Dossier - Nova Llei concursal (RDL 1/2020, de 5 de maig)
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Aspectos laborales del nuevo texto refundido de la Ley Concursal / Eduardo Enrique Taléns Visconti
Títol : Aspectos laborales del nuevo texto refundido de la Ley Concursal Tipus de document : text imprès Autors : Eduardo Enrique Taléns Visconti, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2020 Col·lecció : Reformas títols uniformes : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal Nombre de pàgines : 120 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9033-418-8 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : 1. INTRODUCCIÓN 13
2. NOVEDADES EN TORNO A LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE LO MERCANTIL Y DE LO SOCIAL 27
2.1. La competencia para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo una vez declarado el concurso de acreedores 27
2.2. La nueva distribución de competencias para conocer acerca de la existencia de sucesión de empresa a los efectos laborales 38
2.3. Modificaciones en relación con la vis attractiva en favor del Juez del Concurso para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo que todavía se están tramitando en el momento de la declaración del concurso 45
3. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRDENES JURISDICCIONALES CIVIL Y SOCIAL EN LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA 57
3.1. La continuación de la ejecución laboral ya iniciada: el ligero cambio producido por el nuevo artículo 144 TRLC 67
4. ALGUNAS NOVEDADES QUE EL NUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL HA INTRODUCIDO SOBRE LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE JUDICIAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO (O ERE CONCURSAL) 73
4.1. El requisito material de la solicitud: la alegación de la causa y el abandono de la exigencia de acreditar la viabilidad futura de la empresa y el empleo 73
4.2. El período de consultas: notas sobre la evolución de la participación del concursado y su culminación en el nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal 79
4.3. La participación durante el periodo de consultas de otras personas que representen a entidades que puedan constituir una unidad de empresa con la concursada: mejoras en busca de la eliminación de impedimentos para lograr este propósito 81
4.4. Algunos cambios de interés producidos sobre la finalización de las consultas: las mayorías necesarias para culminar con un acuerdo 83
5. LA PARALIZACIÓN DEL PROCESO LABORAL QUE SE ENCUENTRA TRAMITANDO UNA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VÍA DEL ARTÍCULO 50 ET: LA EXÉGESIS DEL NUEVO ARTÍCULO 185 TRLC 87
6. EL CONCEPTO DE SUCESIÓN DE EMPRESA A LOS EFECTOS LABORALES: UNA MODIFICACIÓN LEGISLATIVA DE DIFÍCIL COMPRENSIÓN JURÍDICA 95
7. LOS RECURSOS FRENTE AL AUTO DEL JUEZ DEL CONCURSO: UNA DOBLE VÍA SOBRE LA QUE SE HAN PRODUCIDO INTERESANTES CAMBIOS 105
7.1. El recurso de suplicación contra el auto del Juez del Concurso: la inclusión de nuevos sujetos legitimados 107
7.2. La reclamación individual frente al auto del Juez del Concurso: novedades en torno al incidente concursal en materia laboral (artículo 541 TRLC) 112
8. ALGUNAS CUESTIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO Y LA CLASIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS CONCURSALES A FAVOR DE LOS TRABAJADORES 119
9. LOS CRÉDITOS SUBORDINADOS: LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN ENTRE LOS SUJETOS ESPECIALMENTE RELACIONADOS CON EL CONCURSADO 123
10. LOS ERTE POR COVID-19 EN LAS EMPRESAS CONCURSADAS: EVOLUCIÓN RESPECTO A SU TRAMITACIÓN Y POSIBLES ESCENARIOS TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL RDLEG 1/2020, DE 5 DE MAYO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL 129
10.1. El procedimiento a seguir en los erte concursales tras la aprobación del RDL 11/2020 133
10.1.1. El procedimiento a seguir en función de la fase en la que se encuentre el proceso concursal 133
10.1.2. El procedimiento de ERTE Concursal por causas “ETOP” iniciado con posterioridad al RDL 11/2020 134
10.1.3. El procedimiento de ERTE Concursal por casusa de fuerza mayor 137
10.1.4. La competencia y el procedimiento de adopción del ERTE Concursal con posterioridad al 1 de septiembre de 2020 140Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12118 Aspectos laborales del nuevo texto refundido de la Ley Concursal [text imprès] / Eduardo Enrique Taléns Visconti, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2020 . - 120 p. ; 24 cm. - (Reformas) .
ISBN : 978-84-9033-418-8
Oeuvre : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : 1. INTRODUCCIÓN 13
2. NOVEDADES EN TORNO A LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE LO MERCANTIL Y DE LO SOCIAL 27
2.1. La competencia para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo una vez declarado el concurso de acreedores 27
2.2. La nueva distribución de competencias para conocer acerca de la existencia de sucesión de empresa a los efectos laborales 38
2.3. Modificaciones en relación con la vis attractiva en favor del Juez del Concurso para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo que todavía se están tramitando en el momento de la declaración del concurso 45
3. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRDENES JURISDICCIONALES CIVIL Y SOCIAL EN LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA 57
3.1. La continuación de la ejecución laboral ya iniciada: el ligero cambio producido por el nuevo artículo 144 TRLC 67
4. ALGUNAS NOVEDADES QUE EL NUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL HA INTRODUCIDO SOBRE LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE JUDICIAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO (O ERE CONCURSAL) 73
4.1. El requisito material de la solicitud: la alegación de la causa y el abandono de la exigencia de acreditar la viabilidad futura de la empresa y el empleo 73
4.2. El período de consultas: notas sobre la evolución de la participación del concursado y su culminación en el nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal 79
4.3. La participación durante el periodo de consultas de otras personas que representen a entidades que puedan constituir una unidad de empresa con la concursada: mejoras en busca de la eliminación de impedimentos para lograr este propósito 81
4.4. Algunos cambios de interés producidos sobre la finalización de las consultas: las mayorías necesarias para culminar con un acuerdo 83
5. LA PARALIZACIÓN DEL PROCESO LABORAL QUE SE ENCUENTRA TRAMITANDO UNA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VÍA DEL ARTÍCULO 50 ET: LA EXÉGESIS DEL NUEVO ARTÍCULO 185 TRLC 87
6. EL CONCEPTO DE SUCESIÓN DE EMPRESA A LOS EFECTOS LABORALES: UNA MODIFICACIÓN LEGISLATIVA DE DIFÍCIL COMPRENSIÓN JURÍDICA 95
7. LOS RECURSOS FRENTE AL AUTO DEL JUEZ DEL CONCURSO: UNA DOBLE VÍA SOBRE LA QUE SE HAN PRODUCIDO INTERESANTES CAMBIOS 105
7.1. El recurso de suplicación contra el auto del Juez del Concurso: la inclusión de nuevos sujetos legitimados 107
7.2. La reclamación individual frente al auto del Juez del Concurso: novedades en torno al incidente concursal en materia laboral (artículo 541 TRLC) 112
8. ALGUNAS CUESTIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO Y LA CLASIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS CONCURSALES A FAVOR DE LOS TRABAJADORES 119
9. LOS CRÉDITOS SUBORDINADOS: LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN ENTRE LOS SUJETOS ESPECIALMENTE RELACIONADOS CON EL CONCURSADO 123
10. LOS ERTE POR COVID-19 EN LAS EMPRESAS CONCURSADAS: EVOLUCIÓN RESPECTO A SU TRAMITACIÓN Y POSIBLES ESCENARIOS TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL RDLEG 1/2020, DE 5 DE MAYO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL 129
10.1. El procedimiento a seguir en los erte concursales tras la aprobación del RDL 11/2020 133
10.1.1. El procedimiento a seguir en función de la fase en la que se encuentre el proceso concursal 133
10.1.2. El procedimiento de ERTE Concursal por causas “ETOP” iniciado con posterioridad al RDL 11/2020 134
10.1.3. El procedimiento de ERTE Concursal por casusa de fuerza mayor 137
10.1.4. La competencia y el procedimiento de adopción del ERTE Concursal con posterioridad al 1 de septiembre de 2020 140Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12118 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005639 347.736:349 "2020" TAL Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Cómo hacer frente a los efectos legales y litigios derivados del COVID-19
Títol : Cómo hacer frente a los efectos legales y litigios derivados del COVID-19 Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Bosch Wolters Kluwer Data de publicació : 2020 Nombre de pàgines : 759 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9090-442-8 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Coronavirus
Estat d'alarmaClassificació : 347.97 Dret processal Nota de contingut : Conté: Hacia la transformación digital de la justicia. Tecnología y COVID-19 / por Joaquín Delgado Martín -- Problemática Práctica Civil / por Alejandro Fuentes-Lojo Rius -- Las decisiones adoptadas en la lucha contra el COVID-19 y su reflejo en la modificación de medidas definitivas adoptadas en procedimientos de nulidad, separación y divorcio / por Marta Ordás Alonso -- Alteración de las circunstancias y mitigación de la obligatoriedad del contrato / por Eugenio Llamas Pombo -- Análisis del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 y del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 / por Dr. Federico Adán Doménech -- Medidas organizativas con efectos en el proceso y su relación con profesionales y ciudadanos / por Joaquín Delgado Martín -- Suspensión de los juicios de desahucio y de los lanzamientos / por D. Moisés García Burguillos --Declaración de estado de alarma. Cuestiones prácticas en el ámbito concursal y paraconcursal / por José M.ª Fernández Seijo -- Consecuencias de la declaración del estado de alarma en personas jurídicas de derecho privado, mercados de valores, inversiones extranjeras, y facilidades de financiación de empresas / por Eduardo Valpuesta Gastaminza -- Preguntas y respuestas, con motivo de la crisis del COVID-19, sobre derecho de los consumidores / por Prof. Dr. David Vallespín Pérez -- ¿Cómo me afecta el COVID-19? Estoy en insolvencia, tengo hipoteca, quiero hacer testamento, estoy en alquiler / por Ruperto I. Martínez-Provencio Martínez -- ¿Cómo me afecta el COVID-19? Estoy en insolvencia, tengo hipoteca, quiero hacer testamento, estoy en alquiler / por Ruperto I. Martínez-Provencio Martínez Cuestiones jurídico-penales, procesales y sustantivas, para "el día después" / por Bernardo del Rosal Blasco -- Cuestiones jurídicas y organizativas en el ámbito local / por Concepción Campos Acuña -- Contratación pública en la era COVID y postCOVID / por Jaime Pintos Santiago -- Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas / por Jose María Campos Daroca e Isabel Mónica Soler Campoy -- La responsabilidad de las administraciones por la pandemia provocada por el COVID-19 / por Ignacio Grau Grau -- Impacto de la crisis de COVID 19 en el ámbito tributario / por José Manuel Lizanda Cuevas -- Principales medidas tributarias adoptadas para hacer frente a los efectos derivados de la pandemia del COVID-19 / por Juan Calvo Vérgez -- Las relaciones sociolaborales en "el día después" del coronavirus: preguntas y respuestas para una "nueva normalidad" / por Cristóbal Molina Navarrete Conflictividad jurídica del coronavirus en el ámbito laboral / por Magdalena Llompart Bennàssar -- Mundo post COVID-19 "Impacto TIC" / por Paloma Llaneza -- Cuestiones sobre protección de datos personales en un mundo postCOVID-19 / por Miguel Recio Gayo Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11578 Cómo hacer frente a los efectos legales y litigios derivados del COVID-19 [text imprès] . - Madrid : Bosch Wolters Kluwer, 2020 . - 759 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-9090-442-8
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Coronavirus
Estat d'alarmaClassificació : 347.97 Dret processal Nota de contingut : Conté: Hacia la transformación digital de la justicia. Tecnología y COVID-19 / por Joaquín Delgado Martín -- Problemática Práctica Civil / por Alejandro Fuentes-Lojo Rius -- Las decisiones adoptadas en la lucha contra el COVID-19 y su reflejo en la modificación de medidas definitivas adoptadas en procedimientos de nulidad, separación y divorcio / por Marta Ordás Alonso -- Alteración de las circunstancias y mitigación de la obligatoriedad del contrato / por Eugenio Llamas Pombo -- Análisis del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 y del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 / por Dr. Federico Adán Doménech -- Medidas organizativas con efectos en el proceso y su relación con profesionales y ciudadanos / por Joaquín Delgado Martín -- Suspensión de los juicios de desahucio y de los lanzamientos / por D. Moisés García Burguillos --Declaración de estado de alarma. Cuestiones prácticas en el ámbito concursal y paraconcursal / por José M.ª Fernández Seijo -- Consecuencias de la declaración del estado de alarma en personas jurídicas de derecho privado, mercados de valores, inversiones extranjeras, y facilidades de financiación de empresas / por Eduardo Valpuesta Gastaminza -- Preguntas y respuestas, con motivo de la crisis del COVID-19, sobre derecho de los consumidores / por Prof. Dr. David Vallespín Pérez -- ¿Cómo me afecta el COVID-19? Estoy en insolvencia, tengo hipoteca, quiero hacer testamento, estoy en alquiler / por Ruperto I. Martínez-Provencio Martínez -- ¿Cómo me afecta el COVID-19? Estoy en insolvencia, tengo hipoteca, quiero hacer testamento, estoy en alquiler / por Ruperto I. Martínez-Provencio Martínez Cuestiones jurídico-penales, procesales y sustantivas, para "el día después" / por Bernardo del Rosal Blasco -- Cuestiones jurídicas y organizativas en el ámbito local / por Concepción Campos Acuña -- Contratación pública en la era COVID y postCOVID / por Jaime Pintos Santiago -- Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas / por Jose María Campos Daroca e Isabel Mónica Soler Campoy -- La responsabilidad de las administraciones por la pandemia provocada por el COVID-19 / por Ignacio Grau Grau -- Impacto de la crisis de COVID 19 en el ámbito tributario / por José Manuel Lizanda Cuevas -- Principales medidas tributarias adoptadas para hacer frente a los efectos derivados de la pandemia del COVID-19 / por Juan Calvo Vérgez -- Las relaciones sociolaborales en "el día después" del coronavirus: preguntas y respuestas para una "nueva normalidad" / por Cristóbal Molina Navarrete Conflictividad jurídica del coronavirus en el ámbito laboral / por Magdalena Llompart Bennàssar -- Mundo post COVID-19 "Impacto TIC" / por Paloma Llaneza -- Cuestiones sobre protección de datos personales en un mundo postCOVID-19 / por Miguel Recio Gayo Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11578 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005545 347.97 "2020" COM Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Derecho penal del trabajo : los delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad Social / Vicente Martínez, Rosario de
Títol : Derecho penal del trabajo : los delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad Social Tipus de document : text imprès Autors : Vicente Martínez, Rosario de, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2020 Col·lecció : Tratados Nombre de pàgines : 780 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-55207-1 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Classificació : 343.46 Delictes contra els drets dels treballadors Nota de contingut : ndice
INTRODUCCIÓN.............................................................................................. 17
Parte Primera
LA PROTECCIÓN PENAL DEL TRABAJO:
CONSIDERACIONES GENERALES
I. EL MARCO CONSTITUCIONAL...................................................................................... 23
II. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL DERECHO PENAL DEL TRABAJO........................ 28
III. CONCEPTO JURÍDICO-PENAL DE TRABAJADOR Y DE EMPRESARIO..................... 31
Parte Segunda
LOS DELITOS CONTRA LOS DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES
Capítulo 1
ALGUNAS CUESTIONES PREVIAS
I. EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LOS DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE
LOS TRABAJADORES........................................................................................................ 39
II. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO EN EL TÍTULO XV DEL LIBRO II DEL CÓDIGO
PENAL.......................................................................................................................... 49
III. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: EL ARTÍCULO
318 DEL CÓDIGO PENAL................................................................................................. 57
1. Del societas delinquere non potest a los Compliance Programs............................................ 57
2. La responsabilidad penal de las personas jurídicas en el ámbito de los delitos
contra los derechos de los trabajadores....................................................................... 60
2.1. Actuación en nombre de una persona jurídica. Delimitación entre los artículos
318 y 31 del Código penal.......................................................................... 64
2.2. Comisión por omisión de los hechos de otro. Delimitación entre los artículos
318 y 11 del Código penal.............................................................................. 73
2.3. El último inciso del artículo 318 del Código penal. Su relación con el artículo
129 del Código penal................................................................................... 75
IV. DUALIDAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA Y PENAL EN EL ÁMBITO DE
LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES............................. 77
1. La distinción entre ilícito penal e ilícito administrativo............................................. 78
2. Prohibición de bis in idem o principio de no concurrencia de sanciones.................. 92
3. El procedimiento administrativo sancionador y la intervención de la jurisdicción
penal............................................................................................................................. 108
10 Índice
Capítulo 2
IMPOSICIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO O DE SEGURIDAD SOCIAL
ILEGALES, CONTRATACIÓN DE PLURALIDAD DE TRABAJADORES
SIN ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL O SIN PERMISO DE TRABAJO Y
MANTENIMIENTO DE DICHAS CONDICIONES
I. EL DELITO DE IMPOSICIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO O DE SEGURIDAD
SOCIAL ILEGALES MEDIANTE ENGAÑO O ABUSO DE SITUACIÓN DE
NECESIDAD: EL ARTÍCULO 311.1................................................................................... 123
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 125
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 128
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 128
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 130
3. La conducta típica......................................................................................................... 135
3.1. El verbo “imponer”.............................................................................................. 135
3.2. Los términos “perjudiquen, supriman o restrinjan”.......................................... 139
3.3. Condiciones laborales o de Seguridad Social..................................................... 140
3.4. Las fuentes: disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual... 143
3.5. Los medios comisivos: el engaño y el abuso de situación de necesidad........... 150
3.5.1. El engaño.................................................................................................. 153
3.5.2. El abuso de situación de necesidad......................................................... 156
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 166
5. Consumación................................................................................................................. 172
6. El consentimiento del trabajador................................................................................. 177
7. Concursos...................................................................................................................... 183
II. EL DELITO DE CONTRATACIÓN DE PLURALIDAD DE TRABAJADORES SIN
ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL O SIN PERMISO DE TRABAJO: EL ARTÍCULO
311.2.................................................................................................................................... 190
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 193
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 196
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 196
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 197
3. La conducta típica......................................................................................................... 197
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 206
5. Consumación................................................................................................................. 208
6. Concursos...................................................................................................................... 209
III. EL DELITO DE MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES ILEGALES IMPUESTAS
POR OTRO: EL ARTÍCULO 311.3............................................................................ 210
1. Conducta omisiva.......................................................................................................... 211
2. El elemento cognoscitivo.............................................................................................. 212
3. Consumación y penalidad............................................................................................ 214
IV. LA UTILIZACIÓN DE VIOLENCIA O INTIMIDACIÓN: EL ARTÍCULO 311.4........... 214
1. ¿Tipo agravado o tipo autónomo?............................................................................... 215
2. Los conceptos de “violencia” e “intimidación”........................................................... 218
3. Concursos...................................................................................................................... 219
Índice 11
Capítulo 3
CONTRATACIÓN IRREGULAR DE CIUDADANOS
EXTRANJEROS O MENORES
I. LA RESPUESTA DESDE EL DERECHO ADMINISTRATIVO......................................... 224
II. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 226
III. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 227
IV. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 228
1. Emplear o dar ocupación............................................................................................. 229
2. El permiso de trabajo.................................................................................................... 229
3. La primera modalidad delictiva: contratación de ciudadanos extranjeros sin permiso
de trabajo de “forma reiterada”.......................................................................... 231
4. La segunda modalidad delictiva: contratación de menores de edad sin permiso
de trabajo....................................................................................................................... 234
V. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 236
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 236
Capítulo 4
EL DELITO DE TRÁFICO ILEGAL
DE MANO DE OBRA
I. EL DELITO DE TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA.............................................. 239
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 240
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 242
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 242
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 243
3. La conducta típica......................................................................................................... 244
3.1. La expresión “trafiquen de manera ilegal con la mano de obra”..................... 244
3.2. Las modalidades de la conducta típica............................................................... 246
3.2.1. La colocación de trabajadores al margen de los mecanismos legales... 247
3.2.2. La cesión ilegal de mano de obra............................................................ 249
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 251
5. Consumación................................................................................................................. 253
6. Concursos...................................................................................................................... 254
II. EL DELITO DE RECLUTA O DE DETERMINACIÓN AL ABANDONO DEL PUESTO
DE TRABAJO................................................................................................................ 255
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 255
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 255
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 255
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 256
3. La conducta típica......................................................................................................... 257
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 262
5. Consumación................................................................................................................. 262
6. Concursos...................................................................................................................... 263
12 Índice
III. EL DELITO DE EMPLEAR A SÚBDITOS EXTRANJEROS SIN PERMISO DE TRABAJO
EN CONDICIONES PERJUDICIALES.................................................................... 265
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 266
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 268
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 268
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 270
3. La conducta típica......................................................................................................... 279
3.1. Diferencias entre el artículo 311.1 y 2 con el artículo 312.2 in fine.................. 286
3.2. Alcance de la restricción o limitación de los derechos reconocidos al trabajador
extranjero.................................................................................................... 294
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 300
5. Consumación................................................................................................................. 301
6. Concursos...................................................................................................................... 302
Capítulo 5
EMIGRACIÓN FRAUDULENTA
I. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 313
II. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 314
III. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 315
IV. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 319
V. CONSUMACIÓN................................................................................................................. 319
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 321
Capítulo 6
DISCRIMINACIÓN LABORAL
I. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 333
II. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 336
1. El sujeto activo............................................................................................................... 336
2. El sujeto pasivo.............................................................................................................. 338
III. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 338
1. Grave discriminación en el empleo público o privado............................................... 339
1.1. Concepto y clases de discriminación.................................................................. 339
1.2. “Grave” discriminación........................................................................................ 342
1.3. Discriminación “en el empleo”........................................................................... 344
2. Las causas de discriminación........................................................................................ 346
2.1. Las causas ideológicas: ideología, religión o creencias...................................... 350
2.2. Las causas relacionadas con el origen: etnia, raza o nación.............................. 351
2.3. Las causas relacionadas con el sexo y la orientación sexual.............................. 354
2.4. Las causas relacionadas con la situación familiar............................................... 355
2.5. Las causas relacionadas con la enfermedad o discapacidad............................. 356
2.6. Las causas relacionadas con la representación legal o sindical de los trabajadores..................................................................................................................
359
Índice 13
2.7. Las causas relacionadas con el parentesco con otros trabajadores de la empresa. 360
2.8. Las causas relacionadas por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro
del Estado español............................................................................................... 361
3. Requerimiento o sanción administrativa..................................................................... 361
IV. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 371
V. CONSUMACIÓN................................................................................................................. 372
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 373
Capítulo 7
DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL
Y EL DERECHO DE HUELGA
I. IMPEDIR O LIMITAR EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL O DEL DERECHO
DE HUELGA MEDIANTE ENGAÑO O ABUSO DE SITUACIÓN DE NECESIDAD........... 384
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 384
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 390
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 390
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 392
3. La conducta típica......................................................................................................... 394
3.1. Los verbos “impedir” o “limitar”......................................................................... 394
3.2. El engaño o el abuso de situación de necesidad................................................ 397
3.3. Libertad sindical y derecho de huelga................................................................ 407
3.3.1. Libertad sindical....................................................................................... 407
3.3.2. Derecho de huelga................................................................................... 411
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 418
5. Consumación................................................................................................................. 418
6. Concursos...................................................................................................................... 419
II. IMPEDIR O LIMITAR EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL O DEL DERECHO
DE HUELGA MEDIANTE COACCIONES.............................................................. 421
III. COACCIÓN A LA HUELGA.............................................................................................. 424
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 431
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 433
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 433
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 437
3. La conducta típica......................................................................................................... 438
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 444
5. Consumación................................................................................................................. 445
6. Concursos...................................................................................................................... 446
7. El apartado 3 del artículo 315 como precepto inconstitucional ............................... 448
Capítulo 8
DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD
Y LA SALUD EN EL TRABAJO
I. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 459
14 Índice
II. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 466
1. El sujeto activo............................................................................................................... 466
1.1. El empresario....................................................................................................... 468
1.2. Los “encargados”.................................................................................................. 473
1.3. Concurrencia de varias empresas........................................................................ 477
1.4. Los Servicios de Prevención de la empresa. El técnico en prevención de
riesgos laborales................................................................................................... 481
1.5. En especial en el ámbito de la construcción...................................................... 487
2. El sujeto pasivo.............................................................................................................. 492
III. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 495
1. Infracción de las normas de prevención de riesgos laborales.................................... 500
2. No facilitar los medios necesarios................................................................................ 505
2.1. Comportamientos omisivos y activos................................................................... 505
2.2. La expresión “no facilitar”................................................................................... 511
2.3. El concepto de “medios”...................................................................................... 512
2.3.1. Interpretación del término “medios”...................................................... 512
2.3.2. El deber de vigilancia como “medio”...................................................... 518
2.3.3. Medios “necesarios”.................................................................................. 519
3. Peligro grave para la vida, salud o integridad física de los trabajadores................... 521
3.1. Delito de peligro concreto................................................................................... 522
3.2. Peligro grave......................................................................................................... 525
IV. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 529
1. Incriminación de las conductas dolosas...................................................................... 529
2. Incriminación de las conductas imprudentes............................................................. 535
3. Distinción entre comisión dolosa y comisión imprudente......................................... 538
4. Autopuesta en peligro del trabajador y responsabilidad penal del empresario.............. 545
V. CONSUMACIÓN................................................................................................................. 553
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 555
Parte Tercera
LOS DELITOS
CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo 1
ALGUNAS CUESTIONES PREVIAS
I. EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LOS DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL.. 565
II. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO EN LOS DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD
SOCIAL............................................................................................................................... 574
III. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: EL ARTÍCULO
310 BIS DEL CÓDIGO PENAL.......................................................................................... 578
IV. DUALIDAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA Y PENAL EN EL ÁMBITO DE
LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL............................................................ 589
Índice 15
V. SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA DE PRISIÓN..................................... 600
1. Concesión de la suspensión.......................................................................................... 603
2. Revocación de la suspensión........................................................................................ 604
3. Insuficiencia de los bienes del penado........................................................................ 604
Capítulo 2
EL DELITO DE FRAUDE DE COTIZACIONES
A LA SEGURIDAD SOCIAL
I. EL TIPO BÁSICO................................................................................................................ 609
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 613
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 618
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 618
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 623
3. La conducta típica......................................................................................................... 624
3.1. El verbo “defraudar”............................................................................................ 624
3.2. Conducta activa u omisiva................................................................................... 634
3.3. El objeto material................................................................................................. 637
3.3.1. Cuotas........................................................................................................ 637
3.3.2. Conceptos de recaudación conjunta....................................................... 643
3.4. Las modalidades típicas....................................................................................... 646
3.4.1. La elusión del pago de las cuotas de la Seguridad Social y conceptos
de recaudación conjunta.......................................................................... 646
3.4.2. La obtención indebida de devoluciones de cuotas................................ 649
3.4.3. El disfrute indebido de deducciones....................................................... 651
4. La cuantía defraudada.................................................................................................. 654
4.1. Naturaleza jurídica de la cuantía........................................................................ 657
4.2. Determinación de la cuantía............................................................................... 659
5. La regularización........................................................................................................... 663
5.1. Concepto de regularización................................................................................ 664
5.2. Naturaleza jurídica............................................................................................... 666
5.3. Causas de bloqueo................................................................................................ 671
5.4. Consecuencias de la regularización.................................................................... 672
6. El tipo subjetivo............................................................................................................. 674
7. Ausencia de antijuricidad............................................................................................. 678
8. Consumación................................................................................................................. 680
9. Penalidad...................................................................................................................... 683
10. Concursos y delito continuado..................................................................................... 685
11. La prescripción.............................................................................................................. 690
12. No paralización de los procedimientos administrativos de liquidación y cobro...... 691
13. Ejecución de la pena de multa y de la responsabilidad civil...................................... 693
II. EL SUBTIPO ATENUADO................................................................................................. 695
III. LOS SUBTIPOS AGRAVADOS........................................................................................... 697
1. Por la cuantía de la cuota defraudada......................................................................... 701
2. Por la comisión del delito en el seno de una organización o grupo criminal.......... 702
16 Índice
3. Por la utilización de personas físicas o jurídicas o entes sin personalidad jurídica
interpuestos, negocios o instrumentos fiduciarios, paraísos fiscales o territorios
de nula tributación........................................................................................................ 704
Capítulo 3
EL DELITO DE FRAUDE DE PRESTACIONES
DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. LOS INICIOS DE LA RESPUESTA PENAL AL FRAUDE DE PRESTACIONES: SU
CALIFICACIÓN COMO FRAUDE DE SUBVENCIONES O ESTAFA............................. 708
II. LAS CRÍTICAS AL CASTIGO DEL FRAUDE DE PRESTACIONES A TRAVÉS DEL
ARTÍCULO 307 TER DEL CÓDIGO PENAL.................................................................... 713
III. EL ARTÍCULO 307 TER DEL CÓDIGO PENAL.............................................................. 722
1. El tipo básico................................................................................................................. 722
1.1. El bien jurídico protegido................................................................................... 722
1.2. Los sujetos activo y pasivo.................................................................................... 724
1.2.1. El sujeto activo.......................................................................................... 724
1.2.2. El sujeto pasivo.......................................................................................... 726
1.3. La conducta típica................................................................................................ 727
1.3.1. El objeto material..................................................................................... 728
1.3.2. Las modalidades típicas............................................................................ 729
1.3.2.1. El disfrute indebido de prestaciones del Sistema de la Seguridad
Social ................................................................................ 730
1.3.2.2. La prolongación indebida del disfrute de prestaciones del
Sistema de la Seguridad Social.................................................. 732
1.3.2.3. Facilitar a otros la obtención o prolongación indebidas de
prestaciones del Sistema de la Seguridad Social...................... 736
1.4. La regularización.................................................................................................. 739
1.5. El tipo subjetivo.................................................................................................... 742
1.6. Ausencia de antijuricidad.................................................................................... 745
1.7. Consumación........................................................................................................ 745
1.8. Penalidad.............................................................................................................. 749
1.9. Concursos............................................................................................................. 750
1.10. No paralización del procedimiento administrativo y el ejercicio de la acción
de cobro................................................................................................................ 751
1.11. Ejecución de la pena de multa y de la responsabilidad civil............................. 753
2. Los subtipos atenuados................................................................................................. 753
2.1. El subtipo atenuado del artículo 307 ter.1, párrafo segundo............................ 753
2.2. El subtipo atenuado del artículo 307 ter.6.......................................................... 755
3. Los subtipos agravados.................................................................................................. 756
BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................... 759Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11630 Derecho penal del trabajo : los delitos contra los derechos de los trabajadores y contra la Seguridad Social [text imprès] / Vicente Martínez, Rosario de, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2020 . - 780 p. ; 24 cm. - (Tratados) .
ISBN : 978-84-13-55207-1
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Classificació : 343.46 Delictes contra els drets dels treballadors Nota de contingut : ndice
INTRODUCCIÓN.............................................................................................. 17
Parte Primera
LA PROTECCIÓN PENAL DEL TRABAJO:
CONSIDERACIONES GENERALES
I. EL MARCO CONSTITUCIONAL...................................................................................... 23
II. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL DERECHO PENAL DEL TRABAJO........................ 28
III. CONCEPTO JURÍDICO-PENAL DE TRABAJADOR Y DE EMPRESARIO..................... 31
Parte Segunda
LOS DELITOS CONTRA LOS DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES
Capítulo 1
ALGUNAS CUESTIONES PREVIAS
I. EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LOS DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE
LOS TRABAJADORES........................................................................................................ 39
II. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO EN EL TÍTULO XV DEL LIBRO II DEL CÓDIGO
PENAL.......................................................................................................................... 49
III. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: EL ARTÍCULO
318 DEL CÓDIGO PENAL................................................................................................. 57
1. Del societas delinquere non potest a los Compliance Programs............................................ 57
2. La responsabilidad penal de las personas jurídicas en el ámbito de los delitos
contra los derechos de los trabajadores....................................................................... 60
2.1. Actuación en nombre de una persona jurídica. Delimitación entre los artículos
318 y 31 del Código penal.......................................................................... 64
2.2. Comisión por omisión de los hechos de otro. Delimitación entre los artículos
318 y 11 del Código penal.............................................................................. 73
2.3. El último inciso del artículo 318 del Código penal. Su relación con el artículo
129 del Código penal................................................................................... 75
IV. DUALIDAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA Y PENAL EN EL ÁMBITO DE
LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES............................. 77
1. La distinción entre ilícito penal e ilícito administrativo............................................. 78
2. Prohibición de bis in idem o principio de no concurrencia de sanciones.................. 92
3. El procedimiento administrativo sancionador y la intervención de la jurisdicción
penal............................................................................................................................. 108
10 Índice
Capítulo 2
IMPOSICIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO O DE SEGURIDAD SOCIAL
ILEGALES, CONTRATACIÓN DE PLURALIDAD DE TRABAJADORES
SIN ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL O SIN PERMISO DE TRABAJO Y
MANTENIMIENTO DE DICHAS CONDICIONES
I. EL DELITO DE IMPOSICIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO O DE SEGURIDAD
SOCIAL ILEGALES MEDIANTE ENGAÑO O ABUSO DE SITUACIÓN DE
NECESIDAD: EL ARTÍCULO 311.1................................................................................... 123
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 125
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 128
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 128
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 130
3. La conducta típica......................................................................................................... 135
3.1. El verbo “imponer”.............................................................................................. 135
3.2. Los términos “perjudiquen, supriman o restrinjan”.......................................... 139
3.3. Condiciones laborales o de Seguridad Social..................................................... 140
3.4. Las fuentes: disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual... 143
3.5. Los medios comisivos: el engaño y el abuso de situación de necesidad........... 150
3.5.1. El engaño.................................................................................................. 153
3.5.2. El abuso de situación de necesidad......................................................... 156
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 166
5. Consumación................................................................................................................. 172
6. El consentimiento del trabajador................................................................................. 177
7. Concursos...................................................................................................................... 183
II. EL DELITO DE CONTRATACIÓN DE PLURALIDAD DE TRABAJADORES SIN
ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL O SIN PERMISO DE TRABAJO: EL ARTÍCULO
311.2.................................................................................................................................... 190
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 193
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 196
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 196
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 197
3. La conducta típica......................................................................................................... 197
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 206
5. Consumación................................................................................................................. 208
6. Concursos...................................................................................................................... 209
III. EL DELITO DE MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES ILEGALES IMPUESTAS
POR OTRO: EL ARTÍCULO 311.3............................................................................ 210
1. Conducta omisiva.......................................................................................................... 211
2. El elemento cognoscitivo.............................................................................................. 212
3. Consumación y penalidad............................................................................................ 214
IV. LA UTILIZACIÓN DE VIOLENCIA O INTIMIDACIÓN: EL ARTÍCULO 311.4........... 214
1. ¿Tipo agravado o tipo autónomo?............................................................................... 215
2. Los conceptos de “violencia” e “intimidación”........................................................... 218
3. Concursos...................................................................................................................... 219
Índice 11
Capítulo 3
CONTRATACIÓN IRREGULAR DE CIUDADANOS
EXTRANJEROS O MENORES
I. LA RESPUESTA DESDE EL DERECHO ADMINISTRATIVO......................................... 224
II. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 226
III. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 227
IV. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 228
1. Emplear o dar ocupación............................................................................................. 229
2. El permiso de trabajo.................................................................................................... 229
3. La primera modalidad delictiva: contratación de ciudadanos extranjeros sin permiso
de trabajo de “forma reiterada”.......................................................................... 231
4. La segunda modalidad delictiva: contratación de menores de edad sin permiso
de trabajo....................................................................................................................... 234
V. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 236
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 236
Capítulo 4
EL DELITO DE TRÁFICO ILEGAL
DE MANO DE OBRA
I. EL DELITO DE TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA.............................................. 239
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 240
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 242
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 242
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 243
3. La conducta típica......................................................................................................... 244
3.1. La expresión “trafiquen de manera ilegal con la mano de obra”..................... 244
3.2. Las modalidades de la conducta típica............................................................... 246
3.2.1. La colocación de trabajadores al margen de los mecanismos legales... 247
3.2.2. La cesión ilegal de mano de obra............................................................ 249
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 251
5. Consumación................................................................................................................. 253
6. Concursos...................................................................................................................... 254
II. EL DELITO DE RECLUTA O DE DETERMINACIÓN AL ABANDONO DEL PUESTO
DE TRABAJO................................................................................................................ 255
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 255
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 255
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 255
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 256
3. La conducta típica......................................................................................................... 257
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 262
5. Consumación................................................................................................................. 262
6. Concursos...................................................................................................................... 263
12 Índice
III. EL DELITO DE EMPLEAR A SÚBDITOS EXTRANJEROS SIN PERMISO DE TRABAJO
EN CONDICIONES PERJUDICIALES.................................................................... 265
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 266
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 268
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 268
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 270
3. La conducta típica......................................................................................................... 279
3.1. Diferencias entre el artículo 311.1 y 2 con el artículo 312.2 in fine.................. 286
3.2. Alcance de la restricción o limitación de los derechos reconocidos al trabajador
extranjero.................................................................................................... 294
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 300
5. Consumación................................................................................................................. 301
6. Concursos...................................................................................................................... 302
Capítulo 5
EMIGRACIÓN FRAUDULENTA
I. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 313
II. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 314
III. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 315
IV. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 319
V. CONSUMACIÓN................................................................................................................. 319
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 321
Capítulo 6
DISCRIMINACIÓN LABORAL
I. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 333
II. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 336
1. El sujeto activo............................................................................................................... 336
2. El sujeto pasivo.............................................................................................................. 338
III. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 338
1. Grave discriminación en el empleo público o privado............................................... 339
1.1. Concepto y clases de discriminación.................................................................. 339
1.2. “Grave” discriminación........................................................................................ 342
1.3. Discriminación “en el empleo”........................................................................... 344
2. Las causas de discriminación........................................................................................ 346
2.1. Las causas ideológicas: ideología, religión o creencias...................................... 350
2.2. Las causas relacionadas con el origen: etnia, raza o nación.............................. 351
2.3. Las causas relacionadas con el sexo y la orientación sexual.............................. 354
2.4. Las causas relacionadas con la situación familiar............................................... 355
2.5. Las causas relacionadas con la enfermedad o discapacidad............................. 356
2.6. Las causas relacionadas con la representación legal o sindical de los trabajadores..................................................................................................................
359
Índice 13
2.7. Las causas relacionadas con el parentesco con otros trabajadores de la empresa. 360
2.8. Las causas relacionadas por el uso de alguna de las lenguas oficiales dentro
del Estado español............................................................................................... 361
3. Requerimiento o sanción administrativa..................................................................... 361
IV. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 371
V. CONSUMACIÓN................................................................................................................. 372
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 373
Capítulo 7
DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL
Y EL DERECHO DE HUELGA
I. IMPEDIR O LIMITAR EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL O DEL DERECHO
DE HUELGA MEDIANTE ENGAÑO O ABUSO DE SITUACIÓN DE NECESIDAD........... 384
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 384
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 390
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 390
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 392
3. La conducta típica......................................................................................................... 394
3.1. Los verbos “impedir” o “limitar”......................................................................... 394
3.2. El engaño o el abuso de situación de necesidad................................................ 397
3.3. Libertad sindical y derecho de huelga................................................................ 407
3.3.1. Libertad sindical....................................................................................... 407
3.3.2. Derecho de huelga................................................................................... 411
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 418
5. Consumación................................................................................................................. 418
6. Concursos...................................................................................................................... 419
II. IMPEDIR O LIMITAR EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL O DEL DERECHO
DE HUELGA MEDIANTE COACCIONES.............................................................. 421
III. COACCIÓN A LA HUELGA.............................................................................................. 424
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 431
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 433
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 433
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 437
3. La conducta típica......................................................................................................... 438
4. El tipo subjetivo............................................................................................................. 444
5. Consumación................................................................................................................. 445
6. Concursos...................................................................................................................... 446
7. El apartado 3 del artículo 315 como precepto inconstitucional ............................... 448
Capítulo 8
DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD
Y LA SALUD EN EL TRABAJO
I. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO.................................................................................... 459
14 Índice
II. LOS SUJETOS ACTIVO Y PASIVO.................................................................................... 466
1. El sujeto activo............................................................................................................... 466
1.1. El empresario....................................................................................................... 468
1.2. Los “encargados”.................................................................................................. 473
1.3. Concurrencia de varias empresas........................................................................ 477
1.4. Los Servicios de Prevención de la empresa. El técnico en prevención de
riesgos laborales................................................................................................... 481
1.5. En especial en el ámbito de la construcción...................................................... 487
2. El sujeto pasivo.............................................................................................................. 492
III. LA CONDUCTA TÍPICA.................................................................................................... 495
1. Infracción de las normas de prevención de riesgos laborales.................................... 500
2. No facilitar los medios necesarios................................................................................ 505
2.1. Comportamientos omisivos y activos................................................................... 505
2.2. La expresión “no facilitar”................................................................................... 511
2.3. El concepto de “medios”...................................................................................... 512
2.3.1. Interpretación del término “medios”...................................................... 512
2.3.2. El deber de vigilancia como “medio”...................................................... 518
2.3.3. Medios “necesarios”.................................................................................. 519
3. Peligro grave para la vida, salud o integridad física de los trabajadores................... 521
3.1. Delito de peligro concreto................................................................................... 522
3.2. Peligro grave......................................................................................................... 525
IV. EL TIPO SUBJETIVO......................................................................................................... 529
1. Incriminación de las conductas dolosas...................................................................... 529
2. Incriminación de las conductas imprudentes............................................................. 535
3. Distinción entre comisión dolosa y comisión imprudente......................................... 538
4. Autopuesta en peligro del trabajador y responsabilidad penal del empresario.............. 545
V. CONSUMACIÓN................................................................................................................. 553
VI. CONCURSOS...................................................................................................................... 555
Parte Tercera
LOS DELITOS
CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo 1
ALGUNAS CUESTIONES PREVIAS
I. EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LOS DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL.. 565
II. EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO EN LOS DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD
SOCIAL............................................................................................................................... 574
III. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: EL ARTÍCULO
310 BIS DEL CÓDIGO PENAL.......................................................................................... 578
IV. DUALIDAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA Y PENAL EN EL ÁMBITO DE
LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL............................................................ 589
Índice 15
V. SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA DE PRISIÓN..................................... 600
1. Concesión de la suspensión.......................................................................................... 603
2. Revocación de la suspensión........................................................................................ 604
3. Insuficiencia de los bienes del penado........................................................................ 604
Capítulo 2
EL DELITO DE FRAUDE DE COTIZACIONES
A LA SEGURIDAD SOCIAL
I. EL TIPO BÁSICO................................................................................................................ 609
1. El bien jurídico protegido............................................................................................ 613
2. Los sujetos activo y pasivo............................................................................................. 618
2.1. El sujeto activo...................................................................................................... 618
2.2. El sujeto pasivo..................................................................................................... 623
3. La conducta típica......................................................................................................... 624
3.1. El verbo “defraudar”............................................................................................ 624
3.2. Conducta activa u omisiva................................................................................... 634
3.3. El objeto material................................................................................................. 637
3.3.1. Cuotas........................................................................................................ 637
3.3.2. Conceptos de recaudación conjunta....................................................... 643
3.4. Las modalidades típicas....................................................................................... 646
3.4.1. La elusión del pago de las cuotas de la Seguridad Social y conceptos
de recaudación conjunta.......................................................................... 646
3.4.2. La obtención indebida de devoluciones de cuotas................................ 649
3.4.3. El disfrute indebido de deducciones....................................................... 651
4. La cuantía defraudada.................................................................................................. 654
4.1. Naturaleza jurídica de la cuantía........................................................................ 657
4.2. Determinación de la cuantía............................................................................... 659
5. La regularización........................................................................................................... 663
5.1. Concepto de regularización................................................................................ 664
5.2. Naturaleza jurídica............................................................................................... 666
5.3. Causas de bloqueo................................................................................................ 671
5.4. Consecuencias de la regularización.................................................................... 672
6. El tipo subjetivo............................................................................................................. 674
7. Ausencia de antijuricidad............................................................................................. 678
8. Consumación................................................................................................................. 680
9. Penalidad...................................................................................................................... 683
10. Concursos y delito continuado..................................................................................... 685
11. La prescripción.............................................................................................................. 690
12. No paralización de los procedimientos administrativos de liquidación y cobro...... 691
13. Ejecución de la pena de multa y de la responsabilidad civil...................................... 693
II. EL SUBTIPO ATENUADO................................................................................................. 695
III. LOS SUBTIPOS AGRAVADOS........................................................................................... 697
1. Por la cuantía de la cuota defraudada......................................................................... 701
2. Por la comisión del delito en el seno de una organización o grupo criminal.......... 702
16 Índice
3. Por la utilización de personas físicas o jurídicas o entes sin personalidad jurídica
interpuestos, negocios o instrumentos fiduciarios, paraísos fiscales o territorios
de nula tributación........................................................................................................ 704
Capítulo 3
EL DELITO DE FRAUDE DE PRESTACIONES
DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. LOS INICIOS DE LA RESPUESTA PENAL AL FRAUDE DE PRESTACIONES: SU
CALIFICACIÓN COMO FRAUDE DE SUBVENCIONES O ESTAFA............................. 708
II. LAS CRÍTICAS AL CASTIGO DEL FRAUDE DE PRESTACIONES A TRAVÉS DEL
ARTÍCULO 307 TER DEL CÓDIGO PENAL.................................................................... 713
III. EL ARTÍCULO 307 TER DEL CÓDIGO PENAL.............................................................. 722
1. El tipo básico................................................................................................................. 722
1.1. El bien jurídico protegido................................................................................... 722
1.2. Los sujetos activo y pasivo.................................................................................... 724
1.2.1. El sujeto activo.......................................................................................... 724
1.2.2. El sujeto pasivo.......................................................................................... 726
1.3. La conducta típica................................................................................................ 727
1.3.1. El objeto material..................................................................................... 728
1.3.2. Las modalidades típicas............................................................................ 729
1.3.2.1. El disfrute indebido de prestaciones del Sistema de la Seguridad
Social ................................................................................ 730
1.3.2.2. La prolongación indebida del disfrute de prestaciones del
Sistema de la Seguridad Social.................................................. 732
1.3.2.3. Facilitar a otros la obtención o prolongación indebidas de
prestaciones del Sistema de la Seguridad Social...................... 736
1.4. La regularización.................................................................................................. 739
1.5. El tipo subjetivo.................................................................................................... 742
1.6. Ausencia de antijuricidad.................................................................................... 745
1.7. Consumación........................................................................................................ 745
1.8. Penalidad.............................................................................................................. 749
1.9. Concursos............................................................................................................. 750
1.10. No paralización del procedimiento administrativo y el ejercicio de la acción
de cobro................................................................................................................ 751
1.11. Ejecución de la pena de multa y de la responsabilidad civil............................. 753
2. Los subtipos atenuados................................................................................................. 753
2.1. El subtipo atenuado del artículo 307 ter.1, párrafo segundo............................ 753
2.2. El subtipo atenuado del artículo 307 ter.6.......................................................... 755
3. Los subtipos agravados.................................................................................................. 756
BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................... 759Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11630 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005580 343.46 "2020" VIC Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible El acuerdo extrajudicial de pagos en el texto refundido de la Ley Concursal y la práctica reciente / Ricardo Cabanas Trejo
Títol : El acuerdo extrajudicial de pagos en el texto refundido de la Ley Concursal y la práctica reciente Tipus de document : text imprès Autors : Ricardo Cabanas Trejo, Autor Editorial : Barcelona : Aferré Editor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal Nombre de pàgines : 354 p. Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-12-21998-2 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret concursal
Mediació concursal
TOP:Procediment concursal:Administradors concursalsClassificació : 347.736.2 Administració concursal Resum : Desde hace algunos años el legislador español ha apostado de forma decidida por favorecer las soluciones preconcursales para evitar, y en su caso superar la situación de insolvencia en toda clase de deudores. Ha sido un proceso gradual y algo accidentado, con cambios bruscos de orientación en el plazo, a veces, de pocos meses. En ese sentido una las instituciones preconcursales cuya existencia ha resultado más convulsa ha sido el Acuerdo Extrajudicial de Pagos, cuya aplicación ha topado en la práctica con escollos que difícilmente pudo prever el legislador. El objetivo de la presente obra es doble. Por un lado, pasar revista al estado actual de la institución en la práctica judicial/registral/notarial reciente, con especial atención a las dificultades surgidas. Por otro lado, examinar los cambios introducidos en el Texto Refundido de la Ley Concursal para ver cómo queda el “nuevo” Acuerdo Extrajudicial de Pagos, pues, aunque solo debían ser aclaraciones de la situación legal preexistente, se han introducido novedades de gran calado. Por esta razón, se presta especial atención a la incidencia que la nueva regulación del Beneficio de la Exoneración de Pasivo Insatisfecho puede tener en la aplicación práctica de la figura. El estudio se completa con referencias a la Directiva (UE) 2019/1023, de 20 de junio, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones. Nota de contingut : ÍNDICE
CAPITULO I. PRESENTACIÓN.
CAPITULO II. PRESUPUESTOS DEL ACUERDO EXTRAJUDICIAL DE PAGOS.
CAPITULO III. SOLICITUD DE NOMBRAMIENTO DE MEDIADOR CONCURSAL.
CAPITULO IV. EL MEDIADOR CONCURSAL. NATURALEZA JURÍDICA. REQUISITOS FUNCIONES Y RETRIBUCIÓN.
CAPITULO V. NOMBRAMIENTO Y ACEPTACIÓN DEL MEDIADOR CONCURSAL.
CAPITULO VI. COMUNICACIÓN DEL NOMBRAMIENTO.
CAPITULO VII. EFECTOS DE LA INICICIACIÓN DEL EXPEDIENTE.
CAPITULO VIII. PROCEDIMIENTO DE ADOPCIÓN DEL ACUERDO.
CAPITULO IX. CONTENIDO Y EFICACIA DEL ACUERDO.
CAPITULO X. FINALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE. MECANISMOS DE CONTROL. IMPUGNACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO.
CAPITULO XI. ESPECIALIDADES DEL CONCURSO CONSECUTIVO.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11571 El acuerdo extrajudicial de pagos en el texto refundido de la Ley Concursal y la práctica reciente [text imprès] / Ricardo Cabanas Trejo, Autor . - Barcelona (Barcelona) : Aferré Editor, 2020 . - 354 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-84-12-21998-2
Oeuvre : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret concursal
Mediació concursal
TOP:Procediment concursal:Administradors concursalsClassificació : 347.736.2 Administració concursal Resum : Desde hace algunos años el legislador español ha apostado de forma decidida por favorecer las soluciones preconcursales para evitar, y en su caso superar la situación de insolvencia en toda clase de deudores. Ha sido un proceso gradual y algo accidentado, con cambios bruscos de orientación en el plazo, a veces, de pocos meses. En ese sentido una las instituciones preconcursales cuya existencia ha resultado más convulsa ha sido el Acuerdo Extrajudicial de Pagos, cuya aplicación ha topado en la práctica con escollos que difícilmente pudo prever el legislador. El objetivo de la presente obra es doble. Por un lado, pasar revista al estado actual de la institución en la práctica judicial/registral/notarial reciente, con especial atención a las dificultades surgidas. Por otro lado, examinar los cambios introducidos en el Texto Refundido de la Ley Concursal para ver cómo queda el “nuevo” Acuerdo Extrajudicial de Pagos, pues, aunque solo debían ser aclaraciones de la situación legal preexistente, se han introducido novedades de gran calado. Por esta razón, se presta especial atención a la incidencia que la nueva regulación del Beneficio de la Exoneración de Pasivo Insatisfecho puede tener en la aplicación práctica de la figura. El estudio se completa con referencias a la Directiva (UE) 2019/1023, de 20 de junio, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones. Nota de contingut : ÍNDICE
CAPITULO I. PRESENTACIÓN.
CAPITULO II. PRESUPUESTOS DEL ACUERDO EXTRAJUDICIAL DE PAGOS.
CAPITULO III. SOLICITUD DE NOMBRAMIENTO DE MEDIADOR CONCURSAL.
CAPITULO IV. EL MEDIADOR CONCURSAL. NATURALEZA JURÍDICA. REQUISITOS FUNCIONES Y RETRIBUCIÓN.
CAPITULO V. NOMBRAMIENTO Y ACEPTACIÓN DEL MEDIADOR CONCURSAL.
CAPITULO VI. COMUNICACIÓN DEL NOMBRAMIENTO.
CAPITULO VII. EFECTOS DE LA INICICIACIÓN DEL EXPEDIENTE.
CAPITULO VIII. PROCEDIMIENTO DE ADOPCIÓN DEL ACUERDO.
CAPITULO IX. CONTENIDO Y EFICACIA DEL ACUERDO.
CAPITULO X. FINALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE. MECANISMOS DE CONTROL. IMPUGNACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO.
CAPITULO XI. ESPECIALIDADES DEL CONCURSO CONSECUTIVO.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11571 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005554 347.736.2 "2020" CAB Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible ERTES por coronavirus
Títol : ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19, según RD-lEY 2/2021 de 26 de enero Tipus de document : text imprès Menció d'edició : 4a ed Editorial : A Coruña : Colex Data de publicació : 2021 Col·lecció : Paso a paso títols uniformes : Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)Nombre de pàgines : 227 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-59175-9 Nota general : A coberta: Incluye formularios Idioma : Castellà (spa) Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.54 Canvis al treball: trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Nota de contingut : 1. MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA MAYO 2021: REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE 26 DE ENERO
2. ERTES POR FUERZA MAYOR
2.1. Criterios generales para la suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE Fuerza Mayor)
2.1.1 Causa
2.1.2. Iniciación del procedimiento
2.1.3. Autoridad Laboral
2.1.4. Instrucción y resolución
2.1.5. Acciones ante la jurisdicción social
2.1.6. Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
2.1.7. Limitaciones asociadas al COVID-19
2.2. ERTE parcial COVID-19
2.2.1. Exoneración cuotas ERTE Fuerza mayor derivada del COVID-19
2.3. ERTE por «rebrote» COVID-19
2.3.1. Supuesto habilitante para la solicitud de expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.2. Tramitación del expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.3. Exoneración de cuotas en caso de ERTE por «rebrote» y compromiso de mantenimiento del empleo
2.4. ERTE por impedimento y ERTE por limitación
2.4.1. ERTE por impedimento
2.4.2. ERTE por limitación
2.4.3. Características de la aplicación de la exenciones
2.4.4. Tránsito de ERTE de limitación a ERTE de impedimento o viceversa
3. ERTES POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
3.1 Criterios generales para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
3.1.1. Causas y características generales
3.1.2.Iniciación del procedimiento
3.1.3 Constitución de la comisión representativa de los trabajadores
3.1.4. Comunicación empresarial de la apertura del período de consultas
3.1.5 Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.1.6. Documentación
3.1.7. Periodo de consultas
3.1.8. Notificación de las medidas de suspensión o reducción de jornada a los trabajadores afectados
3.1.9 Acciones ante la jurisdicción social
3.1.10. Limitaciones asociadas al COVID-19
3.1.11. Prórroga de ERTES ETOP vinculados al COVID-19 vigentes y tránsito del ERTE Fuerza Mayor al ERTE ETOP
3.2. ERTE por sectores específicos
3.2.1. Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad
3.2.2. Empresas dependientes indirectamente o integrantes de la cadena de valor
3.2.3 Características de la aplicación de la exenciones
3.3 Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
3.4 Determinación de la Autoridad Laboral competente para la resolución de procedimientos de regulación de empleo
4. CONCURSO DE ACREEDORES Y EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ANTE COVID-19
4.1 Riesgo de concurso de acreedores a efectos de la obligación de mantenimiento de empleo
4.2 Régimen especial de la solicitud de declaración del concurso de acreedores
5. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
5.1. Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos
5.1.1 Prestación extraordinaria por cese de actividad en caso de autónomo afectado por suspensión temporal de actividad como consecuencia del COVID-19
5.1.2 Prestación ordinaria de cese de actividad ante reducción de ingresos
5.1.3 Prestación de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia
5.1.4 Prestación extraordinaria por cese de actividad para trabajadores de temporada
5.1.5 Prórroga de las prestaciones ya causadas al amparo del art. 13.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
5.2. Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 en materia de desempleo
5.2.1 Prestación extraordinaria para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas
5.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
5.3.1. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES por fuerza mayor vinculados al COVID-19
5.3.2. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES ETOP vinculados al COVID-19
5.3.3. Moratorias y aplazamientos en las cuotas a la seguridad social para empresas y autónomos vinculados al COVID-19
5.4. Adaptación del horario y reducción de jornada relacionadas con el COVID-19 (Plan MECUIDA)
5.5. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19
5.5.1 Medidas preventivas frente a los riesgos laborales del teletrabajo en el domicilio particular
5.5.2 Autoevaluación de riesgos del teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19)Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12178 ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19, según RD-lEY 2/2021 de 26 de enero [text imprès] . - 4a ed . - A Coruña : Colex, 2021 . - 227 p. ; 24 cm. - (Paso a paso) .
ISBN : 978-84-13-59175-9
Oeuvre : Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)
A coberta: Incluye formularios
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.54 Canvis al treball: trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Nota de contingut : 1. MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA MAYO 2021: REAL DECRETO-LEY 2/2021, DE 26 DE ENERO
2. ERTES POR FUERZA MAYOR
2.1. Criterios generales para la suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE Fuerza Mayor)
2.1.1 Causa
2.1.2. Iniciación del procedimiento
2.1.3. Autoridad Laboral
2.1.4. Instrucción y resolución
2.1.5. Acciones ante la jurisdicción social
2.1.6. Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
2.1.7. Limitaciones asociadas al COVID-19
2.2. ERTE parcial COVID-19
2.2.1. Exoneración cuotas ERTE Fuerza mayor derivada del COVID-19
2.3. ERTE por «rebrote» COVID-19
2.3.1. Supuesto habilitante para la solicitud de expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.2. Tramitación del expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor ante «rebrote»
2.3.3. Exoneración de cuotas en caso de ERTE por «rebrote» y compromiso de mantenimiento del empleo
2.4. ERTE por impedimento y ERTE por limitación
2.4.1. ERTE por impedimento
2.4.2. ERTE por limitación
2.4.3. Características de la aplicación de la exenciones
2.4.4. Tránsito de ERTE de limitación a ERTE de impedimento o viceversa
3. ERTES POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
3.1 Criterios generales para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
3.1.1. Causas y características generales
3.1.2.Iniciación del procedimiento
3.1.3 Constitución de la comisión representativa de los trabajadores
3.1.4. Comunicación empresarial de la apertura del período de consultas
3.1.5 Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.1.6. Documentación
3.1.7. Periodo de consultas
3.1.8. Notificación de las medidas de suspensión o reducción de jornada a los trabajadores afectados
3.1.9 Acciones ante la jurisdicción social
3.1.10. Limitaciones asociadas al COVID-19
3.1.11. Prórroga de ERTES ETOP vinculados al COVID-19 vigentes y tránsito del ERTE Fuerza Mayor al ERTE ETOP
3.2. ERTE por sectores específicos
3.2.1. Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad
3.2.2. Empresas dependientes indirectamente o integrantes de la cadena de valor
3.2.3 Características de la aplicación de la exenciones
3.3 Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas
3.4 Determinación de la Autoridad Laboral competente para la resolución de procedimientos de regulación de empleo
4. CONCURSO DE ACREEDORES Y EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ANTE COVID-19
4.1 Riesgo de concurso de acreedores a efectos de la obligación de mantenimiento de empleo
4.2 Régimen especial de la solicitud de declaración del concurso de acreedores
5. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
5.1. Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos
5.1.1 Prestación extraordinaria por cese de actividad en caso de autónomo afectado por suspensión temporal de actividad como consecuencia del COVID-19
5.1.2 Prestación ordinaria de cese de actividad ante reducción de ingresos
5.1.3 Prestación de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia
5.1.4 Prestación extraordinaria por cese de actividad para trabajadores de temporada
5.1.5 Prórroga de las prestaciones ya causadas al amparo del art. 13.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
5.2. Medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 en materia de desempleo
5.2.1 Prestación extraordinaria para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas
5.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
5.3.1. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES por fuerza mayor vinculados al COVID-19
5.3.2. Exoneración de cotización empresarial en los ERTES ETOP vinculados al COVID-19
5.3.3. Moratorias y aplazamientos en las cuotas a la seguridad social para empresas y autónomos vinculados al COVID-19
5.4. Adaptación del horario y reducción de jornada relacionadas con el COVID-19 (Plan MECUIDA)
5.5. Trabajo a distancia como medida de contención sanitaria derivada de la COVID-19
5.5.1 Medidas preventivas frente a los riesgos laborales del teletrabajo en el domicilio particular
5.5.2 Autoevaluación de riesgos del teletrabajo en caso de coronavirus (COVID-19)Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12178 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005672 349.54 "2021" ERT Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Formularios concursales / Eduardo Aznar GinerPermalinkPermalinkGPS ConcursalPermalinkGuía práctica de la segunda oportunidad de las personas físicas. Esquemas, jurisprudencia, doctrina y formularios.PermalinkLa segunda oportunidad de las personas naturales en el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley concursal / Federic Adan DomènechPermalinkLegislación concursalPermalinkLey concursal y legislación complementariaPermalinkManual práctico de derecho laboral concursal / Francisco Cano MarcoPermalinkMemento práctico concursal 2021PermalinkMemento práctico procesal 2021Permalink