant lo Blanch, 2018 . - 530 p. ; 24 cm. - (Manuales) .
ISBN : 978-84-9169-950-7
Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Llibres electrònics
Procediment del treballClassificació : 349.21 Jurisdicció laboral. Procediment laboral.Manuals i Obres generals Nota de contingut : Índice General
Índice de Autoría 7
Abreviaturas 17
Prólogo 19
I. METODOLOGÍA PARA HACER UN CASO PRÁCTICO EN DERECHO PROCESAL LABORAL
Antonio Álvarez del Cuvillo
1. INTRODUCCIÓN: ¿ES NECESARIO UN MÉTODO? 21
2. LA COMPRENSIÓN PRELIMINAR DEL CASO Y LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y DESTINATARIOS 23
1) Lectura del supuesto y búsqueda preliminar de información 23
2) Reflexión sobre los objetivos de la actividad y sobre los destinatarios 25
3. DETERMINACIÓN DE LOS PROBLEMAS JURÍDICOS FUNDAMENTALES 26
1) El método de la “lluvia de ideas de preguntas” 27
2) El método del “listado de tópicos” 30
4. BÚSQUEDA DE FUENTES DE INFORMACIÓN 34
1) Legislación 35
2) Doctrina judicial 37
3) Doctrina académica 41
5. INVENCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS ARGUMENTOS 42
6. REDACCIÓN 46
II. CASOS RELATIVOS A LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
Yolanda Maneiro Vázquez
Lucía Dans Álvarez de Sotomayor
Antonio Costa Reyes
1. LOS PRINCIPIOS ESPECIALES DEL PROCESO LABORAL 50
2. ÁMBITO MATERIAL DE CONOCIMIENTO DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN: DELIMITACIÓN COMPETENCIAL A LA LUZ DE LOS ARTS. 2 Y 3 LRJS 52
1) Conflictos individuales sobre el contrato de trabajo 53
2) Otras controversias individuales relacionadas con la prestación de servicios 57
3) Controversias sobre relaciones colectivas de trabajo 59
4) Controversias en materia de impugnación de convenios y acuerdos colectivos 61
5) Controversias sobre materia electoral 62
6) Controversias en materia de libertad sindical (y otros derechos fundamentales) 63
7) Controversias sobre responsabilidad de las Administraciones Públicas en materia laboral 65
8) Controversias sobre impugnación de actos de la Administración Pública en materia laboral 67
3. ESPECIAL REFERENCIA A LAS MATERIAS DE PROTECCIÓN SOCIAL 68
1) Introducción. Competencia y diversidad de órdenes jurisdiccionales 68
2) Materias de protección social excluidas del orden social 70
3) La protección social competencia del orden social 80
4. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: ÁMBITO TERRITORIAL Y ÁMBITO FUNCIONAL DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN 85
1) Juzgados de lo Social 87
2) Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia 88
3) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 91
4) Sala de lo Social del Tribunal Supremo 91
5. ELECCIÓN DE LA MODALIDAD PROCESAL ADECUADA A LA PRETENSIÓN LABORAL 93
6. CASOS RESUELTOS 95
1) Caso 1. Determinación de la competencia objetiva 95
2) Caso 2. Inadecuación de procedimiento y límites a la aplicación del art. 102 LRJS 96
III. CASOS RELATIVOS AL PROCESO ORDINARIO
Lucía Dans Álvarez de Sotomayor
Yolanda Maneiro Vázquez
1. ACTUACIONES PREVIAS A LA DEMANDA 99
1) Actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba y medidas cautelares 99
2) Los intentos de evitación del proceso: conciliación previa, reclamación administrativa previa y agotamiento de la vía administrativa previa 106
3) Efectos de los intentos de evitación del pleito: la suspensión de la caducidad y la interrupción de la prescripción 116
4) Casos resueltos 119
2. LA DEMANDA 124
1) Introducción 124
2) Acumulación de acciones 125
3) Acumulación de procesos 134
4) Admisión a trámite y citación 135
5) Casos resueltos 140
3. EL ACTO DE JUICIO 144
1) La conciliación judicial 145
2) La fase de alegaciones 146
3) Casos resueltos 151
4. LA FASE PROBATORIA 156
1) Licitud de la prueba 158
2) Carga de la prueba 158
3) Medios de prueba 160
4) Casos resueltos 169
5. LA FASE DE CONCLUSIONES 171
6. DILIGENCIAS FINALES 173
7. LA SENTENCIA 175
8. LOS RECURSOS 176
1) Recurso de reposición 176
2) Recurso directo de revisión 182
3) Recurso de queja 185
4) Recurso de suplicación 186
5) Recurso de casación ordinario 195
6) Recurso de casación para unificación de doctrina 204
IV. CASOS RELATIVOS A LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES
Pedro Sánchez Pérez
Antonio Álvarez del Cuvillo
Antonio Costa Reyes
Yolanda Maneiro Vázquez
Julia Muñoz Molina
1. GENERALIDADES 211
2. DESPIDO DISCIPLINARIO 213
1) Concepto de despido disciplinario. Consideraciones generales 213
2) Requisitos procesales 217
3) Demanda 221
4) Juicio 226
5) Sentencia 227
6) Recurso contra la sentencia que acuerda la nulidad o improcedencia del despido 237
7) Casos prácticos sobre despido disciplinario 241
3. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS 250
1) Causas objetivas de extinción contractual 250
2) Requisitos formales para efectuar un despido objetivo 251
3) Impugnación del despido objetivo 251
4) Recurso contra la sentencia 255
5) Casos prácticos resueltos 256
4. DESPIDOS COLECTIVOS POR CAUSAS ECONÓMICAS, ORGANIZATIVAS, TÉCNICAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR 261
1) Carácter colectivo del despido 262
2) Requisitos para proceder al despido colectivo 266
3) Impugnación de la medida empresarial 277
4) Casos prácticos resueltos 288
5. IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 300
1) Requisitos para la imposición de una sanción disciplinaria 300
2) Requisitos procesales para impugnar judicialmente la sanción 306
3) Demanda y juicio 306
4) Sentencia 307
5) Recurso contra la sentencia que pone fin al procedimiento 310
6) Casos prácticos resueltos 310
6. RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO 315
1) Legitimación 315
2) Plazo 315
3) Proceso administrativo previo 316
4) Objeto del proceso. Cuantías reclamables 319
5) Procedimiento judicial 323
6) Casos prácticos resueltos 323
7. VACACIONES 329
1) Objeto del proceso 329
2) Reclamación 330
3) Especialidades 334
4) La sentencia 336
8. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 337
1) Objeto del proceso 337
2) Especialidades 340
3) La sentencia 343
9. MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN DERIVADAS DE FUERZA MAYOR 348
1) Objeto del proceso 348
2) Especialidades 353
3) La sentencia 356
4) Caso práctico resuelto 357
10. DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE 359
1) Objeto 359
2) Especialidades 361
3) Caso práctico resuelto 366
11. CONFLICTOS COLECTIVOS 367
1) Objeto de la modalidad procesal 367
2) Legitimación activa y pasiva 370
3) Iniciación del proceso 372
4) El carácter urgente del proceso 375
5) La sentencia 375
6) Casos prácticos resueltos 376
12. TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS 381
1) Objeto del proceso 381
2) Especialidades 384
3) La sentencia 387
4) Casos prácticos 392
13. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES, EN PARTICULAR, EL PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE PRESTACIONES 395
1) Objeto del proceso 395
2) Legitimación 407
3) Reclamación previa 411
4) Demanda y acumulación 412
5) Remisión del expediente administrativo 413
6) Informe de la Inspección de Trabajo 414
7) Supuestos particulares en la modalidad especial 414
8) Aspectos de Seguridad Social en otras modalidades especiales y en el proceso de ejecución 418
V. GUÍA PRÁCTICA DE ACTUACIONES EN SALA
Lidia de la Iglesia Aza
1. OBJETIVOS 433
2. EL PROCESO SOCIAL: CUESTIONES BÁSICAS 433
3. ACTUACIONES PREPROCESALES 435
4. JURISDICCIÓN 439
5. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA PROCESALES 440
6. ACTUACIONES ANTERIORES A LA VISTA ORAL 441
7. DEMANDA 443
8. CITACIÓN A CONCILIACIÓN Y JUICIO ORAL 452
9. CONCILIACIÓN JUDICIAL 455
10. PARTES EN LA VISTA ORAL 456
1) Ministerio Fiscal 456
2) Codemandados 458
3) Interesados 458
4) Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) 459
5) Otros intervinientes 459
11. SALA DE VISTAS 462
12. DESARROLLO DE LA VISTA ORAL 463
1) Introducción 463
2) Proceso ordinario. Fases 465
C) Proposición de prueba 469
D) Admisión de la prueba 471
E) Práctica de la prueba 472
F) Conclusiones 476
3) Inversión de la carga de la prueba 476
4) Acta de juicio 477
5) Diligencias finales 478
13. LA SENTENCIA 479
1) Estructura 479
2) Aclaración de sentencia 481
14. RECURSO DE SUPLICACIÓN 482
15. RECURSO DE CASACIÓN 488
16. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 490
17. EJECUCIÓN 491
1) Ejecución provisional 492
2) Ejecución definitiva 493
18. COSTAS 496
19. INTERESES 497
20. OTRAS CUESTIONES 499
VI. CASOS PRÁCTICOS PARA RESOLVER
Antonio Costa Reyes
Lucía Dans Álvarez de Sotomayor
Yolanda Maneiro Vázquez
Julia Muñoz Molina
Pedro Sánchez Pérez
1. DETERMINACIÓN DEL ORDEN JURISDICCIONAL Y COMPETENCIA 501
1) Accidente de trabajo y cuantía del capital-renta 501
2) Actos de gestión administrativa ordinaria (encuadramiento y/o cotización) 502
3) Sobre el personal al servicio de las AA.PP. y las mejoras voluntarias pactadas en acuerdo colectivo 502
4) Prestaciones públicas excluidas del Sistema de Seguridad Social, en particular, sobre las derivadas del SAAD 502
5) Sobre ayudas o indemnizaciones establecidas por las administraciones públicas a favor de beneficiarios 503
6) Conflictos entre las Mutualidades de Previsión Social y sus socios 503
7) En materia de contratación de personal por las Administraciones Públicas 504
8) Sobre impugnación de actas de infracción de la ITSS 504
9) En materia de indemnización por daños y perjuicios 504
10) En cooperativas de trabajo asociado 505
11) Sobre determinación de competencia 505
2. PROCESO ORDINARIO 505
1) Sobre caducidad y prescripción 505
2) Sobre recurso de reposición, revisión y queja 506
3. PROCESOS ESPECIALES 507
1) Modalidad especial de despido disciplinario 507
2) Proceso de impugnación de sanciones 510
3) Reclamación de salarios de tramitación al Estado 513
4) Impugnación de despido objetivo 515
5) Impugnación de despido colectivo 518
6) Modificación sustancial de condiciones de trabajo 521
7) Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente 522
8) Tutela de derechos fundamentales 523
9) Modalidad especial de prestaciones de Seguridad SocialPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10683 Reserva
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Títol : La nulidad de actuaciones en el proceso social Tipus de document : text imprès Autors : Isabel Olmos Parés, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2018 Col·lecció : Monografías Nombre de pàgines : 266 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9169-223-2 Nota general : Bibliografia: p. 259-266
Disponible també en format electrònic.Matèries : Llibres electrònics
Nul·litat d'actuacions
Procediment del treball
Recurs de suplicacióClassificació : 349.215 Sentències. Recursos Resum : El recurso de suplicación laboral tiene por objeto, entre otros, el de anular las actuaciones procesales practicadas en la instancia por razón de la infracción de las normas o garantías del procedimiento, siempre que éstas hayan causado indefensión, y por lo tanto se haya violado el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva previsto en el art. 24 1º de la CE. El presente trabajo pretende determinar y estudiar, sobre la base, fundamentalmente, de la doctrina constitucional y jurisprudencial recaída en este ámbito, cuáles son los requisitos materiales (indefensión) y formales de la pretensión de nulidad de actuaciones. Después, una vez establecidos éstos, se analizan cuáles son las infracciones más comunes dentro del proceso ordinario y dentro de cada una de las modalidades procesales, así como en la ejecución. Finalmente, se determinan los efectos y alcance de la pretensión de la nulidad de actuaciones una vez ésta ha sido decretada. Es una manual básicamente práctico que trata de abordar todas aquellas cuestiones que desde el punto de vista práctico se plantean dentro de un proceso social en relación a la nulidad de actuaciones. Nota de contingut : LOS REQUISITOS MATERIALES E INFRACCIÓN DE LAS GARANTÍAS PROCESALES
I. INTRODUCCIÓN
II. LA INDEFENSIÓN. DEFINICIONES
III. REQUISITOS DE LA INDEFENSIÓN
IV. INFRACCIÓN DE LAS GARANTÍAS PROCESALES
LOS REQUISITOS FORMALES DE LA NULIDAD DE ACTUACIONES
I. INTRODUCCIÓN
II. REQUISITOS FORMALES
LA INFRACCIÓN DE LAS NORMAS PROCESALES EN EL PROCESO ORDINARIO
I. INFRACCIONES RELATIVAS A LOS ACTOS PREVIOS
II. INFRACCIONES RELATIVAS A LA DEMANDA
III. INFRACCIONES RELATIVAS A LA VISTA ORAL
IV. INFRACCIÓN PROCESAL EN LAS DILIGENCIAS FINALES
V. INFRACCIÓN DE LAS NORMAS PROCESALES Y LA SENTENCIA
EFECTOS DE LA NULIDAD DE ACTUACIONES EN EL RECURSO DE SUPLICACIÓN
I. INTRODUCCIÓN
II. REGLA GENERAL. LA REPOSICIÓN DE LOS AUTOS AL MOMENTO DE LA INFRACCIÓN
III. REGLAS ESPECIALES. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
IV. NULIDAD DEL ACTO DEL JUICIO ORAL
V. NULIDAD DE LA SENTENCIAPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10773 La nulidad de actuaciones en el proceso social [text imprès] / Isabel Olmos Parés, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2018 . - 266 p. ; 22 cm. - (Monografías) .
ISBN : 978-84-9169-223-2
Bibliografia: p. 259-266
Disponible també en format electrònic.
Matèries : Llibres electrònics
Nul·litat d'actuacions
Procediment del treball
Recurs de suplicacióClassificació : 349.215 Sentències. Recursos Resum : El recurso de suplicación laboral tiene por objeto, entre otros, el de anular las actuaciones procesales practicadas en la instancia por razón de la infracción de las normas o garantías del procedimiento, siempre que éstas hayan causado indefensión, y por lo tanto se haya violado el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva previsto en el art. 24 1º de la CE. El presente trabajo pretende determinar y estudiar, sobre la base, fundamentalmente, de la doctrina constitucional y jurisprudencial recaída en este ámbito, cuáles son los requisitos materiales (indefensión) y formales de la pretensión de nulidad de actuaciones. Después, una vez establecidos éstos, se analizan cuáles son las infracciones más comunes dentro del proceso ordinario y dentro de cada una de las modalidades procesales, así como en la ejecución. Finalmente, se determinan los efectos y alcance de la pretensión de la nulidad de actuaciones una vez ésta ha sido decretada. Es una manual básicamente práctico que trata de abordar todas aquellas cuestiones que desde el punto de vista práctico se plantean dentro de un proceso social en relación a la nulidad de actuaciones. Nota de contingut : LOS REQUISITOS MATERIALES E INFRACCIÓN DE LAS GARANTÍAS PROCESALES
I. INTRODUCCIÓN
II. LA INDEFENSIÓN. DEFINICIONES
III. REQUISITOS DE LA INDEFENSIÓN
IV. INFRACCIÓN DE LAS GARANTÍAS PROCESALES
LOS REQUISITOS FORMALES DE LA NULIDAD DE ACTUACIONES
I. INTRODUCCIÓN
II. REQUISITOS FORMALES
LA INFRACCIÓN DE LAS NORMAS PROCESALES EN EL PROCESO ORDINARIO
I. INFRACCIONES RELATIVAS A LOS ACTOS PREVIOS
II. INFRACCIONES RELATIVAS A LA DEMANDA
III. INFRACCIONES RELATIVAS A LA VISTA ORAL
IV. INFRACCIÓN PROCESAL EN LAS DILIGENCIAS FINALES
V. INFRACCIÓN DE LAS NORMAS PROCESALES Y LA SENTENCIA
EFECTOS DE LA NULIDAD DE ACTUACIONES EN EL RECURSO DE SUPLICACIÓN
I. INTRODUCCIÓN
II. REGLA GENERAL. LA REPOSICIÓN DE LOS AUTOS AL MOMENTO DE LA INFRACCIÓN
III. REGLAS ESPECIALES. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
IV. NULIDAD DEL ACTO DEL JUICIO ORAL
V. NULIDAD DE LA SENTENCIAPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10773 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005180 349.215 "2018" OLM Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible La presentación de la prueba documental en el procedimiento laboral / Luis Zumalacárregui Pita in IURIS, núm. 185 (febrer 2013)
Títol : La presentación de la prueba documental en el procedimiento laboral Tipus de document : text imprès Autors : Luis Zumalacárregui Pita, Autor Article a la pàgina : 3 p. Paraules clau : Prova Procediment del treball Classificació : 349.214 PROVA Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4902
in IURIS > núm. 185 (febrer 2013) . - 3 p.[article] La presentación de la prueba documental en el procedimiento laboral [text imprès] / Luis Zumalacárregui Pita, Autor . - 3 p.
in IURIS > núm. 185 (febrer 2013) . - 3 p.
Paraules clau : Prova Procediment del treball Classificació : 349.214 PROVA Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4902
Títol : Manual práctico de derecho laboral concursal Tipus de document : text imprès Autors : Francisco Cano Marco, Autor Menció d'edició : 3a ed Editorial : Madrid : Wolters Kluwer Data de publicació : 2020 Col·lecció : Temas títols uniformes : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal Nombre de pàgines : 428 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-18349-58-4 Nota general : A la portada: Adaptado al texto refundido de la Ley Concursal, Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : ÍNDICE
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II. CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CRÉDITOS CONTRA LA MASA
3. CRÉDITOS CONCURSALES
4. EL PAGO DE INTERESES EN RELACIÓN A LOS CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
5. FECHA DE REFERENCIA DE LA LISTA DE ACREEDORES Y DEL LISTADO DE CRÉDITOS CONTRA LA MASA
6. EJEMPLO DE COMUNICACIÓN O RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS LABORALES
CAPÍTULO III. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL
1. REGULACIÓN LEGAL Y FINALIDAD
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. OBJETIVOS DEL MISMO Y REQUISITOS CONFORME A LA LEGISLACIÓN LABORAL
3. PROCEDIMIENTO. NORMAS DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTRACONCURSALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR
CAPÍTULO IV. COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y DE LA JURISDICCIÓN MERCANTIL EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. ACCIONES SOCIALES QUE TIENEN POR OBJETO LA EXTINCIÓN, MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN COLECTIVAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
3. COEXISTENCIA DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL Y DEL PROCESO SOCIAL INDIVIDUAL. EL ARTÍCULO 185 TRLC
4. COMPETENCIAS DECLARATIVAS NO EXTINTIVAS DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Y POSIBLE CONOCIMIENTO A EFECTOS PREJUDICIALES POR EL JUEZ DEL CONCURSO
5. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
6. COMPETENCIAS EN FASE DE EJECUCIÓN
7. MEDIDAS CAUTELARES
8. RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CONTENIDOS EN SENTENCIAS DICTADAS POR LA JURISDICCIÓN LABORAL
CAPÍTULO V. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO Y BENEFICIARIOS
3. ÁMBITO DE PROTECCIÓN
4. SUBROGACIÓN EN EL CRÉDITO CONCURSAL RECONOCIDO AL TRABAJADOR
5. EL PAGO DE LOS CRÉDITOS CONTRA LA MASA AL FOGASA POR SUBROGACIÓN
6. LA IMPUTACIÓN DE PAGOS EFECTUADOS POR EL FOGASA
7. EL FOGASA EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
8. EXCEPCIONAL AUSENCIA DE SUBROGACIÓN EN LAS OBLIGACIONES FRENTE AL FOGASA EN CASO DE VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO VI. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
3. REGULACIÓN LEGAL. RD 1382/1985
4. LAS FACULTADES DEL ALTO DIRECTIVO DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL CONCURSO
5. EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN DURANTE EL CONCURSO
6. EL DIRECTOR GENERAL EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL
7. LOS CRÉDITOS LABORALES DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A SU POSIBLE SUBORDINACIÓN
CAPÍTULO VII. ASPECTOS PROCESALES LABORALES EN EL CONCURSO
1. PERSONACIÓN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL
2. EL INCIDENTE CONCURSAL LABORAL
3. RECURSOS EN MATERIA LABORAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
CAPÍTULO VIII. VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL CONCURSO Y EFECTOS LABORALES
1. CUESTIONES GENERALES
2. LAS DISTINTAS FASES DEL CONCURSO EN QUE SE PUEDE REALIZAR LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
3. TRAMITACIÓN DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
4. REGLAS ADICIONALES CUANDO ESTEN INCLUIDOS EN LA UNIDAD PRODUCTIVA BIENES Y DERECHOS AFECTOS A CRÉDITOS CON PRIVILEGIO ESPECIAL
5. EFECTOS GENERALES DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
6. EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO IX. OTRAS CUESTIONES DE CONTENIDO LABORAL EN LA LEY CONCURSAL
1. CESE DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y CONSECUENCIAS EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS DE TRABAJO
2. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
CAPÍTULO X. NOCIONES DE DERECHO LABORAL
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
5. FORMA DEL CONTRATO
6. DOCUMENTACIÓN DEL CONTRATO
7. CLASES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
8. EL INICIO DE LA PRESTACIÓN LABORAL. EL PERÍODO DE PRUEBA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
9. TIEMPO DE TRABAJO Y PERÍODOS DE DESCANSO
10. EL SALARIO
11. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
12. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
13. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
14. EXTINCIÓN DEL CONTRATOPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11588 Manual práctico de derecho laboral concursal [text imprès] / Francisco Cano Marco, Autor . - 3a ed . - Madrid : Wolters Kluwer, 2020 . - 428 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-18349-58-4
Oeuvre : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
A la portada: Adaptado al texto refundido de la Ley Concursal, Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : ÍNDICE
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II. CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CRÉDITOS CONTRA LA MASA
3. CRÉDITOS CONCURSALES
4. EL PAGO DE INTERESES EN RELACIÓN A LOS CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
5. FECHA DE REFERENCIA DE LA LISTA DE ACREEDORES Y DEL LISTADO DE CRÉDITOS CONTRA LA MASA
6. EJEMPLO DE COMUNICACIÓN O RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS LABORALES
CAPÍTULO III. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL
1. REGULACIÓN LEGAL Y FINALIDAD
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. OBJETIVOS DEL MISMO Y REQUISITOS CONFORME A LA LEGISLACIÓN LABORAL
3. PROCEDIMIENTO. NORMAS DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTRACONCURSALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR
CAPÍTULO IV. COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y DE LA JURISDICCIÓN MERCANTIL EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. ACCIONES SOCIALES QUE TIENEN POR OBJETO LA EXTINCIÓN, MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN COLECTIVAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
3. COEXISTENCIA DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL Y DEL PROCESO SOCIAL INDIVIDUAL. EL ARTÍCULO 185 TRLC
4. COMPETENCIAS DECLARATIVAS NO EXTINTIVAS DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Y POSIBLE CONOCIMIENTO A EFECTOS PREJUDICIALES POR EL JUEZ DEL CONCURSO
5. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
6. COMPETENCIAS EN FASE DE EJECUCIÓN
7. MEDIDAS CAUTELARES
8. RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CONTENIDOS EN SENTENCIAS DICTADAS POR LA JURISDICCIÓN LABORAL
CAPÍTULO V. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO Y BENEFICIARIOS
3. ÁMBITO DE PROTECCIÓN
4. SUBROGACIÓN EN EL CRÉDITO CONCURSAL RECONOCIDO AL TRABAJADOR
5. EL PAGO DE LOS CRÉDITOS CONTRA LA MASA AL FOGASA POR SUBROGACIÓN
6. LA IMPUTACIÓN DE PAGOS EFECTUADOS POR EL FOGASA
7. EL FOGASA EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
8. EXCEPCIONAL AUSENCIA DE SUBROGACIÓN EN LAS OBLIGACIONES FRENTE AL FOGASA EN CASO DE VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO VI. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
3. REGULACIÓN LEGAL. RD 1382/1985
4. LAS FACULTADES DEL ALTO DIRECTIVO DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL CONCURSO
5. EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN DURANTE EL CONCURSO
6. EL DIRECTOR GENERAL EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL
7. LOS CRÉDITOS LABORALES DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A SU POSIBLE SUBORDINACIÓN
CAPÍTULO VII. ASPECTOS PROCESALES LABORALES EN EL CONCURSO
1. PERSONACIÓN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL
2. EL INCIDENTE CONCURSAL LABORAL
3. RECURSOS EN MATERIA LABORAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
CAPÍTULO VIII. VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL CONCURSO Y EFECTOS LABORALES
1. CUESTIONES GENERALES
2. LAS DISTINTAS FASES DEL CONCURSO EN QUE SE PUEDE REALIZAR LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
3. TRAMITACIÓN DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
4. REGLAS ADICIONALES CUANDO ESTEN INCLUIDOS EN LA UNIDAD PRODUCTIVA BIENES Y DERECHOS AFECTOS A CRÉDITOS CON PRIVILEGIO ESPECIAL
5. EFECTOS GENERALES DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
6. EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO IX. OTRAS CUESTIONES DE CONTENIDO LABORAL EN LA LEY CONCURSAL
1. CESE DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y CONSECUENCIAS EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS DE TRABAJO
2. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
CAPÍTULO X. NOCIONES DE DERECHO LABORAL
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
5. FORMA DEL CONTRATO
6. DOCUMENTACIÓN DEL CONTRATO
7. CLASES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
8. EL INICIO DE LA PRESTACIÓN LABORAL. EL PERÍODO DE PRUEBA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
9. TIEMPO DE TRABAJO Y PERÍODOS DE DESCANSO
10. EL SALARIO
11. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
12. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
13. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
14. EXTINCIÓN DEL CONTRATOPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11588 Reserva
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Títol : Memento práctico procedimiento laboral 2021-2022 : actualizado a 9 de diciembre de 2020 Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2020 Col·lecció : Memento práctico Nombre de pàgines : 2021 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-18190-96-4 Matèries : Procediment del treball Paraules clau : Procediment del treball Acomiadament Vacances laborals Classificació professional Conciliació Mobilitat geogràfica i funcional Seguretat social Sindicats Procediment monitori Convenis col·lectius de treball Recursos Procediment concursal Classificació : 349.21 Jurisdicció laboral. Procediment laboral.Manuals i Obres generals Nota de contingut : PARTE 1ª NORMAS GENERALES
Ordenación y principios del proceso social
Jurisdicción y competencia
Partes
Objeto del proceso
Actuaciones procesales
Evitación del proceso
PARTE 2ª PROCESO ORDINARIO
Actuaciones previas
Demanda
Fase intermedia
Acto de juicio
Sentencia
PARTE 3ª PROCESOS ESPECIALES
Despidos y sanciones
Despido colectivo
Vacaciones
Clasificación profesional
Proceso electoral
Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada
Proceso de Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Proceso de conflicto colectivo
Impugnación de convenio colectivo
Proceso de impugnación de estatutos sindicales y de las asociaciones empresariales o de su modificación
Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
Proceso monitorio
Procedimiento especial de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social
PARTE 4ª EJECUCIÓN
Disposiciones generales
Ejecución dineraria
Ejecución de sentencias firmes de despido individual y colectivo
Ejecución de sentencias frente a entes públicos, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social
Ejecución de sentencias de conflicto colectivo
Ejecución provisional
Ejecuciones provisionales especiales
PARTE 5ª RECURSOS
Introducción
Recursos no devolutivos: reposición y revisión
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
Recurso de queja
PARTE 6ª IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA
Incidente de nulidad de actuaciones
Audiencia al rebelde
Revisión de sentencias
Reclamaciones para la declaración de error judicial
PARTE 7ª PROCESO CONCURSAL Y ACCIONES LABORALES ANTE EL JUEZ DEL CONCURSO
Procedimiento concursal
Pretensiones sociales en el concurso
PARTE 8ª IMPUGNACIÓN ANTE EL ORDEN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
Impugnación de los actos administrativos de carácter social ante el orden contencioso-administrativo
PARTE 9ª TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Recurso de amparo
PARTE 10ª SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL
Solución extrajudicial de conflictos laborales
PARTE 11ª TRIBUNALES INTERNACIONALES
Procedimientos ante el Tribunal de Justicia (Unión Europea)
Procedimiento ante el Tribunal Europeo de Derechos HumanosPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11777 Memento práctico procedimiento laboral 2021-2022 : actualizado a 9 de diciembre de 2020 [text imprès] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2020 . - 2021 p. ; 24 cm. - (Memento práctico) .
ISBN : 978-84-18190-96-4
Matèries : Procediment del treball Paraules clau : Procediment del treball Acomiadament Vacances laborals Classificació professional Conciliació Mobilitat geogràfica i funcional Seguretat social Sindicats Procediment monitori Convenis col·lectius de treball Recursos Procediment concursal Classificació : 349.21 Jurisdicció laboral. Procediment laboral.Manuals i Obres generals Nota de contingut : PARTE 1ª NORMAS GENERALES
Ordenación y principios del proceso social
Jurisdicción y competencia
Partes
Objeto del proceso
Actuaciones procesales
Evitación del proceso
PARTE 2ª PROCESO ORDINARIO
Actuaciones previas
Demanda
Fase intermedia
Acto de juicio
Sentencia
PARTE 3ª PROCESOS ESPECIALES
Despidos y sanciones
Despido colectivo
Vacaciones
Clasificación profesional
Proceso electoral
Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada
Proceso de Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Proceso de conflicto colectivo
Impugnación de convenio colectivo
Proceso de impugnación de estatutos sindicales y de las asociaciones empresariales o de su modificación
Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
Proceso monitorio
Procedimiento especial de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social
PARTE 4ª EJECUCIÓN
Disposiciones generales
Ejecución dineraria
Ejecución de sentencias firmes de despido individual y colectivo
Ejecución de sentencias frente a entes públicos, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social
Ejecución de sentencias de conflicto colectivo
Ejecución provisional
Ejecuciones provisionales especiales
PARTE 5ª RECURSOS
Introducción
Recursos no devolutivos: reposición y revisión
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
Recurso de queja
PARTE 6ª IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA
Incidente de nulidad de actuaciones
Audiencia al rebelde
Revisión de sentencias
Reclamaciones para la declaración de error judicial
PARTE 7ª PROCESO CONCURSAL Y ACCIONES LABORALES ANTE EL JUEZ DEL CONCURSO
Procedimiento concursal
Pretensiones sociales en el concurso
PARTE 8ª IMPUGNACIÓN ANTE EL ORDEN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
Impugnación de los actos administrativos de carácter social ante el orden contencioso-administrativo
PARTE 9ª TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Recurso de amparo
PARTE 10ª SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL
Solución extrajudicial de conflictos laborales
PARTE 11ª TRIBUNALES INTERNACIONALES
Procedimientos ante el Tribunal de Justicia (Unión Europea)
Procedimiento ante el Tribunal Europeo de Derechos HumanosPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11777 Reserva
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