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Guardias localizadas, a veces tiempo de trabajo, a veces períodos de descanso / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2022)
[article]
Títol : Guardias localizadas, a veces tiempo de trabajo, a veces períodos de descanso Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 12 p. Paraules clau : Jornada de treball Descans Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : La Directiva relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo define el tiempo de trabajo y los períodos de descanso como conceptos mutuamente excluyentes, lo que plantea la cuestión de calificar como tiempo de trabajo o período de descanso aquellas situaciones en donde la persona trabajadora no trabaja efectivamente, pero sí está a disposición de la empresa (guardias, retenes). La Sentencia comentada, al hilo de un caso concreto de compleja calificación, sienta interesantes criterios generales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14301
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2022) . - 12 p.[article] Guardias localizadas, a veces tiempo de trabajo, a veces períodos de descanso [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2022 . - 12 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2022) . - 12 p.
Paraules clau : Jornada de treball Descans Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : La Directiva relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo define el tiempo de trabajo y los períodos de descanso como conceptos mutuamente excluyentes, lo que plantea la cuestión de calificar como tiempo de trabajo o período de descanso aquellas situaciones en donde la persona trabajadora no trabaja efectivamente, pero sí está a disposición de la empresa (guardias, retenes). La Sentencia comentada, al hilo de un caso concreto de compleja calificación, sienta interesantes criterios generales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14301
Títol : Guía sobre el registro de jornada Tipus de document : document electrònic Editorial : Madrid : Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social Data de publicació : 2019 Nombre de pàgines : 10 p. Dimensions : En línia Idioma : Castellà (spa) Matèries : Jornada de treball Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia
de registro de jornada.
Por ello, se elabora este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde
a los Juzgados y Tribunales del orden social.Enllaç al recurs electrònic : http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/downloadFile.do?tipo=documento&id=3.531&id [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11085 Guía sobre el registro de jornada [document electrònic] . - Madrid : Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, 2019 . - 10 p. ; En línia.
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Jornada de treball Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia
de registro de jornada.
Por ello, se elabora este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde
a los Juzgados y Tribunales del orden social.Enllaç al recurs electrònic : http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/downloadFile.do?tipo=documento&id=3.531&id [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11085 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Incapacidad temporal y derecho a las vacaciones anuales (un paso de gigante en la evolución de la doctrina judicial) / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de jurisprudencia, núm. 1 (maig 2013)
[article]
Títol : Incapacidad temporal y derecho a las vacaciones anuales (un paso de gigante en la evolución de la doctrina judicial) Tipus de document : text imprès Autors : Inmaculada Ballester Pastor, Autor Article a la pàgina : 5 p. Nota general : Biblionews, núm. 63 (juliol-agost 2013) Paraules clau : Incapacitat laboral temporal Vacances laborals Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5781
in Revista de jurisprudencia > núm. 1 (maig 2013) . - 5 p.[article] Incapacidad temporal y derecho a las vacaciones anuales (un paso de gigante en la evolución de la doctrina judicial) [text imprès] / Inmaculada Ballester Pastor, Autor . - 5 p.
Biblionews, núm. 63 (juliol-agost 2013)
in Revista de jurisprudencia > núm. 1 (maig 2013) . - 5 p.
Paraules clau : Incapacitat laboral temporal Vacances laborals Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5781 Jornada laboral / María José López Álvarez
Títol : Jornada laboral : control horario, desconexión, flexibilidad y conciliación Tipus de document : text imprès Autors : María José López Álvarez, Autor Menció d'edició : julio de 2019 Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2019 Col·lecció : Claves prácticas Nombre de pàgines : 148 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-17794-51-4 Matèries : Conciliació
Jornada de treballParaules clau : Horari conciliació Flexibilitat Desconnexió Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Nota de contingut : Capítulo 1. Registro y control de la jornada de trabajo.
1. Antecedentes.
2. La obligación legal de registro de jornada: el nuevo art. 34.9 ET
3. Ámbito subjetivo de aplicación.
4. Contenido de la obligación y sistema de registro.
5. Documentación y conservación del registro.
6. Incumplimientos y sanciones.
Capítulo 2. El derecho a la desconexión tecnológica del trabajador.
1-Concepto.
2-Regulación legal: el art. 88 LO 3/2018.
a) Ámbito subjetivo.
b) Contenido y alcance del derecho.
3-Regulación convencional.
4-Protocolos internos de la empresa.
5-Incumplimientos y sanciones.
6-Recomendaciones y buenas prácticas.
Capítulo 3. Flexibilidad y adaptación de la jornada por razones de conciliación
1. Fórmulas de trabajo flexible como medida de conciliación.
2. Análisis crítico del nuevo art. 34.8 ET
3. Previsiones convencionales y planes de igualdadPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11286 Jornada laboral : control horario, desconexión, flexibilidad y conciliación [text imprès] / María José López Álvarez, Autor . - julio de 2019 . - Madrid : Francis Lefebvre, 2019 . - 148 p. ; 22 cm. - (Claves prácticas) .
ISBN : 978-84-17794-51-4
Matèries : Conciliació
Jornada de treballParaules clau : Horari conciliació Flexibilitat Desconnexió Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Nota de contingut : Capítulo 1. Registro y control de la jornada de trabajo.
1. Antecedentes.
2. La obligación legal de registro de jornada: el nuevo art. 34.9 ET
3. Ámbito subjetivo de aplicación.
4. Contenido de la obligación y sistema de registro.
5. Documentación y conservación del registro.
6. Incumplimientos y sanciones.
Capítulo 2. El derecho a la desconexión tecnológica del trabajador.
1-Concepto.
2-Regulación legal: el art. 88 LO 3/2018.
a) Ámbito subjetivo.
b) Contenido y alcance del derecho.
3-Regulación convencional.
4-Protocolos internos de la empresa.
5-Incumplimientos y sanciones.
6-Recomendaciones y buenas prácticas.
Capítulo 3. Flexibilidad y adaptación de la jornada por razones de conciliación
1. Fórmulas de trabajo flexible como medida de conciliación.
2. Análisis crítico del nuevo art. 34.8 ET
3. Previsiones convencionales y planes de igualdadPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11286 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005376 349.53 "2019" LOP Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Judicialización de las medidas de flexibilidad interna / José Luján Alcaraz in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)
[article]
Títol : Judicialización de las medidas de flexibilidad interna Tipus de document : document electrònic Autors : José Luján Alcaraz, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 17 p. Paraules clau : Suspensió Control Descans Reducció Classificació professional Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..]
I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOREnllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14052
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p.[article] Judicialización de las medidas de flexibilidad interna [document electrònic] / José Luján Alcaraz, Autor . - 2019 . - 17 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p.
Paraules clau : Suspensió Control Descans Reducció Classificació professional Interrupció prestació laboral Llicències i permisos Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..]
I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOREnllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14052 La imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador / Arturo Montesdeoca Suárez in IusLabor, núm. 1 (2022)PermalinkLa necesaria proactividad empresarial para el disfrute de las vacaciones / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2022)PermalinkLa nueva obligación de registro de la jornada de los trabajadores / Marina Figueredo Jovani in Economist & Jurist, núm. 231 (juny 2019)PermalinkLa obligación de registro diario de la jornada : la necesaria intervención del TJUE en el debate judicial entre la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo [ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA] / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2019)PermalinkLa protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados "derechos reales" / José Antonio Marcos Herrero in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)Permalink¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)PermalinkLa retribución del periodo de vacaciones anuales / Jesús R. Mercader Uguina in Economist & Jurist, núm. 204 (octubre 2016)PermalinkLa soberanía del tiempo de trabajo, un nuevo enfoque para un concepto tradicional / María Luz Vega Ruiz in Revista de derecho social y empresa, núm. 13 (2020)PermalinkLas implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular / María Concepción Arruga Segura in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)PermalinkLas personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo / Francisco Trujillo Pons in IusLabor, núm. 1 (2022)Permalink