[article] 
inMón jurídic > Núm. 321 (febrer-març 2019)

Títol :	Mediació laboral per a la igualtat de gènere
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Rebeca Herrero Villavieja, Autor
Data de publicació :	2019
Idioma :	Castellà (spa)
Matèries :	Mediació laboral TOP:Dones:Igualtat davant la llei
Classificació :	349.218 Mediació. Arbitratge. Procediment extrajudicial
Enllaç al recurs electrònic :	http://www.icab.cat/files/242-500504-DOCUMENTO/MonJuridic321b_nou.pdf
Format del recurs electrònic :	Accés a l'article
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10962

[article] Mediació laboral per a la igualtat de gènere [document electrònic] / Rebeca Herrero Villavieja, Autor . - 2019.
Idioma : Castellà (spa)
in Món jurídic > Núm. 321 (febrer-març 2019)

Matèries :	Mediació laboral TOP:Dones:Igualtat davant la llei
Classificació :	349.218 Mediació. Arbitratge. Procediment extrajudicial
Enllaç al recurs electrònic :	http://www.icab.cat/files/242-500504-DOCUMENTO/MonJuridic321b_nou.pdf
Format del recurs electrònic :	Accés a l'article
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Comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres [text imprès] / Tomás Sala Franco, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2008 . - 752 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-9725-886-9

Matèries :	Dret del treball Jornada de treball TOP:Dones:Igualtat davant la llei TOP:Jornada de treball:Reducció TOP:Treballadors:Llicències i permisos
Classificació :	342.716 Dret a la igualtat
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1173

[article] 
inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)

Títol :	Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género.
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor
Data de publicació :	2021
Idioma :	Castellà (spa)
Paraules clau :	Conciliació
Classificació :	349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc.
Resum :	Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...]
Format del recurs electrònic :	Accés a l'article
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13510

[article] Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. [document electrònic] / Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)

Paraules clau :	Conciliació
Classificació :	349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc.
Resum :	Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...]
Format del recurs electrònic :	Accés a l'article
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13510

Curso de igualdad y diversidad en las relaciones laborales [text imprès] / Jaime Cabeza Pereiro, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2018 . - 337 p. ; 24 cm. - (Manuales) .
ISBN : 978-84-9169-511-0
Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch
Idioma : Castellà (spa)

Matèries :	Llibres electrònics Relacions laborals
Classificació :	349.22 Relacions laborals
Nota de contingut :	PARTE PRIMERA. l LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN Capítulo primero. Fundamentos ideológicos de la igualdad de género: feminismo y derecho Capítulo segundo. Las fuentes normativas del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres Capítulo tercero. El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres Capítulo cuarto. Igualdad de trato y prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta Capítulo quinto. La discriminación retributiva Capítulo séptimo. Medidas de acción positiva y medidas de igualdad de oportunidades Capítulo octavo. El derecho a la protección frente al acoso sexual y sexista en la relación laboral Capítulo noveno. Los derechos de maternidad de la mujer trabajadora Capítulo décimo. Los derechos de conciliación de las personas trabajadoras PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN Capítulo décimo primero. Discriminación origen racial o étnico y discriminación por religión o convicciones Capítulo décimo segundo. La discriminación por edad Capítulo décimo tercero. Discriminación por discapacidad Capítulo décimo cuarto. Discriminación por orientación sexual e identidad de género Capítulo décimo quinto. Otras causas de discriminación PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO Capítulo décimo sexto. El principio de igualdad en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal Capítulo décimo séptimo. El principio de igualdad en el trabajo a tiempo parcial Capítulo décimo octavo. El principio de igualdad en el trabajo a distancia PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS Capítulo décimo noveno. La discriminación múltiple Capítulo vigésimo. Extensiones subjetivas de la tutela antidiscriminatoria PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES Capítulo vigésimo primero. Garantías de la igualdad en la empresa Capítulo vigésimo segundo. Garantías administrativas de la igualdad Capítulo vigésimo tercero. Garantías jurisdiccionales de la igualdad Capítulo vigésimo cuarto. La prueba de la discriminación
Enllaç al recurs electrònic :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...]
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9909

Derecho a la igualdad, prohibición de discriminación y jurisdicción : especialidades en los procesos por discriminación : amparo ordinario, constitucional y europeo [text imprès] / Luis Andrés Cucarella Galiana, Autor . - Madrid : Wolters Kluwer, 2019 . - 336 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-9020-393-4
Bibliografia: pàgines 325-336
Idioma : Castellà (spa)

Matèries :	TOP:Dones:Igualtat davant la llei
Classificació :	342.716 Dret a la igualtat
Resum :	Existen potentes procesos de toma de conciencia y de autoafirmación de los derechos civiles por grupos sociales discriminados o con riesgo de discriminación. Esto explica legislaciones de protección de la igualdad frente a discriminación por género, discapacidad, extranjería u orientación e identidad sexual, entre otros. A esos cuatro supuestos es a los que se presta atención en la presente monografía. En concreto, se analizan las cuestiones procesales que surgen en casos de conductas de carácter discriminatorio y se analizan las especialidades procesales existentes en los procesos que pudieran seguirse en los supuestos de conductas discriminatorias por género, discapacidad, extranjería, orientación o identidad sexual. Para ello se ha prestado atención a la legislación europea en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como a las especialidades procesales existentes en la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, y otras disposiciones estatales. De igual manera, se analizan las numerosas leyes autonómicas en materia de igualdad y lucha contra la discriminación. Esa preocupación lleva al autor a estudiar las especialidades existentes en materia de legitimación activa para solicitar la protección del derecho de igualdad a los tribunales, o carga probatoria en los procesos de amparo ordinario, entre otros aspectos. También se presta atención al acceso al amparo constitucional, así como al proceso seguido ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. En este último caso, se pone el acento en las especialidades en lo referente a la legitimación activa para la protección del derecho a la igualdad, y a las especialidades existentes en casos de conductas discriminatorias de carácter masivo.
Enllaç al recurs electrònic :	http://www.lajuridica.es/indicespdf/9788490203934.pdf
Format del recurs electrònic :	Accés al sumari
Permalink :	http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10943