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Títol : Salario y productividad : Un analisis jurídico-económico de los complementos salariales variables vinculados a la productividad y a los resultados de la empresa Tipus de document : text imprès Autors : Todolí Signes, Adrián, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Tirant monografías núm. 1028 Nombre de pàgines : 461 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9119-368-5 Nota general : Donació de l'editorial Idioma : Castellà (spa) Matèries : Salaris Paraules clau : teoria productivitat participació Classificació : 349.51 Salaris Resum : Un análisis jurídico-económico de los complementos salariales variables vinculados a la productividad y a los resultados de la empresa. La vinculación del salario con la productividad y con los resultados empresariales se defiende como una de las mejores formas de incrementar los resultados de las empresas. En este trabajo se analizan los diferentes sistemas salariales que pueden ser utilizados para dicho objetivo: primas de productividad, participación en beneficios, retribución en acciones y las opciones sobre acciones. Sin embargo, el desconocimiento y la falta de costumbre en el uso de estos sistemas provocan que muchas cuestiones sigan indeterminadas. El actual trabajo pretende otorgar al lector una visión completa de los sistemas salariales descritos, con el propósito de dotar al operador de un conocimiento completo sobre ellos, imprescindible para su diseño y confección en el ámbito colectivo e individual de forma optimizada. A su vez, se aportan fórmulas, que de ser utilizadas, permitirán reducir la conflictividad jurídica que estos sistemas salariales típicamente provocan. Además, con su lectura se adquirirán todos los elementos necesarios para la argumentación jurídica en caso de que un conflicto provocado por este tipo de salario variable llegue a los Tribunales. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7786 Salario y productividad : Un analisis jurídico-económico de los complementos salariales variables vinculados a la productividad y a los resultados de la empresa [text imprès] / Todolí Signes, Adrián, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2016 . - 461 p. ; 23 cm. - (Tirant monografías; 1028) .
ISBN : 978-84-9119-368-5
Donació de l'editorial
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Salaris Paraules clau : teoria productivitat participació Classificació : 349.51 Salaris Resum : Un análisis jurídico-económico de los complementos salariales variables vinculados a la productividad y a los resultados de la empresa. La vinculación del salario con la productividad y con los resultados empresariales se defiende como una de las mejores formas de incrementar los resultados de las empresas. En este trabajo se analizan los diferentes sistemas salariales que pueden ser utilizados para dicho objetivo: primas de productividad, participación en beneficios, retribución en acciones y las opciones sobre acciones. Sin embargo, el desconocimiento y la falta de costumbre en el uso de estos sistemas provocan que muchas cuestiones sigan indeterminadas. El actual trabajo pretende otorgar al lector una visión completa de los sistemas salariales descritos, con el propósito de dotar al operador de un conocimiento completo sobre ellos, imprescindible para su diseño y confección en el ámbito colectivo e individual de forma optimizada. A su vez, se aportan fórmulas, que de ser utilizadas, permitirán reducir la conflictividad jurídica que estos sistemas salariales típicamente provocan. Además, con su lectura se adquirirán todos los elementos necesarios para la argumentación jurídica en caso de que un conflicto provocado por este tipo de salario variable llegue a los Tribunales. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7786 Reserva
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