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[article] | Títol : |
Sharing economy vs. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo : la (des)protección de los trabajadores en el nuevo entorno digital |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Anna Ginès i Fabrellas, Autor ; Sergi Gálvez Duran, Autor |
| Data de publicació : |
2016 |
| Article a la pàgina : |
44 p. |
| Idioma : |
Castellà (spa) |
| Matèries : |
Relacions laborals
TOP:Treball i treballadors:Noves tecnologies
|
| Classificació : |
349.22 Relacions laborals |
| Resum : |
El objeto del presente trabajo es determinar si las nuevas formas de prestación de servicios surgidas en el nuevo entorno digital han alterado las fronteras del Derecho del Trabajo. Esto es, si las plataformas virtuales, que –correcta o incorrectamente– enmarcadas en la sharing economy emplean el crowdsourcing y la prestación de servicios on-demand mediante trabajadores autónomos, han ocupado un espacio anteriormente correspondiente al Derecho del Trabajo y, por consiguiente, han ampliado el ámbito de las relaciones de complacencia. O si, por el contrario, las notas clásicas de laboralidad todavía son adecuadas para detectar posibles supuestos de fraude en la contratación de trabajadores autónomos en el nuevo entorno digital. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
www.indret.com/pdf/1212_es.pdf |
| Permalink : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7415 |
in Indret > núm. 1 (2016) . - 44 p.
[article] Sharing economy vs. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo : la (des)protección de los trabajadores en el nuevo entorno digital [document electrònic] / Anna Ginès i Fabrellas, Autor ; Sergi Gálvez Duran, Autor . - 2016 . - 44 p. Idioma : Castellà ( spa) in Indret > núm. 1 (2016) . - 44 p. | Matèries : |
Relacions laborals
TOP:Treball i treballadors:Noves tecnologies
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| Classificació : |
349.22 Relacions laborals |
| Resum : |
El objeto del presente trabajo es determinar si las nuevas formas de prestación de servicios surgidas en el nuevo entorno digital han alterado las fronteras del Derecho del Trabajo. Esto es, si las plataformas virtuales, que –correcta o incorrectamente– enmarcadas en la sharing economy emplean el crowdsourcing y la prestación de servicios on-demand mediante trabajadores autónomos, han ocupado un espacio anteriormente correspondiente al Derecho del Trabajo y, por consiguiente, han ampliado el ámbito de las relaciones de complacencia. O si, por el contrario, las notas clásicas de laboralidad todavía son adecuadas para detectar posibles supuestos de fraude en la contratación de trabajadores autónomos en el nuevo entorno digital. |
| Enllaç al recurs electrònic : |
www.indret.com/pdf/1212_es.pdf |
| Permalink : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7415 |
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Sharing economy vs. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo in Indret, núm. 1 (2016)
