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Memento práctico Despido
Títol : Memento práctico Despido : y otras formas de extinción del contrato de trabajo : 2024-2025 Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2023 Col·lecció : Memento práctico Nombre de pàgines : 1358 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-19896-03-2 Paraules clau : Treball Acomiadament "Contractes de treball" Disciplinari Col·lectiu Objectiu Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Nota de contingut : PRIMERA PARTE: DESPIDO DISCIPLINARIO
Causas
Comunicación del despido
Impugnación:
- Conciliación administrativa previa
- Procedimiento judicial
- Sentencias
- Ejecución de sentencias
- Recursos
Reclamación al Estado de los salarios de tramitación
SEGUNDA PARTE: DESPIDO COLECTIVO
Causas, trabajadores afectados y período de referencia temporal
Procedimiento de despido colectivo
Impugnación de despido colectivo
Extinción por fuerza mayor
TERCERA PARTE: EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
Despido colectivo en el concurso
Procedimiento judicial de regulación de empleo
Extinción de los contratos de alta dirección
Efectos de la declaración del concurso
Tratamiento de las indemnizaciones por despido en el concurso
CUARTA PARTE: DESPIDO OBJETIVO
Causas
Requisitos formales
Impugnación
QUINTA PARTE: CONSECUENCIAS COMUNES DEL DESPIDO
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia
- Liquidación, saldo y finiquito
- Información a los representantes de los trabajadores
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Previsión social complementaria
Fondo de Garantía Salarial
SEXTA PARTE: OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN
Mutuo acuerdo
Cláusulas extintivas
Contratos temporales
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador
- Modificación de condiciones de trabajo
- Existencia de causa justa
Desistimiento durante el período de prueba
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador
Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica
SEPTIMA PARTE: COLECTIVOS CON ESPECIALIDADES
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada
- Despido durante la suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento- Despido durante el ejercicio de derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
- Afiliados a un sindicato
- Extranjeros en situación administrativa irregular
- Representantes de los trabajadores
- Víctimas de violencia de género
Especialidades por la actividad:
- Abogados en despacho
- Empleados públicos
- Altos directivos
- Artistas en espectáculos públicos
- Cooperativistas de trabajo asociado
- Deportistas profesionales
- Empleados del Hogar
- Especialistas residentes en Ciencias de la Salud
- Profesionales taurinos
- Representantes de comercio
- Trabajadores de Sociedades Laborales
- Trabajadores autónomos económicamente dependientes
- Trabajadores a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevistas
OCTAVA PARTE: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD
Régimen fiscal
Fiscalidad para el perceptor de indemnizaciones
Fiscalidad para el pagador de indemnizaciones
Contabilidad
Gastos y obligaciones de pago
Provisiones
ANEXOS
Calendarios
Índice de precios al consumo
Interés legal del dinero. Interés de demora
Salario mínimo interprofesional
Indicador público de rentas de efectos múltiples
Tabla de disposiciones normativasPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15068 Memento práctico Despido : y otras formas de extinción del contrato de trabajo : 2024-2025 [text imprès] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2023 . - 1358 p. ; 24 cm. - (Memento práctico) .
ISBN : 978-84-19896-03-2
Paraules clau : Treball Acomiadament "Contractes de treball" Disciplinari Col·lectiu Objectiu Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Nota de contingut : PRIMERA PARTE: DESPIDO DISCIPLINARIO
Causas
Comunicación del despido
Impugnación:
- Conciliación administrativa previa
- Procedimiento judicial
- Sentencias
- Ejecución de sentencias
- Recursos
Reclamación al Estado de los salarios de tramitación
SEGUNDA PARTE: DESPIDO COLECTIVO
Causas, trabajadores afectados y período de referencia temporal
Procedimiento de despido colectivo
Impugnación de despido colectivo
Extinción por fuerza mayor
TERCERA PARTE: EXTINCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
Despido colectivo en el concurso
Procedimiento judicial de regulación de empleo
Extinción de los contratos de alta dirección
Efectos de la declaración del concurso
Tratamiento de las indemnizaciones por despido en el concurso
CUARTA PARTE: DESPIDO OBJETIVO
Causas
Requisitos formales
Impugnación
QUINTA PARTE: CONSECUENCIAS COMUNES DEL DESPIDO
Obligaciones asociadas a la extinción del contrato:
- Pacto de no competencia
- Liquidación, saldo y finiquito
- Información a los representantes de los trabajadores
- Desalojo de la vivienda ocupada por razón de la relación laboral.
Efectos en la protección social:
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Previsión social complementaria
Fondo de Garantía Salarial
SEXTA PARTE: OTRAS FORMAS DE EXTINCIÓN
Mutuo acuerdo
Cláusulas extintivas
Contratos temporales
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
- Dimisión del trabajador
- Modificación de condiciones de trabajo
- Existencia de causa justa
Desistimiento durante el período de prueba
Muerte, jubilación e incapacidad del trabajador
Muerte, jubilación, incapacidad del empresario y extinción de la personalidad jurídica
SEPTIMA PARTE: COLECTIVOS CON ESPECIALIDADES
Especialidades por el nivel de protección:
- Trabajadora embarazada
- Despido durante la suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento- Despido durante el ejercicio de derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
- Afiliados a un sindicato
- Extranjeros en situación administrativa irregular
- Representantes de los trabajadores
- Víctimas de violencia de género
Especialidades por la actividad:
- Abogados en despacho
- Empleados públicos
- Altos directivos
- Artistas en espectáculos públicos
- Cooperativistas de trabajo asociado
- Deportistas profesionales
- Empleados del Hogar
- Especialistas residentes en Ciencias de la Salud
- Profesionales taurinos
- Representantes de comercio
- Trabajadores de Sociedades Laborales
- Trabajadores autónomos económicamente dependientes
- Trabajadores a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevistas
OCTAVA PARTE: FISCALIDAD Y CONTABILIDAD
Régimen fiscal
Fiscalidad para el perceptor de indemnizaciones
Fiscalidad para el pagador de indemnizaciones
Contabilidad
Gastos y obligaciones de pago
Provisiones
ANEXOS
Calendarios
Índice de precios al consumo
Interés legal del dinero. Interés de demora
Salario mínimo interprofesional
Indicador público de rentas de efectos múltiples
Tabla de disposiciones normativasPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15068 Reserva
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Accés al documentAdobe Acrobat PDF Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
[article]
Títol : Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Paraules clau : Acomiadament Acomiadament Llicències i permisos Extinció Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14883
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.[article] Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.
Paraules clau : Acomiadament Acomiadament Llicències i permisos Extinció Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14883 Prohibición de despedir / Elena Ramírez Alda in Economist & Jurist, núm. 250 (maig 2021)
[article]
Títol : Prohibición de despedir : un análisis jurídico Tipus de document : text imprès Autors : Elena Ramírez Alda, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : pp. 42-51 Paraules clau : Acomiadament Acomiadament Extinció Procediment del treball Formularis Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13310
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - pp. 42-51[article] Prohibición de despedir : un análisis jurídico [text imprès] / Elena Ramírez Alda, Autor . - 2021 . - pp. 42-51.
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - pp. 42-51
Paraules clau : Acomiadament Acomiadament Extinció Procediment del treball Formularis Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13310 Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 56 (juny-setembre 2021)
[article]
Títol : Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Prova il·lícita Drets fonamentals Extinció Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Resum : La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es
uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el
debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el
objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de las personas trabajadoras y las implicaciones de la conducta empresarial vulneradora de esos derechosEnllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/7634/documento/foro_esp_08.pdf?id= [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13471
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 56 (juny-setembre 2021)[article] Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo [document electrònic] . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 56 (juny-setembre 2021)
Paraules clau : Prova il·lícita Drets fonamentals Extinció Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Resum : La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es
uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el
debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el
objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de las personas trabajadoras y las implicaciones de la conducta empresarial vulneradora de esos derechosEnllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/7634/documento/foro_esp_08.pdf?id= [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13471 Resolución del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial y procedimiento concursal / Rosa MA González de PattoPermalinkSentència del TS de 02/07/2018. Sala del Social. Núm. 699/2018. Rec. 2250/2016. Las causas del despido colectivo pactado no pueden revisarse en pleitos individualesPermalinkSobre la pérdida de la habilitación para tareas de Seguridad Privada / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)PermalinkUna derogación previsible / Carles Frigola Barrios in Economist & Jurist, Núm. 238 (març 2020)PermalinkUna primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo / María Teresa Igartua Miró in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)Permalink