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| Títol : |
El teletrabajo |
| Tipus de document : |
text imprès |
| Autors : |
Todolí Signes, Adrián, Autor ; Ángela Martín-Pozuelo López, Autor |
| Editorial : |
València : Tirant lo Blanch |
| Data de publicació : |
2020 |
| Col·lecció : |
Tratados |
| Nombre de pàgines : |
268 p. |
| Dimensions : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/DL : |
978-84-13-78128-0 |
| Idioma : |
Castellà (spa) |
| Matèries : |
Contractes de treball a domicili
Treball a domicili
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| Classificació : |
349.263 TELETREBALL |
| Nota de contingut : |
SUMARIO
INTRODUCCIÓN....................................................... 13
CAPÍTULO I.
UNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO, MODALIDADES Y PRINCIPALES VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TELETRABAJO................. 17
1.- El concepto de teletrabajo.................................... 17
2.- Las diferentes modalidades de teletrabajo............ 22
3.- Aspectos sociológicos y organizativos del teletrabajo: principales ventajas e inconvenientes.................................................... 27
4.- El teletrabajo desde el punto de vista empresarial......................................................... 28
5.- El teletrabajo desde el punto de vista del trabajador.......................................................... 31
6.- El teletrabajo desde el punto de vista de la sociedad............................................................. 35
CAPÍTULO II.
LA NORMATIVA INTERNACIONAL Y COMUNITARIA SOBRE EL TELETRABAJO............. 39
7.- Los Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre el trabajo a distancia................................. 39
8.- El Convenio de la OIT nº 177 de 1996, sobre el trabajo a domicilio......................................... 40
9.- La Recomendación de la OIT nº 184 de 1996, sobre el trabajo a domicilio................................ 44
10.- Valoración crítica de la normativa internacional. 52
11.- La normativa comunitaria: el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo (AMET)................... 54
12.- Valoración crítica del AMET.............................. 59
CAPÍTULO III.
LOS PRECEDENTES NORMATIVOS LEGALES DEL TELETRABAJO................................................... 61
13.- La regulación del “trabajo a domicilio” en el viejo Art. 13 del ET......................................... 61
14.- La regulación del “trabajo a distancia” en el Art. 13 del ET introducido por la Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.................. 63
15.- Valoración crítica de la normativa legal.............. 65
16.- Las modalidades del contrato de teletrabajo en el caso de los trabajadores discapacitados...... 73
CAPÍTULO IV.
LA FRONTERA ENTRE EL TELETRABAJO AUTÓNOMO Y SUBORDINADO.............................. 75
17.- Ámbito de aplicación subjetivo de Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia......................................... 75
18.- Un alto grado de libertad como nota característica del trabajo a distancia.................... 76
19.- Los indicios utilizados por la jurisprudencia en el trabajo a distancia...................................... 78
20.- Conclusiones del análisis jurisprudencial: la reinterpretación del concepto de trabajador........ 86
CAPÍTULO V.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL TELETRABAJO............................................................ 91
21.- Los acuerdos interprofesionales sobre negociación colectiva.......................................... 91
22.- Los convenios colectivos sectoriales.................... 92
23.- Los convenios colectivos de empresas y de grupos de empresas............................................ 96
CAPÍTULO VI.
EL TELETRABAJO Y EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO: EL RÉGIMEN PARTICULAR DEL TELETRABAJO TRANSNACIONAL...................................................... 101
24.- El teletrabajo transnacional: una modalidad particular............................................................ 101
25.- La regulación europea de las relaciones laborales internacionales..................................... 103
26.- La determinación de la ley aplicable al contrato de trabajo............................................. 103
27.- La determinación de la lex loci laboris................ 107
28.- El criterio subsidiario de la ley del país de contratación....................................................... 114
29.- La “cláusula de escape”: la determinación de los vínculos más estrechos............................. 116
30.- La determinación de la competencia judicial internacional...................................................... 118
31.- La determinación de la ley aplicable en materia de Seguridad Social................................ 123
32.- El panorama del teletrabajo transnacional extracomunitario................................................ 134
33.- La determinación de la competencia judicial internacional...................................................... 134
34.- La determinación de la ley aplicable al contrato de trabajo............................................. 138
35.- La determinación de la ley aplicable en materia de Seguridad Social................................ 140
36.- Conclusiones operativas...................................... 142
CAPÍTULO VII.
EL TELETRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.............................. 145
37.- El teletrabajo en la Administración General del Estado ......................................................... 145
38.- La Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de 17 de junio de 2020, de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo de la nueva normalidad.......................... 149
39.- El teletrabajo en las Administraciones Autonómicas: normativa reguladora.................. 152
40.- El nuevo Art. 47 bis del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).................................. 140
CAPITULO VIII.
EL TELETRABAJO Y LA COVID-19.......................... 141
41.- El carácter preferente del teletrabajo y su cuasiobligatoriedad............................................ 161
42.- La autoevaluación de los riesgos laborales por el trabajador................................................. 163
43.- El Plan Acelera de ayuda económica a las Pymes ................................................................ 163
44.- La aplicación del Art. 13 del ET y el mantenimiento de los derechos profesionales del trabajador............................... 164
45.- La duración de la medida................................... 165
CAPÍTULO IX.
EL REAL DECRETO-LEY 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE, SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA.. 167
46.- La exposición de Motivos................................... 167
47.- El ámbito de aplicación del RDL........................ 169
48.- Las definiciones legales....................................... 170
49.- La voluntariedad en el trabajo a distancia.......... 171
50.- Las modalidades laborales contractuales y el trabajo a distancia.......................................... 150
51.- La formalización del acuerdo de trabajo a distancia y de sus modificaciones....................... 184
52.- El contenido mínimo del acuerdo de trabajo a distancia.......................................................... 185
53.- La equiparación de derechos de los trabajadores a distancia y de los trabajadores presenciales.................................... 187
54.- El derecho a la carrera profesional..................... 189
55.- Los derechos de contenido económico................ 190
56.- El tiempo de trabajo........................................... 192
57.- El derecho a la prevención de riesgos laborales... 193
58.- Los derechos relacionados con el uso de medios digitales.................................................. 197
59.- Los derechos colectivos de los trabajadores a distancia.......................................................... 200
60.- Las facultades de organización, dirección y control empresarial del trabajo a distancia......... 202
61.- La entrada en vigor de la Ley y las reglas transitorias......................................................... 203
62.- Valoración crítica del RDL................................. 204
ANEXO.- REAL DECRETO-LEY 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE, DE TRABAJO A DISTANCIA (BOE NÚM. 253, DE 23 DE SEPTIEMBRE DE 2020).. 207 |
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El teletrabajo [text imprès] / Todolí Signes, Adrián, Autor ; Ángela Martín-Pozuelo López, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2020 . - 268 p. ; 24 cm. - ( Tratados) . ISBN : 978-84-13-78128-0 Idioma : Castellà ( spa) | Matèries : |
Contractes de treball a domicili
Treball a domicili
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| Classificació : |
349.263 TELETREBALL |
| Nota de contingut : |
SUMARIO
INTRODUCCIÓN....................................................... 13
CAPÍTULO I.
UNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO, MODALIDADES Y PRINCIPALES VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TELETRABAJO................. 17
1.- El concepto de teletrabajo.................................... 17
2.- Las diferentes modalidades de teletrabajo............ 22
3.- Aspectos sociológicos y organizativos del teletrabajo: principales ventajas e inconvenientes.................................................... 27
4.- El teletrabajo desde el punto de vista empresarial......................................................... 28
5.- El teletrabajo desde el punto de vista del trabajador.......................................................... 31
6.- El teletrabajo desde el punto de vista de la sociedad............................................................. 35
CAPÍTULO II.
LA NORMATIVA INTERNACIONAL Y COMUNITARIA SOBRE EL TELETRABAJO............. 39
7.- Los Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre el trabajo a distancia................................. 39
8.- El Convenio de la OIT nº 177 de 1996, sobre el trabajo a domicilio......................................... 40
9.- La Recomendación de la OIT nº 184 de 1996, sobre el trabajo a domicilio................................ 44
10.- Valoración crítica de la normativa internacional. 52
11.- La normativa comunitaria: el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo (AMET)................... 54
12.- Valoración crítica del AMET.............................. 59
CAPÍTULO III.
LOS PRECEDENTES NORMATIVOS LEGALES DEL TELETRABAJO................................................... 61
13.- La regulación del “trabajo a domicilio” en el viejo Art. 13 del ET......................................... 61
14.- La regulación del “trabajo a distancia” en el Art. 13 del ET introducido por la Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.................. 63
15.- Valoración crítica de la normativa legal.............. 65
16.- Las modalidades del contrato de teletrabajo en el caso de los trabajadores discapacitados...... 73
CAPÍTULO IV.
LA FRONTERA ENTRE EL TELETRABAJO AUTÓNOMO Y SUBORDINADO.............................. 75
17.- Ámbito de aplicación subjetivo de Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia......................................... 75
18.- Un alto grado de libertad como nota característica del trabajo a distancia.................... 76
19.- Los indicios utilizados por la jurisprudencia en el trabajo a distancia...................................... 78
20.- Conclusiones del análisis jurisprudencial: la reinterpretación del concepto de trabajador........ 86
CAPÍTULO V.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL TELETRABAJO............................................................ 91
21.- Los acuerdos interprofesionales sobre negociación colectiva.......................................... 91
22.- Los convenios colectivos sectoriales.................... 92
23.- Los convenios colectivos de empresas y de grupos de empresas............................................ 96
CAPÍTULO VI.
EL TELETRABAJO Y EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO: EL RÉGIMEN PARTICULAR DEL TELETRABAJO TRANSNACIONAL...................................................... 101
24.- El teletrabajo transnacional: una modalidad particular............................................................ 101
25.- La regulación europea de las relaciones laborales internacionales..................................... 103
26.- La determinación de la ley aplicable al contrato de trabajo............................................. 103
27.- La determinación de la lex loci laboris................ 107
28.- El criterio subsidiario de la ley del país de contratación....................................................... 114
29.- La “cláusula de escape”: la determinación de los vínculos más estrechos............................. 116
30.- La determinación de la competencia judicial internacional...................................................... 118
31.- La determinación de la ley aplicable en materia de Seguridad Social................................ 123
32.- El panorama del teletrabajo transnacional extracomunitario................................................ 134
33.- La determinación de la competencia judicial internacional...................................................... 134
34.- La determinación de la ley aplicable al contrato de trabajo............................................. 138
35.- La determinación de la ley aplicable en materia de Seguridad Social................................ 140
36.- Conclusiones operativas...................................... 142
CAPÍTULO VII.
EL TELETRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.............................. 145
37.- El teletrabajo en la Administración General del Estado ......................................................... 145
38.- La Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de 17 de junio de 2020, de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo de la nueva normalidad.......................... 149
39.- El teletrabajo en las Administraciones Autonómicas: normativa reguladora.................. 152
40.- El nuevo Art. 47 bis del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).................................. 140
CAPITULO VIII.
EL TELETRABAJO Y LA COVID-19.......................... 141
41.- El carácter preferente del teletrabajo y su cuasiobligatoriedad............................................ 161
42.- La autoevaluación de los riesgos laborales por el trabajador................................................. 163
43.- El Plan Acelera de ayuda económica a las Pymes ................................................................ 163
44.- La aplicación del Art. 13 del ET y el mantenimiento de los derechos profesionales del trabajador............................... 164
45.- La duración de la medida................................... 165
CAPÍTULO IX.
EL REAL DECRETO-LEY 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE, SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA.. 167
46.- La exposición de Motivos................................... 167
47.- El ámbito de aplicación del RDL........................ 169
48.- Las definiciones legales....................................... 170
49.- La voluntariedad en el trabajo a distancia.......... 171
50.- Las modalidades laborales contractuales y el trabajo a distancia.......................................... 150
51.- La formalización del acuerdo de trabajo a distancia y de sus modificaciones....................... 184
52.- El contenido mínimo del acuerdo de trabajo a distancia.......................................................... 185
53.- La equiparación de derechos de los trabajadores a distancia y de los trabajadores presenciales.................................... 187
54.- El derecho a la carrera profesional..................... 189
55.- Los derechos de contenido económico................ 190
56.- El tiempo de trabajo........................................... 192
57.- El derecho a la prevención de riesgos laborales... 193
58.- Los derechos relacionados con el uso de medios digitales.................................................. 197
59.- Los derechos colectivos de los trabajadores a distancia.......................................................... 200
60.- Las facultades de organización, dirección y control empresarial del trabajo a distancia......... 202
61.- La entrada en vigor de la Ley y las reglas transitorias......................................................... 203
62.- Valoración crítica del RDL................................. 204
ANEXO.- REAL DECRETO-LEY 28/2020, DE 22 DE SEPTIEMBRE, DE TRABAJO A DISTANCIA (BOE NÚM. 253, DE 23 DE SEPTIEMBRE DE 2020).. 207 |
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Refinar la cercaCambios normativos en la Digitalización del Trabajo: Comentario a la “Ley Rider” y los derechos de información sobre los algoritmos / Todolí Signes, Adrián in IusLabor, núm. 2 (2021)
La extinción indemnizada del contrato por voluntad del trabajador / Todolí Signes, Adrián ; Eduardo Enrique Taléns Visconti ; Requena Montes, Óscar ; Tormos Pérez, Juan Alberto
