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Refinar la cercaComentario a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios / María Nieves Moreno Vida ; Cristóbal Molina Navarrete ; José Luis Monereo Pérez ; Antonio Álvarez Montero
Títol : Comentario a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios Tipus de document : text imprès Autors : María Nieves Moreno Vida, Director ; Cristóbal Molina Navarrete, Director ; José Luis Monereo Pérez, Director ; Antonio Álvarez Montero Editorial : Granada : Comares Data de publicació : 2004 Col·lecció : Comentarios a la legislación social núm. 7 Nombre de pàgines : XVII, 619 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8444-850-1 Matèries : Riscos laborals
TOP:Dret del treball:Legislació:1995
TOP:Riscos laborals:Prevenció
TOP:Treball i treballadors:Protecció
TOP:Treball:AccidentsParaules clau : Riscos laborals "31/1995" Classificació : 349.56 Higiene i seguretat en el treball. Prevenció de riscos laborals Resum : Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1135 Comentario a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios [text imprès] / María Nieves Moreno Vida, Director ; Cristóbal Molina Navarrete, Director ; José Luis Monereo Pérez, Director ; Antonio Álvarez Montero . - Granada : Comares, 2004 . - XVII, 619 p. ; 24 cm. - (Comentarios a la legislación social; 7) .
ISBN : 978-84-8444-850-1
Matèries : Riscos laborals
TOP:Dret del treball:Legislació:1995
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TOP:Treball:AccidentsParaules clau : Riscos laborals "31/1995" Classificació : 349.56 Higiene i seguretat en el treball. Prevenció de riscos laborals Resum : Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1135 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121000972 349.56 "2004" MOR Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : El nuevo Estatuto de los Trabajadores a la luz de la jurisprudencia comunitaria Tipus de document : text imprès Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Editorial : Madrid : Wolters Kluwer Data de publicació : 2017 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 448 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9020-645-4 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Dret del treball:Legislació:2015
TOP:Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.2(46)-2 Dret del treball. Legislació comentada Resum : Tras las reformas legales de 2012, el Estatuto de los Trabajadores (ET) está conociendo otro profundísimo proceso de cambios. Gran número de aspectos de las relaciones de trabajo evidencian una mutación radical por el impacto nacional de un número creciente de sentencias del TJUE (concepto de trabajador; relaciones laborales especiales, como la extinta del trabajo de estiba; indemnización por cese de los contratos temporales; trabajo parcial; retribución de vacaciones; cómputo de la jornada de trabajo; transmisión de empresas y empresas multiservicios; despido colectivo; despido objetivo en situación de IT;...).
Estas innovaciones jurídicas, sin embargo, no constan todavía en su texto, pues el legislador se está absteniendo de incorporarlas, por las dificultades de alcanzar una posición común, con lo que la inseguridad jurídica se ha adueñado de la situación.
Pero todas ellas están plenamente vigentes, por su recepción, equívoca y desigual, en la doctrina judicial y en la jurisprudencia.
Consecuentemente, pese al desajuste entre el texto del ET y su sentido práctico, no es posible conocer ni aplicar la legislación laboral sin tener en cuenta esta "reforma jurisprudencial".
El proceso de mutación jurídico-laboral por el desbordado activismo del TJUE, y de muchos jueces sociales nacionales, no ha cesado. Al contrario, nuestras relaciones laborales están pendientes de nuevas sentencias que volverán a conmocionar nuestro ET.
A día de hoy, no hay ningún estudio que visualice, de forma global esta reescritura jurisprudencial del ET, por lo que se tiene una visión difusa de la profundidad de los cambios. Esta obra ofrece esa perspectiva de conjunto, con un estudio exhaustivo de todos y cada uno de esos cambios y la experiencia judicial y legislativa de modificaciones que está generando (hasta septiembre de 2017).Nota de contingut : Capítulo Preliminar. El nuevo modelo multinivel de justicia social: El TJUE como fuente de (RE)-Creación del derecho del trabajo
Capítulo I. Mercados nacionales de trabajo y derecho comunitario de la competencia: libertad de empresa, relaciones laborales y cláusulas sociales
Capítulo II. El expansivo concepto comunitario de trabajador: desbordamiento del ámbito subjetivo del estatuto
Capítulo III. Contratación temporal y principio de igualdad: ¿Hacia un (imposible) "contrato único" de creación jurisprudencial?
Capítulo IV. Contrato a tiempo parcial y reducción de jornada por "interés de empresa": Garantías y límites comunitarios
Capítulo V. Innovación tecnológica, jornada de trabajo y centros "móviles": tiempo de desplazamiento ¿Laboral, pero a menor precio?
Capítulo VI. Derecho a vacaciones, políticas de retribución y autonomía colectiva: ¿Interpretación conforme o incumplimiento "incorregible"?
Capítulo VII. Transmisión de empresa y nuevos escenarios de "actividad desmaterializada" y "empresas-red": ¿"Seguridad" versus "adaptabilidad"?
Capítulo VIII. Reconfiguración comunitaria del concepto estatutario de despido colectivo: una reescritura "in fieri" (inacabada)
Capítulo IX. Despido por pérdida de capacidad y prohibición de discriminación por discapacidad: el nuevo concepto de "enfermedad duradera asimilable"
Capítulo X. Tutela indemnizatoria por violación de derechos fundamentales: ¿la garantía de "integridad" como imperativo de "fecto útil"?
Epílogo. Estatuto de los trabajadores integrado conforme al derecho implícito de fuente jurisprudencial comunitariaPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9631 El nuevo Estatuto de los Trabajadores a la luz de la jurisprudencia comunitaria [text imprès] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - Madrid : Wolters Kluwer, 2017 . - 448 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-9020-645-4
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Dret del treball:Legislació:2015
TOP:Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.2(46)-2 Dret del treball. Legislació comentada Resum : Tras las reformas legales de 2012, el Estatuto de los Trabajadores (ET) está conociendo otro profundísimo proceso de cambios. Gran número de aspectos de las relaciones de trabajo evidencian una mutación radical por el impacto nacional de un número creciente de sentencias del TJUE (concepto de trabajador; relaciones laborales especiales, como la extinta del trabajo de estiba; indemnización por cese de los contratos temporales; trabajo parcial; retribución de vacaciones; cómputo de la jornada de trabajo; transmisión de empresas y empresas multiservicios; despido colectivo; despido objetivo en situación de IT;...).
Estas innovaciones jurídicas, sin embargo, no constan todavía en su texto, pues el legislador se está absteniendo de incorporarlas, por las dificultades de alcanzar una posición común, con lo que la inseguridad jurídica se ha adueñado de la situación.
Pero todas ellas están plenamente vigentes, por su recepción, equívoca y desigual, en la doctrina judicial y en la jurisprudencia.
Consecuentemente, pese al desajuste entre el texto del ET y su sentido práctico, no es posible conocer ni aplicar la legislación laboral sin tener en cuenta esta "reforma jurisprudencial".
El proceso de mutación jurídico-laboral por el desbordado activismo del TJUE, y de muchos jueces sociales nacionales, no ha cesado. Al contrario, nuestras relaciones laborales están pendientes de nuevas sentencias que volverán a conmocionar nuestro ET.
A día de hoy, no hay ningún estudio que visualice, de forma global esta reescritura jurisprudencial del ET, por lo que se tiene una visión difusa de la profundidad de los cambios. Esta obra ofrece esa perspectiva de conjunto, con un estudio exhaustivo de todos y cada uno de esos cambios y la experiencia judicial y legislativa de modificaciones que está generando (hasta septiembre de 2017).Nota de contingut : Capítulo Preliminar. El nuevo modelo multinivel de justicia social: El TJUE como fuente de (RE)-Creación del derecho del trabajo
Capítulo I. Mercados nacionales de trabajo y derecho comunitario de la competencia: libertad de empresa, relaciones laborales y cláusulas sociales
Capítulo II. El expansivo concepto comunitario de trabajador: desbordamiento del ámbito subjetivo del estatuto
Capítulo III. Contratación temporal y principio de igualdad: ¿Hacia un (imposible) "contrato único" de creación jurisprudencial?
Capítulo IV. Contrato a tiempo parcial y reducción de jornada por "interés de empresa": Garantías y límites comunitarios
Capítulo V. Innovación tecnológica, jornada de trabajo y centros "móviles": tiempo de desplazamiento ¿Laboral, pero a menor precio?
Capítulo VI. Derecho a vacaciones, políticas de retribución y autonomía colectiva: ¿Interpretación conforme o incumplimiento "incorregible"?
Capítulo VII. Transmisión de empresa y nuevos escenarios de "actividad desmaterializada" y "empresas-red": ¿"Seguridad" versus "adaptabilidad"?
Capítulo VIII. Reconfiguración comunitaria del concepto estatutario de despido colectivo: una reescritura "in fieri" (inacabada)
Capítulo IX. Despido por pérdida de capacidad y prohibición de discriminación por discapacidad: el nuevo concepto de "enfermedad duradera asimilable"
Capítulo X. Tutela indemnizatoria por violación de derechos fundamentales: ¿la garantía de "integridad" como imperativo de "fecto útil"?
Epílogo. Estatuto de los trabajadores integrado conforme al derecho implícito de fuente jurisprudencial comunitariaPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9631 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 121004778 349.2(46)-2 "2017" MOL Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible La contestación judicial del despido objetivo por absentismo: ¿un ejemplo de «uso alternativo del derecho nacional» a la luz del derecho comunitario? / Cristóbal Molina Navarrete in IURIS, núm. 209 (març 2014)
Títol : La contestación judicial del despido objetivo por absentismo: ¿un ejemplo de «uso alternativo del derecho nacional» a la luz del derecho comunitario? Tipus de document : text imprès Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Article a la pàgina : 6 p. Nota general : Biblionews, núm. 69 (abril 2014) Paraules clau : Extinció Acomiadament Procediment del treball Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Nota de contingut : Laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5172
in IURIS > núm. 209 (març 2014) . - 6 p.[article] La contestación judicial del despido objetivo por absentismo: ¿un ejemplo de «uso alternativo del derecho nacional» a la luz del derecho comunitario? [text imprès] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - 6 p.
Biblionews, núm. 69 (abril 2014)
in IURIS > núm. 209 (març 2014) . - 6 p.
Paraules clau : Extinció Acomiadament Procediment del treball Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Nota de contingut : Laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5172
Títol : La reestructuración empresarial mediante regulación de empleo : Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos. Tipus de document : text imprès Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Soluciones Legales S.A. Data de publicació : 2024 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 544 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-19905-68-0 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : Capítulo 1. Nuevo régimen jurídico de la regulación temporal de empleo (ERTE): novedades y aplicación práctica tras las reformas
I. Introducción
II. Principales novedades jurídicas, legales y reglamentarias: una visión de conjunto
III. La gestión de los «ERTE» en el ámbito laboral: la justificación, los procedimientos y los efectos
Capítulo 2. «Nuevas reconversiones», digitalización y transición verde: mecanismo (sistema) Red Flexibilidad y estabilización en el empleo
I. Planteamiento general: un instrumento de flexibilidad interna comprometido con la UE, pero ¿a qué coste?
II. El régimen jurídico del sistema Red (flexibilidad-estabilización): nuevo marco legal y desarrollo reglamentario
Capítulo 3. La regulación definitiva de empleo en las empresas: normas y prácticas relativas al despido colectivo y «bajas voluntarias incentivadas»
I. Introducción: ¿nueva etapa de intervencionismo público en los despidos colectivos?
II. Nueva dialéctica entre «bajas incentivadas» (prejubilaciones) y despidos colectivos en las políticas de regulación de empleo
III. El régimen jurídico de los despidos colectivos: de las nuevas normas a las últimas prácticas
IV. Despidos colectivos por fuerza mayor: resistente procedimiento de autorización administrativa del ERE-FM
V. Una tipología de despidos colectivos compleja y conflictiva: la regulación de empleo en los grupos como (oportunistas) mercados internos de trabajo
Capítulo 4. La regulación de empleo laboral en el sector público (administrativo y empresarial) tras la reforma: ¿«prohibición o «normalización» del régimen común?
I. ¿adiós a la regulación extintiva de empleo público laboral?: ¿un silencio elocuente o laguna jurídica?
II. ¿Y los ERTE?: persistente exclusión de los ERTE del sector público-administrativo e inclusión del sector público-empresarial
III. Análisis en perspectiva comunitaria: ¿qué alcance tiene ahora la exclusión en el derecho español?
IV. El nuevo marco normativo tras la derogación de la Disposición Adicional 16ª ET: ¿se vuelve a la problemática casilla de salida?
V. Algunas situaciones especiales de regulación de empleo público: particular referencia al sector científico-universitario
VI. ¿Qué está diciendo el derecho vivo sobre la derogación de la DA 16ª ET?: el favor por la continuidad de despidos CETOP públicos
VII. Conclusión: continuidad de los despidos por causas ETOP en el empleo público laboral, pero con adaptaciones
Capítulo 5. La dimensión procesal de la regulación de empleo: vías de impugnación jurisdiccional de los ERTE y de los ERE
I. Introducción: la paradoja de la intensa conflictividad judicial de la regulación de empleo tras la reforma de 2012
II. Las vías de impugnación de los ERTE: acción de oficio, colectiva e individual
III. La impugnación judicial de los despidos colectivos: ¿una reencendida llama que no cesa?
Capítulo 6. La regulación de empleo en los procesos de reestructuración y situaciones de empresas concursadas: ERTE y ERE en el nuevo derecho de riesgos de insolvencia
I. Introducción: nuevos marcos de reestructuración preventiva, concurso de acreedores y regulación de empleo
II. ¿Qué especialidades conoce el nuevo marco legal de los ERTE y de los ERE concursales?
III. Nuevo derecho preconcursal y regulación de empleo: planes de reestructuración y garantías de continuidad de las empresas
IV. La participación de la representación laboral en los procesos concursales
V. Regulación de empleo y sucesión de empresa: ¿una interacción intensa en la práctica, pero de regulación errática?
VI. Proceso especial para las microempresas y regulación colectiva de empleo: ¿cuáles son sus puntos más críticos?
Capítulo 7. Seguridad Social y regulación flexible del empleo: beneficios de cotización para empresas y protección social para personas trabajadoras (incluso autónomas)
I. Introducción: socialización parcial de sus costes, clave del éxito de la gestión flexible interna del trabajo
II. Modalidades de ERTE y gestión de Seguridad Social: la cotización social y la acción protectora
III. Socialización costes de los Sistemas-RED: beneficios de empresas y protección especial de las personas trabajadoras
IV. Protección social en los supuestos de despido colectivo: los ERE (ordinarios y concursales) como situación legal de desempleo
V. Los despidos colectivos y el acceso a la pensión de jubilación anticipada involuntaria: estudio de casos conflictivos
EpílogoPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15625 La reestructuración empresarial mediante regulación de empleo : Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos. [text imprès] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - Las Rozas : La Ley Soluciones Legales S.A., 2024 . - 544 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-19905-68-0
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : Capítulo 1. Nuevo régimen jurídico de la regulación temporal de empleo (ERTE): novedades y aplicación práctica tras las reformas
I. Introducción
II. Principales novedades jurídicas, legales y reglamentarias: una visión de conjunto
III. La gestión de los «ERTE» en el ámbito laboral: la justificación, los procedimientos y los efectos
Capítulo 2. «Nuevas reconversiones», digitalización y transición verde: mecanismo (sistema) Red Flexibilidad y estabilización en el empleo
I. Planteamiento general: un instrumento de flexibilidad interna comprometido con la UE, pero ¿a qué coste?
II. El régimen jurídico del sistema Red (flexibilidad-estabilización): nuevo marco legal y desarrollo reglamentario
Capítulo 3. La regulación definitiva de empleo en las empresas: normas y prácticas relativas al despido colectivo y «bajas voluntarias incentivadas»
I. Introducción: ¿nueva etapa de intervencionismo público en los despidos colectivos?
II. Nueva dialéctica entre «bajas incentivadas» (prejubilaciones) y despidos colectivos en las políticas de regulación de empleo
III. El régimen jurídico de los despidos colectivos: de las nuevas normas a las últimas prácticas
IV. Despidos colectivos por fuerza mayor: resistente procedimiento de autorización administrativa del ERE-FM
V. Una tipología de despidos colectivos compleja y conflictiva: la regulación de empleo en los grupos como (oportunistas) mercados internos de trabajo
Capítulo 4. La regulación de empleo laboral en el sector público (administrativo y empresarial) tras la reforma: ¿«prohibición o «normalización» del régimen común?
I. ¿adiós a la regulación extintiva de empleo público laboral?: ¿un silencio elocuente o laguna jurídica?
II. ¿Y los ERTE?: persistente exclusión de los ERTE del sector público-administrativo e inclusión del sector público-empresarial
III. Análisis en perspectiva comunitaria: ¿qué alcance tiene ahora la exclusión en el derecho español?
IV. El nuevo marco normativo tras la derogación de la Disposición Adicional 16ª ET: ¿se vuelve a la problemática casilla de salida?
V. Algunas situaciones especiales de regulación de empleo público: particular referencia al sector científico-universitario
VI. ¿Qué está diciendo el derecho vivo sobre la derogación de la DA 16ª ET?: el favor por la continuidad de despidos CETOP públicos
VII. Conclusión: continuidad de los despidos por causas ETOP en el empleo público laboral, pero con adaptaciones
Capítulo 5. La dimensión procesal de la regulación de empleo: vías de impugnación jurisdiccional de los ERTE y de los ERE
I. Introducción: la paradoja de la intensa conflictividad judicial de la regulación de empleo tras la reforma de 2012
II. Las vías de impugnación de los ERTE: acción de oficio, colectiva e individual
III. La impugnación judicial de los despidos colectivos: ¿una reencendida llama que no cesa?
Capítulo 6. La regulación de empleo en los procesos de reestructuración y situaciones de empresas concursadas: ERTE y ERE en el nuevo derecho de riesgos de insolvencia
I. Introducción: nuevos marcos de reestructuración preventiva, concurso de acreedores y regulación de empleo
II. ¿Qué especialidades conoce el nuevo marco legal de los ERTE y de los ERE concursales?
III. Nuevo derecho preconcursal y regulación de empleo: planes de reestructuración y garantías de continuidad de las empresas
IV. La participación de la representación laboral en los procesos concursales
V. Regulación de empleo y sucesión de empresa: ¿una interacción intensa en la práctica, pero de regulación errática?
VI. Proceso especial para las microempresas y regulación colectiva de empleo: ¿cuáles son sus puntos más críticos?
Capítulo 7. Seguridad Social y regulación flexible del empleo: beneficios de cotización para empresas y protección social para personas trabajadoras (incluso autónomas)
I. Introducción: socialización parcial de sus costes, clave del éxito de la gestión flexible interna del trabajo
II. Modalidades de ERTE y gestión de Seguridad Social: la cotización social y la acción protectora
III. Socialización costes de los Sistemas-RED: beneficios de empresas y protección especial de las personas trabajadoras
IV. Protección social en los supuestos de despido colectivo: los ERE (ordinarios y concursales) como situación legal de desempleo
V. Los despidos colectivos y el acceso a la pensión de jubilación anticipada involuntaria: estudio de casos conflictivos
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Títol : Manual de derecho sindical Tipus de document : text imprès Autors : José Vida Soria, Autor ; María Nieves Moreno Vida, Autor ; Cristóbal Molina Navarrete, Autor ; José Luis Monereo Pérez, Autor Menció d'edició : 7A ed Editorial : Granada : Comares Data de publicació : 2012 Col·lecció : Biblioteca Comares de ciencia jurídica Nombre de pàgines : 371 p ISBN/ISSN/DL : 978-84-9836-983-0 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Legislació Sindicalisme Classificació : 349.3 Dret sindical Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4005 Manual de derecho sindical [text imprès] / José Vida Soria, Autor ; María Nieves Moreno Vida, Autor ; Cristóbal Molina Navarrete, Autor ; José Luis Monereo Pérez, Autor . - 7A ed . - Granada : Comares, 2012 . - 371 p. - (Biblioteca Comares de ciencia jurídica) .
ISBN : 978-84-9836-983-0
Idioma : Castellà (spa)
Paraules clau : Legislació Sindicalisme Classificació : 349.3 Dret sindical Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4005 Reserva
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