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50 Propuestas para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral / José Luis Tortuero Plaza
Títol : 50 Propuestas para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral : (Del permiso de paternidad obligatorio... al apoyo a las PYMES) Tipus de document : text imprès Autors : José Luis Tortuero Plaza Editorial : Cizur Menor : Thomson Civitas Data de publicació : 2006 Col·lecció : Cuadernos Civitas Nombre de pàgines : 256 p. Dimensions : 18 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-470-2497-1 Matèries : Conciliació
Dret del treball
MaternitatParaules clau : "Conciliació laboral" Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1617 50 Propuestas para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral : (Del permiso de paternidad obligatorio... al apoyo a las PYMES) [text imprès] / José Luis Tortuero Plaza . - Cizur Menor : Thomson Civitas, 2006 . - 256 p. ; 18 cm. - (Cuadernos Civitas) .
ISBN : 978-84-470-2497-1
Matèries : Conciliació
Dret del treball
MaternitatParaules clau : "Conciliació laboral" Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1617 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121001086 349.59 "2006" TOR Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 / Marta Fernández Prieto in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
[article]
Títol : Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 Tipus de document : document electrònic Autors : Marta Fernández Prieto, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158) Article a la pàgina : 30 p. Paraules clau : Discriminació Igualtat davant la llei Legislació Treball Descans Reducció Relacions laborals Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Dret de la Unió Europea Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Se realiza un análisis crítico de la Directiva (UE) 2019/1158, de conciliación, sobre la base de la relevante doctrina elaborada en la materia por el TJUE y su futura interpretación. La Directiva introduce novedades significativas. Refuerza la vinculación Revista Derecho Social y Empresa entre conciliación e igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y la tutela antidiscriminatoria, establece derechos individualizados de ausencia del trabajo –permisos de paternidad, parentales y de cuidadores–, algunos retribuidos, y promueve la presencia en el trabajo mediante sistemas flexibles de organización del tiempo de trabajo. Los avances sustantivos son importantes para algunos Estados, pero insuficientes para otros. Lo que puede ser realmente transformador es que ofrece herramientas al TJUE para exigir su trasposición al Derecho interno en clave de género. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8851/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14066
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 30 p.[article] Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 [document electrònic] / Marta Fernández Prieto, Autor . - 2020 . - 30 p.
Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 30 p.
Paraules clau : Discriminació Igualtat davant la llei Legislació Treball Descans Reducció Relacions laborals Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Dret de la Unió Europea Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Se realiza un análisis crítico de la Directiva (UE) 2019/1158, de conciliación, sobre la base de la relevante doctrina elaborada en la materia por el TJUE y su futura interpretación. La Directiva introduce novedades significativas. Refuerza la vinculación Revista Derecho Social y Empresa entre conciliación e igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y la tutela antidiscriminatoria, establece derechos individualizados de ausencia del trabajo –permisos de paternidad, parentales y de cuidadores–, algunos retribuidos, y promueve la presencia en el trabajo mediante sistemas flexibles de organización del tiempo de trabajo. Los avances sustantivos son importantes para algunos Estados, pero insuficientes para otros. Lo que puede ser realmente transformador es que ofrece herramientas al TJUE para exigir su trasposición al Derecho interno en clave de género. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8851/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14066 Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. / Carlos Hugo Preciado Domènech in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)
[article]
Títol : Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Conciliació Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13510
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)[article] Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. [document electrònic] / Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)
Paraules clau : Conciliació Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13510 De la Ley 15/2022 a los tribunales / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, Núm. 272 (juliol - agost 2023)
[article]
Títol : De la Ley 15/2022 a los tribunales : Pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al supremo Tipus de document : text imprès Autors : Estela Martín Estebaranz, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : pp. 50-57 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : igualtat Dret a la igualtat Treball i treballadors Dret del treball Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14949
in Economist & Jurist > Núm. 272 (juliol - agost 2023) . - pp. 50-57[article] De la Ley 15/2022 a los tribunales : Pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al supremo [text imprès] / Estela Martín Estebaranz, Autor . - 2023 . - pp. 50-57.
Idioma : Castellà (spa)
in Economist & Jurist > Núm. 272 (juliol - agost 2023) . - pp. 50-57
Paraules clau : igualtat Dret a la igualtat Treball i treballadors Dret del treball Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14949 Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliación: necesidad de acreditar la situación de necesidad familiar / Susana Rodríguez Escanciano in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)
[article]
Títol : Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliación: necesidad de acreditar la situación de necesidad familiar Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 9 p. Paraules clau : Reducció Descans Menors d'edat Relacions laborals Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : El derecho de la persona trabajadora a la flexibilidad horaria por motivos de conciliación se configura como una mera expectativa, siendo necesario buscar un punto de equilibrio entre la realidad familiar que debe probarse y los requerimientos productivos y organizativos de la empresa. Ambos extremos serán valorados 'in casu' por el órgano judicial aplicando el principio de ponderación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14295
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 9 p.[article] Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliación: necesidad de acreditar la situación de necesidad familiar [document electrònic] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - 2022 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 9 p.
Paraules clau : Reducció Descans Menors d'edat Relacions laborals Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : El derecho de la persona trabajadora a la flexibilidad horaria por motivos de conciliación se configura como una mera expectativa, siendo necesario buscar un punto de equilibrio entre la realidad familiar que debe probarse y los requerimientos productivos y organizativos de la empresa. Ambos extremos serán valorados 'in casu' por el órgano judicial aplicando el principio de ponderación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14295 El control constitucional de la aplicación del Derecho de la Unión Europea y de la inaplicación de la ley interna por los jueces y tribunales / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)PermalinkEl derecho a solicitar la adaptación de jornada / Lourdes Meléndez Morillo-Velarde in Anuario jurídico y económico escurialense, Núm. 56 (2023)PermalinkEl disfrute paterno del descanso por maternidad cuando la madre se encuentra en el ejercicio libre de la abogacía / José Fernando Lousada Arochena in Revista de jurisprudencia, Núm. 2 (febrer 2018)PermalinkEl permiso para el cuidado del lactante y la nueva prestación social por su ejercicio corresponsable / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)PermalinkLa adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET, un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales / Silvia Fernández Martínez in IusLabor, núm. 2 (2024)PermalinkLa conciliación de la empleada del hogar / Cristina Ayala del Pino in Anuario jurídico y económico escurialense, Núm. 56 (2023)PermalinkLa conciliación de la vida familiar y profesional en la Unión Europea / María Rosario Cristóbal Roncero in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social, Núm. 8 (març 2024)PermalinkLa conciliación laboral / Juan Carlos García QuiñonesPermalinkLa nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)PermalinkLa trasposición de la Directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD-ley 5/2023 / Noelia Losada Moreno in IusLabor, núm. 2 (2024)Permalink