Títol : |
El papel del abogado en la implantación de los principios ruggie |
Altre títol : |
8 buenas prácticas para abogados de negocios |
Tipus de document : |
text imprès |
Autors : |
Ana María Ovejero Puente, Autor |
Editorial : |
València : Tirant lo Blanch |
Data de publicació : |
2016 |
Altre editor : |
Fundación Fernando Pombo |
Col·lecció : |
Esfera |
Nombre de pàgines : |
342 p. |
ISBN/ISSN/DL : |
978-84-9119-840-6 |
Nota general : |
Donació de l'editorial |
Idioma : |
Castellà (spa) |
Matèries : |
TOP:Advocacia:Exercici professional
|
Classificació : |
347.965 Advocats |
Resum : |
El papel de los abogados que asesoran a las empresas está cambiando y evolucionando hacia una nueva forma de ejercicio profesional, un nuevo tipo de asesoramiento, representación y defensa del cliente, en el que se integran como criterios de "actuación debida" las obligaciones empresariales que voluntaria o legalmente asumen las empresas-cliente, consecuencia de la nueva forma de hacer negocios éticos. Este nuevo rol redefine las obligaciones profesionales de la abogada ética y socialmente responsable el S. XXI, y conlleva un nuevo compromiso de servicio público al que el abogado está llamado desde la propia definición constitucional: El abogado como servidor de la Justicia, del Estado de Derecho y de los derechos humanos. Los Principios Rectores de Naciones Unidas y las obligaciones de respeto que asumen las empresas que los integran en sus códigos de funcionamiento interno, adquieren así una enorme relevancia en la definición de los nuevos deberes deontológicos de la abogada, ya sean éstos deberes individuales o colectivos.
Los Principios Ruggie de ONU deben leerse de manera compatible con las obligaciones deontológicas de la profesión, y del mismo modo, los códigos deontológicos profesionales deben ser "reinterpretados" a la luz del papel fundamental que desempeñan los abogados en la defensa del Estado de Derecho y en el respeto de los Derechos Humanos. Así, el papel fundamental de los abogados en la realización del Estado de Derecho, que conlleva sin duda su acción proactiva en la defensa y respeto de los Derechos Humanos, complementa la tradicional y exclusiva interpretación de la función social del abogado como servidor de la Justicia, asumiendo así el liderazgo en la transformación de los negocios éticamente responsables. |
Nota de contingut : |
Capítulo 1. LOS PRINCIPIOS RUGGIE Y EL NUEVO MARCO DE REFERENCIA DE NACIONES UNIDAS
Capítulo 2. IDENTIFICACIÓN DE LOS SUJETOS PASIVOS DE LAS OBLIGACIONES Y RECOMENDACIONES
Capítulo 3. EL DESARROLLO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES POR PARTE DE LOS ESTADOS
Capítulo 4. SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO JURÍDICO, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Y CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE NACIONES UNIDAS
Capítulo 5. EL RESPETO DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS Y ÉTICOS PROFESIONALES
Capítulo 6. ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA INCIDENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES EN EL DOBLE ROL DEL ABOGADO: RESPONDER DE FORMA LEAL Y DILIGENTE, COMO AGENTE DEL RULE OF LAW Y LA JUSTICIA
Capítulo 7. BUENAS PRÁCTICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RUGGIE EN EL ASESORAMIENTO JURÍDICO DE EMPRESAS
ANEXOS |
Permalink : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8555 |
El papel del abogado en la implantación de los principios ruggie = 8 buenas prácticas para abogados de negocios [text imprès] / Ana María Ovejero Puente, Autor . - València : Tirant lo Blanch : [S.l.] : Fundación Fernando Pombo, 2016 . - 342 p.. - ( Esfera) . ISBN : 978-84-9119-840-6 Donació de l'editorial Idioma : Castellà ( spa) Matèries : |
TOP:Advocacia:Exercici professional
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Classificació : |
347.965 Advocats |
Resum : |
El papel de los abogados que asesoran a las empresas está cambiando y evolucionando hacia una nueva forma de ejercicio profesional, un nuevo tipo de asesoramiento, representación y defensa del cliente, en el que se integran como criterios de "actuación debida" las obligaciones empresariales que voluntaria o legalmente asumen las empresas-cliente, consecuencia de la nueva forma de hacer negocios éticos. Este nuevo rol redefine las obligaciones profesionales de la abogada ética y socialmente responsable el S. XXI, y conlleva un nuevo compromiso de servicio público al que el abogado está llamado desde la propia definición constitucional: El abogado como servidor de la Justicia, del Estado de Derecho y de los derechos humanos. Los Principios Rectores de Naciones Unidas y las obligaciones de respeto que asumen las empresas que los integran en sus códigos de funcionamiento interno, adquieren así una enorme relevancia en la definición de los nuevos deberes deontológicos de la abogada, ya sean éstos deberes individuales o colectivos.
Los Principios Ruggie de ONU deben leerse de manera compatible con las obligaciones deontológicas de la profesión, y del mismo modo, los códigos deontológicos profesionales deben ser "reinterpretados" a la luz del papel fundamental que desempeñan los abogados en la defensa del Estado de Derecho y en el respeto de los Derechos Humanos. Así, el papel fundamental de los abogados en la realización del Estado de Derecho, que conlleva sin duda su acción proactiva en la defensa y respeto de los Derechos Humanos, complementa la tradicional y exclusiva interpretación de la función social del abogado como servidor de la Justicia, asumiendo así el liderazgo en la transformación de los negocios éticamente responsables. |
Nota de contingut : |
Capítulo 1. LOS PRINCIPIOS RUGGIE Y EL NUEVO MARCO DE REFERENCIA DE NACIONES UNIDAS
Capítulo 2. IDENTIFICACIÓN DE LOS SUJETOS PASIVOS DE LAS OBLIGACIONES Y RECOMENDACIONES
Capítulo 3. EL DESARROLLO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES POR PARTE DE LOS ESTADOS
Capítulo 4. SOSTENIBILIDAD DEL NEGOCIO JURÍDICO, RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Y CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE NACIONES UNIDAS
Capítulo 5. EL RESPETO DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS Y ÉTICOS PROFESIONALES
Capítulo 6. ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE LA INCIDENCIA DE LOS PRINCIPIOS RECTORES EN EL DOBLE ROL DEL ABOGADO: RESPONDER DE FORMA LEAL Y DILIGENTE, COMO AGENTE DEL RULE OF LAW Y LA JUSTICIA
Capítulo 7. BUENAS PRÁCTICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RUGGIE EN EL ASESORAMIENTO JURÍDICO DE EMPRESAS
ANEXOS |
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