L'ocupació pública després de la crisi / Joan Mauri Majós in Revista catalana de dret públic, núm. 56 (juny 2018)  

Públic ISBD [article]  inRevista catalana de dret públic > núm. 56 (juny 2018) . - 22 p. Títol : L'ocupació pública després de la crisi Tipus de document : document electrònic Autors : Joan Mauri Majós, Autor Data de publicació : 2018 Article a la pàgina : 22 p. Paraules clau :   Funció pública  Comunitats autònomes  Finançament  Fiscalitat  Competències  Deute públic Classificació : 342.93 Funció pública Resum : Aquest article analitza les mesures presses sobre la funció pública amb la finalitat de superar la crisi econòmica i ofereix una primera valoració sobre els seus efectes centrats en els aspectes següents: la redefinició de poders per establir les condicions de treball dels empleats públics; l’envelliment i la precarització del personal; el procés de diferenciació, segmentació i desigualtat induït sobre els diferents tipus de personal i els resultats o, millor, la falta de resultats, en els processos de flexibilitat i individualització propis dels moderns sistemes de recursos humans. Enllaç al recurs electrònic : http://revistes.eapc.gencat.cat/index.php/rcdp/article/download/10.2436-rcdp.i56 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13136 [article] L'ocupació pública després de la crisi [document electrònic] / Joan Mauri Majós, Autor . - 2018 . - 22 p. in Revista catalana de dret públic > núm. 56 (juny 2018) . - 22 p. Paraules clau :   Funció pública  Comunitats autònomes  Finançament  Fiscalitat  Competències  Deute públic Classificació : 342.93 Funció pública Resum : Aquest article analitza les mesures presses sobre la funció pública amb la finalitat de superar la crisi econòmica i ofereix una primera valoració sobre els seus efectes centrats en els aspectes següents: la redefinició de poders per establir les condicions de treball dels empleats públics; l’envelliment i la precarització del personal; el procés de diferenciació, segmentació i desigualtat induït sobre els diferents tipus de personal i els resultats o, millor, la falta de resultats, en els processos de flexibilitat i individualització propis dels moderns sistemes de recursos humans. Enllaç al recurs electrònic : http://revistes.eapc.gencat.cat/index.php/rcdp/article/download/10.2436-rcdp.i56 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13136