El clima laboral en las fuerzas de seguridad del estado. / Julio Bordas Martínez in Revista de derecho penal y criminología, Núm. 15 (3a època - juny 2016)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho penal y criminología > Núm. 15 (3a època - juny 2016) . - 28 p. Títol : El clima laboral en las fuerzas de seguridad del estado. Tipus de document : document electrònic Autors : Julio Bordas Martínez, Autor Article a la pàgina : 28 p. Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Policia de seguretat Classificació : 342.971 POLICIA Resum : El clima laboral es producto de la interacción de los trabajadores de diferentes orígenes, categorías y especialidades dentro de la estructura organizativa de una empresa y cuya cultura corporativa da sentido a la estrategia, a los objetivos, a la toma de decisiones de la misma y permite prever las acciones y opiniones de los trabajadores en su ámbito laboral. El clima laboral es el contexto que permite estudiar, explicar y predecir la motivación de los trabajadores y su satisfacción o insatisfacción con sus condiciones materiales y culturales de trabajo. En el caso de las Fuerzas de Seguridad del Estado hay dos climas laborales, aunque solapados en muchos aspectos, debido a las grandes diferencias que hay entre la cultura corporativa y la estructura organizativa del Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil. Enllaç al recurs electrònic : http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:revistaDerechoPenalyCriminologia-201 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9740 [article] El clima laboral en las fuerzas de seguridad del estado. [document electrònic] / Julio Bordas Martínez, Autor . - 28 p. Idioma : Castellà (spa) in Revista de derecho penal y criminología > Núm. 15 (3a època - juny 2016) . - 28 p. Paraules clau : Policia de seguretat Classificació : 342.971 POLICIA Resum : El clima laboral es producto de la interacción de los trabajadores de diferentes orígenes, categorías y especialidades dentro de la estructura organizativa de una empresa y cuya cultura corporativa da sentido a la estrategia, a los objetivos, a la toma de decisiones de la misma y permite prever las acciones y opiniones de los trabajadores en su ámbito laboral. El clima laboral es el contexto que permite estudiar, explicar y predecir la motivación de los trabajadores y su satisfacción o insatisfacción con sus condiciones materiales y culturales de trabajo. En el caso de las Fuerzas de Seguridad del Estado hay dos climas laborales, aunque solapados en muchos aspectos, debido a las grandes diferencias que hay entre la cultura corporativa y la estructura organizativa del Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil. Enllaç al recurs electrònic : http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:revistaDerechoPenalyCriminologia-201 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9740