[article] 
inIusLabor > núm. 2 (2024) . - 42 p.

Títol :	La adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET, un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Silvia Fernández Martínez, Autor
Data de publicació :	2024
títols uniformes :	Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158) Espanya. Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales.. (5/2023)
Article a la pàgina :	42 p.
Paraules clau :	Descans  Reducció  Llicències i permisos
Classificació :	349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc.
Resum :	El artículo examina las últimas modificaciones introducidas por el RD-ley 5/2023 en el régimen jurídico del derecho de las personas trabajadoras a solicitar adaptaciones en las condiciones de trabajo, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, regulado en el artículo34.8 ET. En concreto, se realiza un análisis jurisprudencial de las cuestiones más controvertidas sobre su ejercicio y se plantea la posibilidad de tomar en consideración la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo a la hora de efectuar el juicio de ponderación entre las necesidades de conciliación de la persona trabajadora y las organizativas y productivas de la empresa.
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/425871/524432
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15842

[article] La adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET, un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales [document electrònic] / Silvia Fernández Martínez, Autor . - 2024 . - 42 p.
Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158)
Espanya. Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales.. (5/2023)

in IusLabor > núm. 2 (2024) . - 42 p.

Paraules clau :	Descans  Reducció  Llicències i permisos
Classificació :	349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc.
Resum :	El artículo examina las últimas modificaciones introducidas por el RD-ley 5/2023 en el régimen jurídico del derecho de las personas trabajadoras a solicitar adaptaciones en las condiciones de trabajo, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, regulado en el artículo34.8 ET. En concreto, se realiza un análisis jurisprudencial de las cuestiones más controvertidas sobre su ejercicio y se plantea la posibilidad de tomar en consideración la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo a la hora de efectuar el juicio de ponderación entre las necesidades de conciliación de la persona trabajadora y las organizativas y productivas de la empresa.
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/425871/524432
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15842