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Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliación: necesidad de acreditar la situación de necesidad familiar / Susana Rodríguez Escanciano in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)
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Títol : Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliación: necesidad de acreditar la situación de necesidad familiar Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 9 p. Paraules clau : Reducció Descans Menors d'edat Relacions laborals Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : El derecho de la persona trabajadora a la flexibilidad horaria por motivos de conciliación se configura como una mera expectativa, siendo necesario buscar un punto de equilibrio entre la realidad familiar que debe probarse y los requerimientos productivos y organizativos de la empresa. Ambos extremos serán valorados 'in casu' por el órgano judicial aplicando el principio de ponderación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14295
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 9 p.[article] Derecho de una abuela a la adaptación del horario de trabajo por motivos de conciliación: necesidad de acreditar la situación de necesidad familiar [document electrònic] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - 2022 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 9 p.
Paraules clau : Reducció Descans Menors d'edat Relacions laborals Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : El derecho de la persona trabajadora a la flexibilidad horaria por motivos de conciliación se configura como una mera expectativa, siendo necesario buscar un punto de equilibrio entre la realidad familiar que debe probarse y los requerimientos productivos y organizativos de la empresa. Ambos extremos serán valorados 'in casu' por el órgano judicial aplicando el principio de ponderación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14295 La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social / Susana Rodríguez Escanciano ; María de los Reyes Martínez Barroso
Títol : La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social Tipus de document : text imprès Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Director ; María de los Reyes Martínez Barroso, Director ; Henar Álvarez Cuesta, Editor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Col·lecció : Tirant monografías núm. 974 Nombre de pàgines : 389 p ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-307-7 Nota general : Donació de l'editorial Tirant lo Blanch Idioma : Castellà (spa) Matèries : Relacions laborals especials
TOP:Dones:TreballClassificació : 349.257 DONES Resum : La presente monografía, fruto del Seminario sobre Trabajo y Género: liLa inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social en un contexto económico de crisis", patrocinado por el Instituto de la Mujer con la cobertura administrativa del Fondo Social Europeo, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, constituye un estudio completo y sistematizado tanto de las principales dificultades padecidas por las mujeres para su inclusión social, como un compendio de soluciones y propuestas destinadas a propiciar y mej orar las vías para su inserción. La investigación realizada aborda esta situación en atención a las diferentes peculiaridades y características de un fenómeno tan complejo y actual; así, examina detalladamente el riesgo de exclusión que se cierne sobre mujeres con discapacidad, de edad avanzada, paradas de larga duración, exreclusas, mujeres jóvenes, mujeres inmigrantes, víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos y explotación sexual. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6644 La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social [text imprès] / Susana Rodríguez Escanciano, Director ; María de los Reyes Martínez Barroso, Director ; Henar Álvarez Cuesta, Editor . - València : Tirant lo Blanch, 2015 . - 389 p. - (Tirant monografías; 974) .
ISBN : 978-84-9086-307-7
Donació de l'editorial Tirant lo Blanch
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Relacions laborals especials
TOP:Dones:TreballClassificació : 349.257 DONES Resum : La presente monografía, fruto del Seminario sobre Trabajo y Género: liLa inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social en un contexto económico de crisis", patrocinado por el Instituto de la Mujer con la cobertura administrativa del Fondo Social Europeo, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, constituye un estudio completo y sistematizado tanto de las principales dificultades padecidas por las mujeres para su inclusión social, como un compendio de soluciones y propuestas destinadas a propiciar y mej orar las vías para su inserción. La investigación realizada aborda esta situación en atención a las diferentes peculiaridades y características de un fenómeno tan complejo y actual; así, examina detalladamente el riesgo de exclusión que se cierne sobre mujeres con discapacidad, de edad avanzada, paradas de larga duración, exreclusas, mujeres jóvenes, mujeres inmigrantes, víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos y explotación sexual. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6644 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121003676 349.257 "2015" INS Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Poder de control empresarial, sistemas tecnológicos y derechos fundamentales de los trabajadores / Susana Rodríguez Escanciano
Títol : Poder de control empresarial, sistemas tecnológicos y derechos fundamentales de los trabajadores Tipus de document : text imprès Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Col·lecció : Tirant monografías núm. 1003 Nombre de pàgines : 300 p. Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-865-2 Matèries : Danys i perjudicis
Drets fonamentals
Relacions laborals
TOP:Dades personals:Dret al control
TOP:Treball i treballadors:Protecció
Vigilància electrònicaParaules clau : Empresari Intimitat Noves tecnologies Cibervigilància Estrés Classificació : 349.220 Drets fonamentals en l'àmbit de les relacions laborals Resum : Sin dejar de reconocer las ventajas que las nuevas tecnologías permiten introducir en los procesos productivos en aras a mejorar la rentabilidad empresarial, no cabe ocultar tampoco su lado oscuro, debido al incremento de las posibilidades en el ejercicio del poder de control intra y extra laboral, circunstancia que puede poner en peligro algunos derechos fundamentales de los trabajadores, todo ello dentro del marco de un debate siempre abierto sobre el alcance de la licitud de las pruebas tecnológicas, debate que está afectando también a las relaciones colectivas con el uso sindical de los sistemas informáticos en la empresa y el manejo de informaciones personales. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7340 Poder de control empresarial, sistemas tecnológicos y derechos fundamentales de los trabajadores [text imprès] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2015 . - 300 p. ; 21 cm. - (Tirant monografías; 1003) .
ISBN : 978-84-9086-865-2
Matèries : Danys i perjudicis
Drets fonamentals
Relacions laborals
TOP:Dades personals:Dret al control
TOP:Treball i treballadors:Protecció
Vigilància electrònicaParaules clau : Empresari Intimitat Noves tecnologies Cibervigilància Estrés Classificació : 349.220 Drets fonamentals en l'àmbit de les relacions laborals Resum : Sin dejar de reconocer las ventajas que las nuevas tecnologías permiten introducir en los procesos productivos en aras a mejorar la rentabilidad empresarial, no cabe ocultar tampoco su lado oscuro, debido al incremento de las posibilidades en el ejercicio del poder de control intra y extra laboral, circunstancia que puede poner en peligro algunos derechos fundamentales de los trabajadores, todo ello dentro del marco de un debate siempre abierto sobre el alcance de la licitud de las pruebas tecnológicas, debate que está afectando también a las relaciones colectivas con el uso sindical de los sistemas informáticos en la empresa y el manejo de informaciones personales. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7340 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121003830 349.220 "2015" ROD Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Posibilidades y límites en el uso de cámaras de videovigilancia dentro de la empresa / Susana Rodríguez Escanciano in Diario La Ley, Semanal 179 (25 d'abril al 1 de maig de 2016)
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Títol : Posibilidades y límites en el uso de cámaras de videovigilancia dentro de la empresa : a propósito de la sentencia del tribunal constitucional de 3 de marzo de 2016 Tipus de document : text imprès Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Article a la pàgina : p. 1-4 Paraules clau : Prova videogràfica Treballadors Vigilància electrònica Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7863
in Diario La Ley > Semanal 179 (25 d'abril al 1 de maig de 2016) . - p. 1-4[article] Posibilidades y límites en el uso de cámaras de videovigilancia dentro de la empresa : a propósito de la sentencia del tribunal constitucional de 3 de marzo de 2016 [text imprès] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - p. 1-4.
in Diario La Ley > Semanal 179 (25 d'abril al 1 de maig de 2016) . - p. 1-4
Paraules clau : Prova videogràfica Treballadors Vigilància electrònica Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7863 Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora / Susana Rodríguez Escanciano in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2022)
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Títol : Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Paraules clau : Extinció Subrogació i modificació Successió Treball i treballadors Classificació : 349.227 Successió d'empreses Resum : En los supuestos de subrogación empresarial, no se quiebra la unidad del vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria de la persona trabajadora en un nexo pretérito, seguida a los pocos días de una nueva contratación laboral (por distinta empresa) para el mismo puesto de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14305
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p.[article] Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora [document electrònic] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - 2022 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p.
Paraules clau : Extinció Subrogació i modificació Successió Treball i treballadors Classificació : 349.227 Successió d'empreses Resum : En los supuestos de subrogación empresarial, no se quiebra la unidad del vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria de la persona trabajadora en un nexo pretérito, seguida a los pocos días de una nueva contratación laboral (por distinta empresa) para el mismo puesto de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14305