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Principio de la buena fe y poderes del empresario / José Luis Gil y GilReserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121001106 349.24 "2003" GIL Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / MA Eugenia Gómez de la Flor Garcia
Títol : Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualizada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfica Tipus de document : text imprès Autors : MA Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Protocolos Nombre de pàgines : 181 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-893-5 Nota general : Disponible també en format electrònic
Donació de l'editorialMatèries : Jornada de treball
Relacions laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Permisos Llicències Classificació : 349.5 Condicions de treball Resum : Guía práctica y actualizada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica , así como , los supuestos de extinción por voluntad del trabajador. En cada una de las distintas acciones y modalidades se ha seguido una estructura ligera y sencilla que recoge: El protocolo a seguir por la empresa: como actuar, que hacer, donde acudir; El protocolo de los trabajadores orientando en los pasos que se deben seguir. Formularios Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7606 Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualizada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfica [text imprès] / MA Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2016 . - 181 p. ; 22 cm. - (Protocolos) .
ISBN : 978-84-9086-893-5
Disponible també en format electrònic
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Matèries : Jornada de treball
Relacions laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Permisos Llicències Classificació : 349.5 Condicions de treball Resum : Guía práctica y actualizada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica , así como , los supuestos de extinción por voluntad del trabajador. En cada una de las distintas acciones y modalidades se ha seguido una estructura ligera y sencilla que recoge: El protocolo a seguir por la empresa: como actuar, que hacer, donde acudir; El protocolo de los trabajadores orientando en los pasos que se deben seguir. Formularios Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7606 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121003934 349.5 "2016" GOM Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Régimen jurídico de las adquisiciones de empresas / José MA Álvarez Arjona
Títol : Régimen jurídico de las adquisiciones de empresas Tipus de document : text imprès Autors : José MA Álvarez Arjona, Director ; Ángel Carrasco Perera, Director Editorial : Elcano : Aranzadi Data de publicació : 2001 Col·lecció : Monografías Aranzadi. Derecho civil núm. 185 Nombre de pàgines : 865 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8410-650-0 Matèries : Contractes de compravenda d'empreses
Relacions laborals
TOP:Societats mercantils:Accions:Adquisició
TOP:Societats mercantils:Fusió
TOP:Societats:FusióParaules clau : Empreses Adquisició Tributació "Due diligence" Classificació : 347.72.04 Modificació legal de les condicions de la societat.Extinció.Dissolució.Liquidació.Reconstitució.Fusió Resum : Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2147 Régimen jurídico de las adquisiciones de empresas [text imprès] / José MA Álvarez Arjona, Director ; Ángel Carrasco Perera, Director . - Elcano : Aranzadi, 2001 . - 865 p. ; 24 cm. - (Monografías Aranzadi. Derecho civil; 185) .
ISBN : 978-84-8410-650-0
Matèries : Contractes de compravenda d'empreses
Relacions laborals
TOP:Societats mercantils:Accions:Adquisició
TOP:Societats mercantils:Fusió
TOP:Societats:FusióParaules clau : Empreses Adquisició Tributació "Due diligence" Classificació : 347.72.04 Modificació legal de les condicions de la societat.Extinció.Dissolució.Liquidació.Reconstitució.Fusió Resum : Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2147 Reserva
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Títol : Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales Tipus de document : text imprès Editorial : Albacete : Bomarzo Data de publicació : 2017 Nombre de pàgines : 637 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-16608-79-9 Nota general : Donació de l'editorial Idioma : Castellà (spa) Matèries : Negociació col·lectiva
Relacions laboralsClassificació : 349.33 Negociació col·lectiva. Valor i aplicació dels convenis Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9670 Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales [text imprès] . - Albacete : Bomarzo, 2017 . - 637 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-16608-79-9
Donació de l'editorial
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Negociació col·lectiva
Relacions laboralsClassificació : 349.33 Negociació col·lectiva. Valor i aplicació dels convenis Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9670 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121004804 349.33 "2017" REP Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Documents electrònics
SumariAdobe Acrobat PDF Sharing economy vs. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo / Anna Ginès i Fabrellas in Indret, núm. 1 (2016)
[article]
Títol : Sharing economy vs. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo : la (des)protección de los trabajadores en el nuevo entorno digital Tipus de document : document electrònic Autors : Anna Ginès i Fabrellas, Autor ; Sergi Gálvez Duran, Autor Data de publicació : 2016 Article a la pàgina : 44 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Relacions laborals
TOP:Treball i treballadors:Noves tecnologiesClassificació : 349.22 Relacions laborals Resum : El objeto del presente trabajo es determinar si las nuevas formas de prestación de servicios surgidas en el nuevo entorno digital han alterado las fronteras del Derecho del Trabajo. Esto es, si las plataformas virtuales, que –correcta o incorrectamente– enmarcadas en la sharing economy emplean el crowdsourcing y la prestación de servicios on-demand mediante trabajadores autónomos, han ocupado un espacio anteriormente correspondiente al Derecho del Trabajo y, por consiguiente, han ampliado el ámbito de las relaciones de complacencia. O si, por el contrario, las notas clásicas de laboralidad todavía son adecuadas para detectar posibles supuestos de fraude en la contratación de trabajadores autónomos en el nuevo entorno digital. Enllaç al recurs electrònic : www.indret.com/pdf/1212_es.pdf Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7415
in Indret > núm. 1 (2016) . - 44 p.[article] Sharing economy vs. uber economy y las fronteras del Derecho del Trabajo : la (des)protección de los trabajadores en el nuevo entorno digital [document electrònic] / Anna Ginès i Fabrellas, Autor ; Sergi Gálvez Duran, Autor . - 2016 . - 44 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Indret > núm. 1 (2016) . - 44 p.
Matèries : Relacions laborals
TOP:Treball i treballadors:Noves tecnologiesClassificació : 349.22 Relacions laborals Resum : El objeto del presente trabajo es determinar si las nuevas formas de prestación de servicios surgidas en el nuevo entorno digital han alterado las fronteras del Derecho del Trabajo. Esto es, si las plataformas virtuales, que –correcta o incorrectamente– enmarcadas en la sharing economy emplean el crowdsourcing y la prestación de servicios on-demand mediante trabajadores autónomos, han ocupado un espacio anteriormente correspondiente al Derecho del Trabajo y, por consiguiente, han ampliado el ámbito de las relaciones de complacencia. O si, por el contrario, las notas clásicas de laboralidad todavía son adecuadas para detectar posibles supuestos de fraude en la contratación de trabajadores autónomos en el nuevo entorno digital. Enllaç al recurs electrònic : www.indret.com/pdf/1212_es.pdf Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7415