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Refinar la cercaEl derecho de las personas trabajadoras a una jornada con conciliación laboral, familiar y personal y la perspectiva de género / María del Carmen Peral López
Títol : El derecho de las personas trabajadoras a una jornada con conciliación laboral, familiar y personal y la perspectiva de género Tipus de document : document electrònic Autors : María del Carmen Peral López, Autor Editorial : Barcelona : Atelier Data de publicació : 2025 Col·lecció : Laboral Nombre de pàgines : 146 p. ISBN/ISSN/DL : 979-13880-96181-- Idioma : Castellà (spa) Matèries : Conciliació
Jornada de treballClassificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Nota de contingut : I. INTRODUCCIÓN 11
II. EvoOLUCIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE LA JORNADA
LABORAL 15
III. LOs MECANISMOS DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
EN RELACIÓN CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL
Y FAMILIAR. 29
III.1. La regulación del derecho de adaptación de la
jornada laboral y los derechos de conciliación
de la vida laboral y familiar 29
III.2. La duración de la jornada de trabajo y la jornada
a tiempo parcial. Una visión en claves de género
de la reducción de la jornada 38
III.3. El derecho al descanso y al tiempo libre. 52
III.4. El control de registro y el derecho a la
desconexión
IV. EL. DERECHO A CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
58
65
IV.1. La protección del derecho a conciliar la vida
laboral y familiar en España. 65
IV.2 La negociación colectiva e individual 71
10/Sumario
V. LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA. ANÁLISIS DE LA RECIENTЕ
JURISPRUDENCIA Y LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 83
V.1. La necesaria y obligada aplicación de la
perspectiva de género. 83
V.2. La aplicación de la normativa sobre la adaptación
de la jornada laboral y análisis de la reciente
jurisprudencia. 87
V.2.1. La aplicación de la normativa sobre la
adaptación de la jornada laboral 87
V.2.2. Análisis de la jurisprudencia 91
V.2.3. La jurisdicción social. 94
VI. RECAPITULACIÓN Y ALGUNAS CONSIDERACIONES. 115
VII. BIBLIOGRAFÍA. 121
VIII. NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN 131
VIII.1. Normativa y documentos internacionales 131
VIII.2. Normativa nacional. 134
IX. JURISPRUDENCIA 139
IX.1. Tribunal de Justicia de la Unión Europea 139
IX.2. Tribunal Constitucional. 139
IX.3. Tribunal Supremo. 140
IX.4. Audiencia Nacional. 142
IX.5. Tribunales Superiores de Justicia 143
IX.6. Juzgados de lo Social 145Enllaç al recurs electrònic : https://atelieropenaccess.com/products/el-derecho-de-las-personas-trabajadoras-a [...] Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16666 El derecho de las personas trabajadoras a una jornada con conciliación laboral, familiar y personal y la perspectiva de género [document electrònic] / María del Carmen Peral López, Autor . - Barcelona : Atelier, 2025 . - 146 p.. - (Laboral) .
ISBN : 979-13880-96181--
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Conciliació
Jornada de treballClassificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Nota de contingut : I. INTRODUCCIÓN 11
II. EvoOLUCIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE LA JORNADA
LABORAL 15
III. LOs MECANISMOS DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
EN RELACIÓN CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL
Y FAMILIAR. 29
III.1. La regulación del derecho de adaptación de la
jornada laboral y los derechos de conciliación
de la vida laboral y familiar 29
III.2. La duración de la jornada de trabajo y la jornada
a tiempo parcial. Una visión en claves de género
de la reducción de la jornada 38
III.3. El derecho al descanso y al tiempo libre. 52
III.4. El control de registro y el derecho a la
desconexión
IV. EL. DERECHO A CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
58
65
IV.1. La protección del derecho a conciliar la vida
laboral y familiar en España. 65
IV.2 La negociación colectiva e individual 71
10/Sumario
V. LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA. ANÁLISIS DE LA RECIENTЕ
JURISPRUDENCIA Y LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 83
V.1. La necesaria y obligada aplicación de la
perspectiva de género. 83
V.2. La aplicación de la normativa sobre la adaptación
de la jornada laboral y análisis de la reciente
jurisprudencia. 87
V.2.1. La aplicación de la normativa sobre la
adaptación de la jornada laboral 87
V.2.2. Análisis de la jurisprudencia 91
V.2.3. La jurisdicción social. 94
VI. RECAPITULACIÓN Y ALGUNAS CONSIDERACIONES. 115
VII. BIBLIOGRAFÍA. 121
VIII. NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN 131
VIII.1. Normativa y documentos internacionales 131
VIII.2. Normativa nacional. 134
IX. JURISPRUDENCIA 139
IX.1. Tribunal de Justicia de la Unión Europea 139
IX.2. Tribunal Constitucional. 139
IX.3. Tribunal Supremo. 140
IX.4. Audiencia Nacional. 142
IX.5. Tribunales Superiores de Justicia 143
IX.6. Juzgados de lo Social 145Enllaç al recurs electrònic : https://atelieropenaccess.com/products/el-derecho-de-las-personas-trabajadoras-a [...] Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16666 Exemplars
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Títol : El papel de la negociación colectiva en la regulación de las modalidades contractuales tras la reforma laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Javier Calvo Gallego, Autor Editorial : Barcelona : Atelier Data de publicació : 2025 Col·lecció : Laboral Nombre de pàgines : Recurs en línia (207 p.) ISBN/ISSN/DL : 979-13878-67676-- Idioma : Castellà (spa) Matèries : Negociació col·lectiva Classificació : 349.33 Negociació col·lectiva. Valor i aplicació dels convenis Resum : Este estudio examina el papel de la negociación colectiva en relación con uno de los problemas estructurales más persistentes del mercado laboral español: la elevada tasa de temporalidad. A través de un enfoque cronológico, se analiza cómo la negociación colectiva ha contribuido a generar, mantener o combatir este fenómeno, en un contexto marcado también por otros desafíos como el desempleo crónico o la escasa inserción laboral de las mujeres en empleos de calidad. El trabajo aborda el origen y evolución de esta problemática, revisa el marco normativo e interprofesional actual, y estudia el contenido real de los convenios colectivos estatales en esta materia.
En su parte final, la obra identifica los nuevos retos que enfrenta la negociación colectiva frente a los intentos de eludir los límites legales a la temporalidad, como la utilización del período de prueba con fines encubiertos o la creciente incidencia de la automatización y la inteligencia artificial en los procesos de contratación. Se alerta sobre los riesgos de deshumanización y opacidad en la toma de decisiones laborales, y se llama a reforzar el papel regulador de la negociación colectiva para garantizar condiciones de empleo más estables, equitativas y transparentes.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.71237/9NQBGGGd Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16779 El papel de la negociación colectiva en la regulación de las modalidades contractuales tras la reforma laboral [document electrònic] / Francisco Javier Calvo Gallego, Autor . - Barcelona : Atelier, 2025 . - Recurs en línia (207 p.). - (Laboral) .
ISBN : 979-13878-67676--
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Negociació col·lectiva Classificació : 349.33 Negociació col·lectiva. Valor i aplicació dels convenis Resum : Este estudio examina el papel de la negociación colectiva en relación con uno de los problemas estructurales más persistentes del mercado laboral español: la elevada tasa de temporalidad. A través de un enfoque cronológico, se analiza cómo la negociación colectiva ha contribuido a generar, mantener o combatir este fenómeno, en un contexto marcado también por otros desafíos como el desempleo crónico o la escasa inserción laboral de las mujeres en empleos de calidad. El trabajo aborda el origen y evolución de esta problemática, revisa el marco normativo e interprofesional actual, y estudia el contenido real de los convenios colectivos estatales en esta materia.
En su parte final, la obra identifica los nuevos retos que enfrenta la negociación colectiva frente a los intentos de eludir los límites legales a la temporalidad, como la utilización del período de prueba con fines encubiertos o la creciente incidencia de la automatización y la inteligencia artificial en los procesos de contratación. Se alerta sobre los riesgos de deshumanización y opacidad en la toma de decisiones laborales, y se llama a reforzar el papel regulador de la negociación colectiva para garantizar condiciones de empleo más estables, equitativas y transparentes.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.71237/9NQBGGGd Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16779 Exemplars
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Títol : La implantación del registro de jornada digital: retos normativos y aplicación práctica Tipus de document : document electrònic Autors : Arturo Montesdeoca Suárez, Autor Editorial : Barcelona : Atelier Data de publicació : 2026 Col·lecció : Laboral Nombre de pàgines : Recurs en línia (208 p.) ISBN/ISSN/DL : 979-13880-96396-- Idioma : Castellà (spa) Matèries : Jornada de treball Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : La implantación definitiva del registro digital de jornada en España se perfila como un paso clave para garantizar un control efectivo del tiempo de trabajo y adaptar la normativa laboral a los desafíos de la era digital. Partiendo del marco normativo vigente —artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto-ley 8/2019—, esta monografía analiza el nuevo proyecto aprobado por el Consejo de Ministros, que plantea sustituir los sistemas manuales por soluciones digitales trazables, compatibles con el Reglamento General de Protección de Datos y con la jurisprudencia del TJUE (sentencia C-55/18).
La obra examina las implicaciones prácticas de esta transición: el papel de las empresas como responsables del tratamiento de datos, los riesgos vinculados a tecnologías biométricas, las exigencias de transparencia, minimización y responsabilidad proactiva, así como el rol que la negociación colectiva puede desempeñar en la configuración de estos sistemas. También se analiza la creciente intervención de la Inspección de Trabajo en la supervisión digitalizada del cumplimiento normativo.
Desde una perspectiva crítica y multidisciplinar, se abordan las tensiones entre el Derecho laboral y la normativa de protección de datos, proponiendo mejoras orientadas a reforzar la seguridad jurídica, la fiabilidad del sistema y la transparencia en la gestión del tiempo de trabajo.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.71237/LdbrTiCn Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16778 La implantación del registro de jornada digital: retos normativos y aplicación práctica [document electrònic] / Arturo Montesdeoca Suárez, Autor . - Barcelona : Atelier, 2026 . - Recurs en línia (208 p.). - (Laboral) .
ISBN : 979-13880-96396--
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Jornada de treball Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : La implantación definitiva del registro digital de jornada en España se perfila como un paso clave para garantizar un control efectivo del tiempo de trabajo y adaptar la normativa laboral a los desafíos de la era digital. Partiendo del marco normativo vigente —artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto-ley 8/2019—, esta monografía analiza el nuevo proyecto aprobado por el Consejo de Ministros, que plantea sustituir los sistemas manuales por soluciones digitales trazables, compatibles con el Reglamento General de Protección de Datos y con la jurisprudencia del TJUE (sentencia C-55/18).
La obra examina las implicaciones prácticas de esta transición: el papel de las empresas como responsables del tratamiento de datos, los riesgos vinculados a tecnologías biométricas, las exigencias de transparencia, minimización y responsabilidad proactiva, así como el rol que la negociación colectiva puede desempeñar en la configuración de estos sistemas. También se analiza la creciente intervención de la Inspección de Trabajo en la supervisión digitalizada del cumplimiento normativo.
Desde una perspectiva crítica y multidisciplinar, se abordan las tensiones entre el Derecho laboral y la normativa de protección de datos, proponiendo mejoras orientadas a reforzar la seguridad jurídica, la fiabilidad del sistema y la transparencia en la gestión del tiempo de trabajo.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.71237/LdbrTiCn Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16778 Exemplars
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